1、干涝池小学群众路线教育实践活动整改方案 教育实践活动整改方案 贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照学区总支对于此次活动的整体要求，通过教师、家长、学生三个层面的意见征求，经过自己的深刻反思，查找出四个方面的六条主要问题，为了进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效。学校必须扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。 一、需要整改的问题 （一）形式主义方面 1、把理论学习当作“软指标。外表上抓得“紧，实际上放得“松。如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记
2、不详实。 2、调查研究处于被动状态。面对繁重的学校开展教育教学压力，陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前不调研，“事后再调研；有时为“响应号召而调研，调研不深入，缺乏针对性。 （二）官僚主义方面 3、存在脱离群众、脱离实际现象。与教职员工、学生面对面交流的深度和广度还不够，对教职员工和学生了解不够全面；工作方法简单。 4、效劳意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展得较少；对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够。 （三）享乐主义方面 5、满足于现状，不敢轻易尝试改革创新。教育教学改革富有理想性，但推进气魄不够大；学习文件后，明确了努力方向，但缺乏配套措施，最后为了保持四平八稳而中
3、途放弃了改革一些措施。 （四）奢靡之风方面 6、对党的艰苦朴素、勤俭节约方面的要求落实不够好。 二、整改目标 着眼于落实为民务实清廉根本要求，切实加强和改进学校班子的工作作风，解决突出问题，着力打造“领导班子好、履行责任好、廉洁自律好的班子，使班子思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。 1，领导班子好。着力建设政治强、团结好、观念新、业务优、创新意识强的领导班子，坚决贯彻落实上级工作安排，切实解决领导班子在政治意识、思想观念、团结协作等方面的问题。 2，履行责任好。围绕打造让家长放心、学生信任、教师满意的班子，切实增强效劳学生、效劳教师意识，有效解
4、决不尽职责、漠视教师生活等问题。 3，廉洁自律好。着力建设艰苦奋斗、厉行节约，崇俭抑奢、清正廉明的廉洁型班子，有令必行、有禁必止，切实解决违规占用办公用品，超标准，铺张浪费、攀比等问题。 三、整改方案 （一）进一步加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大会议文件，学习习近平总书记一系列重要讲话，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识。完善个人自学，集体学习，班子成员之间相互鼓励，互相间学习心得交流，实际行为的互为明镜，互相批评相结合的学习制度。采取提前精心设计主题，结合中心任
5、务和现实重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导、推动教学工作的实际成效。 责任领导：刘世勇参与人员：班子成员整改时限：短、中期 （二）加强调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔班子的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升教学成绩。大力鼓励调查研究，创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核等倾斜。 责任领导：刘世勇参与人员：班子成员整改时限：短、中期 （三）坚持群众观念。认真贯彻关于加强群众工作的实施意见，牢固树立立党为公、教书育人的宗旨，在履行工作职责中坚持以学生、
6、教师的需求为第一要务，尽最大可能的满足和效劳于学生、教师的各项合理、合法的需求。 责任领导：刘世勇参与人员：班子成员整改时限：短、中期 （四）坚持支持和保障的效劳理念。牢固树立后勤保障的效劳理念，端正效劳的态度，主动效劳不越位；标准后勤工作的流程，依法依规不越线。开展财务工作自查，提高后勤工作的支持和保障水平。 责任领导：刘世勇参与人员：班子成员整改时限：短、中期 （五）要振奋精神，积极进取，转变作风、严肃纪律。针对班子自身存在的问题，进一步加强思想政治工作，进一步提振班子成员“追求卓越，人争有为的精神，提升各项工作“积极进取、争创一流的竞争力。要在逐步标准各有关工作标准的同时，从严要求，从严
7、把关，提高工作效率和质量。加强专业知识的培训。认真落实县局，学区有关纪律作风的各项要求，坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高班子成员的自律能力，确保廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成各项工作。 责任领导：刘世勇参与人员：班子成员整改时限：短、中期 （六）艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的荣耀传统，要把这一荣耀传统贯彻到每一位班子成员的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭生活，按方案合理支出，能够节俭的
8、尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃上，提高经费的使用效率。 责任领导：刘世勇参与人员：班子成员整改时限：短、中期 四、整改工作要求 整改落实阶段是见成效的环节，学校要提高标准、严格要求，集中整治班子在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求： （一）加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、参与人员、要对号入座，按照“谁主管、谁负责的原那么，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心
9、细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。 （二）加强催促检查，通报检查情况。要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的班子，要催促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。 （三）建立长效机制，做好宣传总结。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，建立健全密切联系群众效劳长效机制，切实解决广阔干部党员在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。 干涝池小学2023年4月3日 第二篇：干涝池小学领导班子群众路线教育实践活动存在问题汇总干涝池小学领导班子群众路线教育实践活动存在问题汇总 我校严格按照县教
10、育体育局和学区党委的要求，以整风精神开展党的群众路线教育实践活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以“为民务实清廉为主要内容，坚决反对“四风，倾力办好人民满意的教育。领导班子对照党章，对照廉政准那么，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找领导班子在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距和在“四风方面存在的突出问题，现将“四风存在的问题汇总如下： （一）形式主义方面 1、把理论学习当作“软指标。外表上抓得“紧，实际上放得“松。如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实。 2、调查研究处于被动状态。面对繁重的学校开展
11、教育教学压力，陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前不调研，“事后再调研；有时为“响应号召而调研，调研不深入，缺乏针对性。 （二）官僚主义方面 3、存在脱离群众、脱离实际现象。与教职员工、学生面对面交流的深度和广度还不够，对教职员工和学生了解不够全面；工作方法简单。 4、效劳意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展得较少；对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够。 （三）享乐主义方面 5、满足于现状，不敢轻易尝试改革创新。教育教学改革富有理想性，但推进气魄不够大；学习文件后，明确了努力方向，但缺乏配套措施，最后为了保持四平八稳而中途放弃了改革一些措施。 （四）奢靡之风方面 6、对党的
12、艰苦朴素、勤俭节约方面的要求落实不够好。 第三篇：群众路线教育实践活动整改方案校领导班子整改方案 （2023年9月8日） 我校党总支根据市教育体育局党委和党的群众路线教育实践活动办公室的要求，经过屡次召开总支委员会议和行政会议，研究探讨针对我校领导班子存在的四风问题和符合我校实际的整改和整治方案，同时依据问题，结合实际建章立制，做到整改工程明确，整改时限明确，整改措施明确，整改责任明确，我校的整改方案如下： 一、牢固树立群众观念（整改时限：2023年9月开始，本学期见效） 新形势下，党群、干群关系面临新情况、新问题和新挑战，怎样坚持群众观念成为我们党生死存亡的重大问题。对我们共产党人来说，中国
13、革命史是最好的营养剂。领导班子要重读、精读党的经典文献，深入学习党的政策方针。学校要制定合理的中心组、党员学习方案，定期进行检查、组织学习笔记交流展览、演讲等活动，将提高党性修养作为每日必修课，持之以恒。 领导班子要以此次教育实践活动为契机，加强自律、改进作风，牢固树立群众观念，把“四个一管理制度落到实处。自 1 觉地密切联系群众，持久不懈地将其当作最重大的政治任务和核心工作来抓。从根本上树立正确的学校领导干部价值观、权力观和利益观，增强宗旨意识、效劳意识、大局意识和责任意识，把个人价值与学校开展、群众利益紧密结合起来，更好地为人民、为教职工、为学生、为家长效劳。 二、建设教职工群众信赖的坚强
14、领导班子 通过这次教育实践活动，以反“四风为突破口，对领导班子在思想、作风、组织建设等方面提出更高标准，真正打造一个为民、务实、清廉的领导班子，到达开展群众路线教育实践活动的目标。 （一）、努力克服形式主义。 1、杜绝以文件落实文件现象和以会议落实会议现象，切实做好上级要求的各项工作。领导班子尽量统筹安排各项工作，减少开会次数、提高会议效率，将上级文件精神实质不折不扣进行传达，不重复布置工作。 2、会议安排之后，加强跟踪落实，加强指导催促，既确定落实工作责任人，又确定检查催促负责领导，杜绝拖延、推诿现象。加强工作的方案性，切实做好常规工作的年度方案、学期方案、月方案、周方案，按方案执行落实。加
15、强处室间的沟通合作，相互配合。 2 3、深入一线解决问题。通过多种渠道学习提高干部队伍的素质。加强落实“四个一和蹲点包年级组制度，及时根据实际情况调整蹲点人员安排，细化蹲点要求，加强日常记录，每周一天全天候蹲点，深入了解师生实际情况和存在问题，及时反响解决问题。 4、制定干部管理奖惩制度，加强对年轻干部的培养，想方设法调动干部的工作积极性，鼓励创新性工作。拓宽年轻干部培养途径，储藏后备人才。 5、进一步提高工作效率、提高执行力。通过落实学校精细化管理制度、每周行政会议、处务会制度、检查督导制度来促进工作效率的提高。（整改在本学期完成） （二）积极纠正官僚主义。通过加强学习强化领导干部的效劳群众的意识，布置任务时能换位思考，从处室年级完成任务的角度分析其需要的助力和支持，处理好上下级的关系；细化包联点工作，通过工作工程具体化、反响记录
