1、教育体育局“十一五期间教师继续教育工作总结及“十二五工作思考 教育体育局“十一五期间教师继续教育工作总结及“十二五工作思考 在省、市教育行政部门的正确领导和大力支持下，我局以邓小平理论和“ _重要思想为指针，坚持科学开展观，全面贯彻落实 _有关开展教师继续教育工作的方针、政策，抓住机遇，开拓进取。“十一五期间，我县中小学教师继续教育工作的力度得到进一步的加大，中小学教师各项培训全方位开展，为我县建设一支高素质的中小学教师队伍，促进教育工作的快速、稳定开展发挥了重要作用。下面就这五年来我县教师继续教育工作情况总结如下。 一、根本情况 至2023年，我县共有各级各类学校188所，其中高中2所，职业
2、中专1所，教师进修学校1所，初级中学16所，完小51所，村小91所，幼儿园26；在校中小学生42695人，其中高中学生含职高7023人，初中学生11733人，小学生23939人；全县中小学现有专任教师2647人，其中小学专任教师1571人，初中专任教师724人，高中教师352人；专任教师学历合格率小学为99.2%，初中为 99.7%，普通高中为79.2%，职业高中为46.7%；小学教师专科以上学历达58.2%，初中本科以上学历46%，高中教师中研究生以上学历占 0.6%。 二、完善职能机构、强化工作机制 我局建立并充实了以局领导为正副组长，进修学校、人事、教育、教研、电教等相关股站负责人为成员
3、的XX县中小学教师继续教育工作领导小组，对全县中小学教师继续教育工作进行宏观领导，下设了XX县中小学教师培训领导小组办公室和XX县中小学教师远程培训中心二个专门从事教师继续教育工作的办事机构。上述组织机构形成并强化了工作机制，充分发挥出了职能作用，依据国家、省、市教育行政部门有关教师继续教育文件精神，制订了全县师资培训“十一五方案和全县中小学教师继续教育工作评估方案，将教师继续教育工作纳入了学校开展和年终目标管理考评指标体系中，依此指导、催促学校强化对教师继续教育工作的力度和各项教师培训工作的落实。建立并实施了教师个人参加继续教育情况与教师个人的职评、晋级、调动实行“三挂钩的政策和教师参加继续
4、教育实行证书登记、认定制度，催促、鼓励教师参加继续教育，极大地促进了教师参加继续教育的主动性和热情，有力地推动了我县中小学校教师继续教育工作的全面开展。我县各中小学校均建立了教师继续教育工作机构，制订了相应的工作制度、方案和年度安排，使我县中小学教师继续教育工作层层能落实，有特色。 三、加大经费投入、确保培训工作开展 我局根据XX省教育厅、XX省 _赣教计字xx70号关于加强中小学教师培训经费使用管理 _的文件精神及要求，全面落实了我县中小学年度公用经费总额的5%到位并全部用于各校教师的继续教育工作。全县农村中小学年度公用经费的5%集中在教育体育局结算中心，对参加县级以上义务教育阶段的教师培训
5、经费实行全县各校统筹，确保了培训经费薄弱学校教师能参加县级以上教师培训XX县级各项教师集中培训工作的开展，这为优化配置，努力使义务教育阶段学校均衡开展创造了政策条件。我们同时还为学校安排了一定比例的培训经费开展校本培训，使我县教师培训经费实现专款专用落到了实处，充分保障了我县各项教师培训工作的全面开展。 四、表达培训功能、突出县域特色 “十一五期间，我局根据上级教育行政部门的有关文件精神，结合我县实际，深入探索了新时期教师培训工作的新要求、新特点、新方式，新功能，突出表达教师培训的针对性和实用性，力争使教师培训工作不仅为提高教师素质效劳，而且要为我县各中小学校优化教师学科结构效劳发挥出独特的作
6、用。为此，我局在全面完成上级布置的各项教师培训任务后，突出开展了学校充裕学科教师转岗师资缺乏学科培训。小学教师转岗培训的开展，为我县农村小学贯彻教育方针，开齐开足课程，实施素质教育，提供了师资条件，也为我县农村小学优化学科师资结构走出了一条行之有效的新路子。 “十一五期间，我县各项县级教师集中培训开展了以义务教育阶段学校教师为对象的“走进新课程骨干教师集中培训4 次，参训骨干教师1043人次。深入基层学校指导、催促开展“新课程、新理念校本培训57次，受训教师3770余人次。组织教师参加远程教育培训 8916人次。全面开展小学校长岗位和提高培训，培训小学校长249人。班主任集中和上门培训共130
7、0人，开展小学教师体育、美术学科教学转岗培训70 人，开展以师德教育为主题的学校教师代表集中培训5次，参训教师600余人次，培训幼儿教师110人次等等。这一系培训工作的开展，有效地提高了我县中小学教师的师德水平和业务素质，也极大地优化了我县农村小学教师的学科结构。 未来五年，我县中小学教师继续教育工作，坚持科学开展观，按照 _提出的以农村教师队伍建设和教学质量提升为工作重点，以校本培训为主要形式，注重实效，坚持倾斜农村、面向全员、突出骨干原那么，充分利用网络、现代多媒体教育技术和手段，全面提高中小学教师师德水平和业务素质，促进我县根底教育健康快速开展。 1、完善师资培训办学体制和机制，优化培训资源配置，将教师进修学校、教研室、电大等相关机构实现有效整合，做大做强我县中小学师资培训这块阵地。 2、不断强化对师资培训工作的重视、领导、进一步建立健全各项培训工作管理制度，使我县教师培训工作走上制度化、标准化、科学化的轨道。 3、加大师资培训工作经费投入，在继续保证学校生均公用经费总额5%用于师资培训工作的根底上，确保县财政按照市、县人民政府签定的每年度教育目标责任书的规定将年度师资培训专项经费纳入财政支出预算。 4、进一步加强教师培训机构班子和队伍建设，严格人员资格准入制，严格执行培训机构人员编制，及班子配备标准 ，确保培训机构有序、高效运行。 内容仅供参考
