1、平安学院青年志愿者协会纪律条例 青年志愿者协会纪律条例 第一章总那么 第一条为加强协会内部成员的纪律意识，提高社团成员综合素质，确保社团各项工作能够顺利进行，结合社团自身实际制定本条例。 第二条本条例适用于平安科学与工程学院青年志愿者协会全体成员，社团内部所有评优活动将以此践行情况为重要依据。 第三条各部门所指定的纪律条例假设与此条例相冲突者均已此条例为准。 第二章细那么 第四条关于社团例会的规定 一、社团需于每月初定期举行例会，总结上月工作成果和具体安排本月工作安排。 二、 三、 四、例会由办公室负责安排，并且及时将会议时间、地点通知给各个部门。会议要求每一位成员每一位成员按时参加，不得缺席
2、。 会议原那么要求每月月初举行，假设出现不可抗拒因素导致会议不能如期举行的，将由办公室协调推迟会议的有关事宜，安排会议补开的工作。 五、会议出勤情况由办公室具体负责，请假、缺席、迟到等具体情况按第五条社团成员考评方法相关规定处理。第五条关于社团内部成员的考评方法 一、各部门均建立对本部门内部成员平时表现的档案，档案内容包括成员会议出勤率、活动出勤率、平时表现、对社团工作有益处的想法和建议，由部长在例会上公布并提交办公室。 二、成员考评按积分计算，被人根底积分为20230分，各部部长和办公室负责对各位成员的积分进行统计和监督，每位学期的最终积分将作为成员换届选举时职位竞选、年终考评的依据。 三、
3、各部门负责人要严格按照本条例的规定对部门成员的积分进行记录。 四、积分根据成员平时会议、活动的出勤情况、成员对协会或者部门工作的建议采纳情况进行计算。第六条纪律考评细那么 一、社团例会要求全体参加，不得缺席。请假者需提前向各部负责人和办公室负责人说明情况，并扣1分；无故迟到者扣5分，并需写出不低于800字的检查。缺席者扣8分，并写出不低于202300字的检查。 二、社团例会连续出现3次缺席累计出现4次缺席者视为自动放弃协会成员资格，取消所有评优活动，在社团内所有成绩清零。 三、协会组织的活动要求积极参加，各部部长和活动的承办部门负责人做好出勤登记工作，参加者每人加5分，缺席者扣1分。 四、协会
4、活动连续出现4次缺席累计出现6次缺席者视为自动放弃协会成员资格，取消所有评优活动，在社团内所有成绩清零。 五、各个部门所负责的任务要积极并保证质量完成，假设出现扣分通报批评情况该部门每位成员扣3分，被表扬的该部门每位成员加5分。 六、成员个人假设有被协会采纳的建议或者对协会作出特别奉献的将根据具体情况加分，具体分数由社团干部组织讨论，并在换届选举时优先考虑。 七、协会成员连续3次积极参加活动并且表现突出者加5分，累计参加活动次数前三名者依次加2023分、7分、4分。成员例会全勤者加8分。 八、每位成员积分低于60分者给予警告，低于50分者开除出协会，并且清零在协会内所有考勤成绩。 九、 十、每
5、位成员积分严格计算，办公室负责记录并且在例会上及时公布。未尽事宜，将由协会干部商讨作出相应奖惩措施并及时将该条例完善。 第三章附那么 第七条本条例由河南理工大学平安科学与工程学院青年志愿者协会制定，具体解释权归平安青协所有。 第八条 本条例自公布修改后从2023级以后开始实施。 第二篇：许昌学院青年志愿者协会活动管理条例许昌学院青年志愿者协会活动管理条例 青年志愿者协会各项活动奉行“奉献、友爱、互助、友爱的原那么，接受学校团委的管理、监督与指导。协会的活动必须遵守国家法律和学校的有关规定，符合国家的教育方针，有益于学生的健康成长，鼓励志愿者自愿参加。 一、 第一条 第二条活动审批开展活动要提前
6、申报。每学期开学将本学期的活动立项交到总会组织部。一学期结束前， 将本学期工作总结交到总会组织部。各院系分会的活动方案一式两份。各院系团总支一份，总会一份。 第三条 第四条 二、 第五条 第六条 第七条小型常规活动至少提前一星期向总会申报。大型跨社团或者与其他组织合办的活动应提前两周申报。活动开展流程活动筹划有序安排。提交活动申报表的同时，附加财务经费预算表。活动中应作好活动记录，各部门各司其职，保证活动正常圆满结束。由总会组织的活动，其工作由总会统一安排。各院系分会应认真协 调，并积极完成好分配的工作。 三、活动后 一周内交活动总结一份，附加财务结算表。资金结算在活动结束后一周内完成。 第八
7、条 第九条长期活动应一季度总结一次，附带书面总结一份。各院系分会对每次活动作好方案以及总结，在每学期末必须向总会 组织部交总结一份，作为各院系分会工作考核的重要依据。 许昌学院青年志愿者协会 第三篇：青志愿者协会工作总结学期工作总结 职务青协会会长：xxx 二一三年十二月 工作总结 做人像水，做事像山。做人尽量往低处走，让着别人，遇见利益和名声尽可能往下退，给自己留做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标，像山一样挺立在那、不动摇，才能把事做好。 一、常规工作 在去年的招新工作经验铺垫下本年度的志愿者工作人员的积极配合下13届招新过程中取得了高效率、高标准的招新工作，志愿者工作人员都能各尽其责
8、、发挥所长、互利互助，比以往的招新时间进程快了一倍，相对于今年与去年的志愿者人数比照今年的志愿者人员有些减少呈下降趋势。但是，高素质、能力强、才艺多、品质好的志愿者却很多呈上升趋势。根据两年的志愿者工作综合比照真可谓是长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。 二、组织开展活动 1、在本学期开学针对大一新生我们部门开展了新生军训服装回收募捐活动。让大一新生充分展现作为一名大学生应具备奉献精神，同时受到接受捐赠方大成砖厂的高度赞扬并给予表扬信以资鼓励。 2、环二龙山爬白石峰团队训练活动，增进了志愿者之间的合作能力、团结能力、互助能力。在徒步的时候大家在一起沟通，促进每位志愿者的友情，彼此相互熟悉。爬山的途
9、中大家都能展现志愿者奉献精神而去帮助每个人。 3、在秋收农忙的季节利用志愿者闲暇的周六时间进行了二龙山崔家屯慰问活动。在团委各个部门和近百名志愿者的积极的配合下本次慰问取得了成功，并且得到了村民的赞扬。在校内粘贴了慰问荣耀榜取得了学院学生的赞叹并起到了鼓励大学生高尚的奉献爱心品格。 4、在志愿者们灵机一动的刹那思维中提出了一个社会实践团队比赛活动。我们与创业协会在2023月12日进行了XX县区一日团队合作赚钱比赛，两个队伍在此次活动中在精神方面、物质方面都获益匪浅。参加活动的志愿者得到了实践锻炼体会、团队合作时机。 5、在新一届志愿者中为了能培养出优秀的志愿者，我们利用志愿者们的空闲时间进行了
10、志愿者培训。主要培训一些志愿者礼仪知识、志愿者工作方法技巧、根本办公软件的学习及应用、名人传记分享、处世哲学分享、励志故事分享等。 6、在11月16日在团委各个部门的大力支持下以及志愿者积极的配合下我们志愿者工作部对XX县区比佳好敬老院进行了慰问。此次慰问中的团委各个部门的工作人员尽职尽责得到了比佳好敬老院的认可及好评。参加的志愿者各展风采、各显其能充分的发 扬当代大学生的奉献精神、意气风发的风采并得到了比佳好敬老院的高度赞扬，昆仑学子才艺多，个个都是有为青年。 7、针对校内一些公共场所使之志愿者能培养爱环境爱劳动的优秀品质为此在二楼公共教室进行了卫生清扫活动，持续了本学期使之志愿者们得到了锻
11、炼。 协助工作 积极配合各部门工作。例如。协助学院第二届科技文化艺术节闭幕式的一些工作。积极参加组织部学生干部培训、主题班会、十佳大学生评选。积极参加宣传部、记者站、实践部的书画摄影手工艺品大赛活动。及时回馈秘书处的通知安排。 三、工作总结： 时光流水，转眼间一学期即将过去。我们志愿者工作部本着“奉献、友爱、互助、进步的崇高的志愿者精神，以建立优秀志愿工作者为核心，全面建设综合能力志愿队伍。 工作中的优点： 整理活动资源，改进完善工作，增强团队凝聚力 1、开掘新的志愿活动资源，并开展一系列志愿慰问、团队训练、友爱互助、分享交流、社会实践等活动。 2、在志愿者工作人员中培养取其精华去其糟粕作风，
12、培养分工明确、爱岗敬业、各尽其责的品质，培养革故鼎新的志愿者协会开展之根本。 3、本届志愿者为了加强团队建设又能让每位志愿者合理运用好闲暇时间几乎每周开展一些各类活动。 工作中的缺乏： 人员的运用需深层次的挖掘开发，成员综合能力、开展、协调关系有待提高。 1、在志愿者工作人员没充分的发挥每个人的优势。 2、在活动开展方面没太深思熟虑有些茅草行事。 3、在组织协调、配合方面没太尽心如意。 4、对于志愿者工作人员综合能力有待提高。 5、对于志愿者综合开展规划有待提高。 6、对于志愿者全面协调关系有待提高。 五、对团委的建议： 1、虽群英荟萃，但须理解万岁。 2、需培养己欲立而立人，己欲达而达人。
13、六、对部门的内部管理 1、加强人员综合能力 2、明确人员职责责任 3、加强政治思想学习 4、明确协调各种关系 七、工作前景展望： 首先，仍依据点、线、面、体、的志愿者工作总路线。加强人员培养、人员综合能力训练、人员高素质的提升。加强协调关系能力，积极配合院团委各个部门开展活动、日常工作。加强团队建设，学会合作、学会交流、学会分享。 其次，革故鼎新。继续秉承学院文化、团委文化开展好每次活动，在活动中做到有创新、有特色、有开展。坚持从学生中来到学生去的的原那么，贴近学生开展一系列活动。 再次，协会开展取之于学生用之于学生，为学院培养高尚的志愿队伍，发扬我院志愿者的崇高精神，展现我学院在社会上的影响
14、力。 最后，希望院团委能够百尺竿头更进一步，希望青年志愿者协会这颗小树茁壮成长，经春夏秋冬、风霜雪雨早日成长为参天大树。 职务青协会会长xxxx 二一三年十二月十二日 第四篇：百色学院心理健康协会纪律处分暂行条例百色学院心理健康协会纪律处分暂行条例 1.协会召开的会议，与会者应提前5分钟到场，有关人员不得无故或借故缺席，因特殊情况不能到会者，应向相关负责人请假，批准前方可，否那么作缺席论处； 2.无故缺席集体活动或会议一次，会内予以警告； 3.无故缺席集体活动或会议两次，取消评优资格； 4.无故缺席集体活动或会议三次，希望取消其自动退会； 5.无故迟到两次相当于无故缺席集体活动或会议一次； 6.开例会时，迟到超过15分钟者视为集体活动或会议缺席；各项活动中，表现散漫、组织纪律性差者决定对其进行处分。 百色学院心理健康协会请假及开会制度 1.协会召开的会议，有关人员不得无故或借故缺席，因特殊情况不能到会者。部门会议那么向部长请假，可以 或者短信告知但须说明缘由，部长做好记录
