1、枫桥式公安派出所建设经验做法范文共3篇 （篇一） 枫桥式派出所传承“枫桥经验守护“万家灯火 xx市公安局道外分局xx街派出所、xx市公安局富拉尔基分局红岸派出所、xx市XX县区公安局红旗派出所三家单位，被公安部命名为全国首批“枫桥式公安派出所。 全省“枫桥式公安派出所创立活动如火如荼，我省各级公安机关突出本地特色、积极探索创新、着力抓好落实，各家都打出了自己的“特色牌，不断回应人民群众的新期待，提高人民群众的满意度。 xx街派出所激活社会“平安细胞民警用心传承“百家熟 半个多世纪里，xx市公安局道外分局xx街派出所，先后荣获300余项荣誉称号，被辖区群众亲切地称为“百姓之家。亲民、爱民、为民，
2、xx人始终不变的精神追求，在不同历史时期诠释着不同的时代内涵。 在全省公安机关开展的深化作风整顿优化营商环境工作中，xx所紧扣效劳创优、便民利民主题，推行了“五微警务，采取“人工+智能模式，网上网下、虚拟现实同步推进社区警务和窗口效劳工作，实现了全天候效劳群众、全方位回应需求。 为了真正让群众“办事不求人，xx所围绕程序最简、速度最快、效劳最优，创新推出了高霞帮办、简化速办、平台代办、视频商办、民警捎办等“五办措施，得到了辖区群众的称赞。 “进百家门、认百家人、知百家情、办百家事的“百家熟是历代xx人的传统，他们积极运用“传统+科技的手段，形成的“出租房屋分等级切块管理法、“蛛网式公寓管理法等
3、一批行之有效的人口熟悉和管理经验，激活了社会“平安细胞。 在互联互通的e时代，xx民警在入户走访中融入了科技元素，以楼宇单元为单位建立了“户户通微信群，在辖区种子、鞋料、建材、大排档业户聚集的行业场所建立“企企助微信群，运用“互联网+思维创新群防群治新模式。 为了扩大防范覆盖面，xx街派出所专门开办“平安大讲堂，组织平安志愿者参与平安宣讲，定期向辖区居民、在校学生传授平安防范知识，迄今已组织宣讲20余场次，受教育人数超过3000人。不仅如此，xx所还重新打造了“安防体验馆，通过一系列情景式模拟互动，传播平安理念，教群众掌握自我防护的本领。 他们牵头协调电力、物业、燃气等9家关乎民生的职能单位，
4、组建“社会联动效劳网络，为群众求助事项提供对口效劳。对漏水、噪音、采光等问题引起的邻里纠纷，快速到场、快速调解，筑起化解的第一道防线。 打通了公安机关基层社会治理的“最后一纳米，xx辖区的可防性案件数下降比例达32%，群众平安感和满意度多年走在全省前列。 红岸派出所“小事不出社区大事不出辖区 xx市公安局富拉尔基分局红岸派出所辖区，是一个历史遗留问题较多的地区，化解矛盾、调解纠纷工作就显得尤为艰巨。 近年来，红岸所始终坚持“小事不出社区、大事不出辖区，矛盾不上交、就地化解的原那么，开辟了一条化解矛盾纠纷、维护辖区稳定的新路。 建立“三项机制。信息收集机制，全天候、无盲区开展各类信息收集。依次汇
5、总的红岸派出所矛盾纠纷排查事项明细表，将家庭类、邻里类、污染类、医患类、损害类等2023类36项重点矛盾纠纷，全部纳入必查范围。节日节点，他们实行“日排查、日上报、日分析，实现了排查工作全覆盖、无死角、全透明。分级管控机制，对排查出的各类信息进行分类、分析、评估，划分风险等级，明确管控化解责任，全面落实“一人一方案、一事一措施，及时开展化解工作，预防和杜绝“民转治、“民转刑案件发生。源头化解机制，本着早发现、早化解、早稳定原那么，由派出所和辖区相关单位、劳动仲裁、企改办等单位人员组成“矛盾纠纷化解小组，实行捆绑式工作模式，定期召开小组例会，分析研究矛盾纠纷化解工作，最大限度地把矛盾纠纷解决在基
6、层、化解在萌芽状态。 实行“三化解法。“民警+n化解法，由派出所民警主导属事单位、社区、仲裁等部门，联合对辖区群众提出的各类问题、纠纷、矛盾进行全面会诊答疑，逐人制定解决方法。帮扶救助化解法，由派出所对合理诉求和局部合理诉求，向分局党委汇报，协调区政府及相关部门尽快解决，暂时无法解决的拿出方法和流程说明态度；对辖区群众符合司法救助的，全力以赴走流程，予以救助关心。警群联动化解法那么紧密依靠群众、团结群众、发动群众，派出所牵头将委组干部、老党员、老干部等正能量群体组织起来，帮助做矛盾纠纷化解工作。xx年以来，派出所搜集各类矛盾纠纷1147条，成功化解202365件，化解率92.85%。 采取“三
7、项措施。红岸派出所民警认真学习和掌握治安调解的条件、依据、程序，对因邻里、夫妻、同事纠纷等引发治安案件，迅速到场处置，特别对事态激化易发生“民转刑、可能引发群体性事件警情，果断采取带离现场、疏导教育、分类奉劝、跟进回访等措施，坚决把纠纷化解在萌芽阶段。xx年以来，该所有效预防“民转治案件120234起、“民转刑案件61起。 红旗派出所“五面红旗是群众心中不倒的平安大旗 浸润于xx精神、铁人精神的红色基因，xx市XX县区公安局红旗派出所积极探索新时代“枫桥经验的新载体、新路径、新方法，着力树立“五面红旗，实现了“堡垒作用强、警力配置足、警民关系亲、社会治安好、矛盾化解早、效劳举措优、根底工作实、
8、创新思路活、管控手段新、社会评价高的创立初衷。 这个所配备“一村一辅警，实现了触角延伸、及时管控。按照“政府出资、本地选拔、公安管理、百姓受益模式，辖区2023个村配齐了2023名辅警，统一服装、统一培训、统一工作职责、统一管理制度，并通过轮值轮训、远程视频管理等方式做好培训和管理工作，延伸了民警工作触角、提升了工作质效，有效解决了出警半径长、管控力量弱的问题。 红旗所将分类分流与警调衔接相结合，使化解配合工作更顺畅。投资20余万元成立了集综合治理、公安等2023部门的联防联调中心，健全工作机制、细化标准流程。20余类非公安管辖事件归口承办，变公安一方“大包大揽为联合各部门“组团效劳。xx年以
9、来，这个所共帮助群众解决问题800余件次。 一直以来，红旗所积极探索为民效劳举措，高高树立起警民情深的一面红旗。遍访千家冷暖，心系百姓安康。从xx年开始，红旗所持续开展入户工作，带着感情去问安、带着诚意去问意、带着问题去问计、带着热心去问难。民警黄登海的岳父、拘留所民警冯艳林利用上一休三的休息时间，翁婿共建“红光父子警务室。他们推行的以“民警坐炕头共筑邻里和谐、转地头发现平安隐患、巡村头了解社情民意为主要内容的“三头工作法，接地气儿地深入到群众中，第一时间直面化解矛盾，实现了民警与群众的心贴心交流。 红旗所坚持“四民警务，为民排忧解难。“亲近人民、热爱人民、效劳人民、依靠人民是他们开展警务工作
10、的起点和终点，时刻催促他们把群众的难事记在本上、放在心上、落在行上。 这个所创立的全市首家“背包效劳队，将移动终端、指纹采集仪、照相机等设备放进背包，突破空间和时间的限制，将窗口效劳前移到困难群众、孤寡老人和残疾群众家中。xx年，该所深入偏远农户家中上门效劳38次，用实际行动诠释了“矛盾不上交、平安不出事、效劳不缺位，树立了百姓心中一面不倒的平安旗帜。 （篇二） xx年以来，xx市公安局严格按照省公安厅创立“枫桥式公安派出所活动的安排部署，将创立活动作为坚持开展新时代“枫桥经验的重要载体，作为筑牢公安根底工作根基、全面提升保平安、促开展能力水平的重点工程工程进行部署和推动。 高位推动强组织 x
11、x市委书记、市长高度重视坚持开展“枫桥经验工作，屡次作出重要批示，并对学习开展枫桥的基层社会治理经验进行指导。市委政法委组织市、县两级相关部门赴xx实地学习，在xx大学开设“枫桥培训班，相关政府职能部门也屡次组织培训，营造了浓厚的学习气氛，切实让广阔党员干部领会“枫桥经验精髓，把握工作要义。xx公平安力以赴，将长期以来坚持的“民意引领工作导向与“枫桥经验有机结合，全市公安局长会议明确指出，将xx年作为xx公安的“基层根底工作年，在全市开展“枫桥式公安派出所创立活动，全力打造共建共治共享的基层社会治理格局。结合实际，xx制定了全市公安机关坚持开展“枫桥经验实施意见，创立“枫桥式公安派出所实施意见
12、活动方案考评细那么奖惩方法和党委班子成员挂钩负责创立活动制度，进一步完善创立活动体制机制。各县（市、区）公安局、直属分局统一思想，强化措施，切实把创立活动作为“一把手工程，推动创立活动落实。 问计于民强思路 xx公安以施策为民之心，行问计于民之举，前期，全市各级公安机关以召开民情恳谈会、征求意见会等形式，广泛征集群众对创立活动的意见建议和期盼要求，共收到意见建议1.5万余条，并以行业场所业主、致富带头人、大学生村官、老党员、村组干部等为重点，聘请了1万名公安工作宣传员、监督员。切实做到“民事民议、民事民管。 7月23日，xx组织召开创立“枫桥式公安派出所民意征集座谈会，广泛征求了人大代表、政协
13、委员、市直部门、企事业单位、商会协会、街道社区等与会代表意见建议。结合群众意见建议和省厅安排部署，市公安局党委屡次召开专题会议研究创立活动，深入基层派出所调查研究，并认真分析五县市区、园区的经济开展水平、社会治安状况、工作条件根底和边境治理特点等要素，明确xx的创立活动要聚焦“矛盾不上交、平安不出事、效劳不缺位和“党政认可、群众满意、民警幸福的目标导向，明确创立活动要以党建统领为根本保证、以人民主体为价值核心、以共建共治共享为治理格局、以平安和谐为目标追求。 整体推进强落实 xx公安紧紧围绕党建显成效、群众工作好、矛盾不上交、平安不出事、效劳不缺位、队伍过得硬六项工作，推出具有xx历史和时代特
14、色的“一二三四五六xx警务模式样本，即：坚决人民满意“第一目标，确立民意领跑警务，警务保障民生“两大理念，围绕多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离效劳群众“三项重点，打造党建引领基地、平安类社会组织孵化基地、互动型法制文化活动基地、公安机关效劳群众创新实践基地的“四个基地，实施破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利“五小工程，建立全方位效劳群众、常态化警民沟通、立体化治安防控、深层次警民协作、多元化化解矛盾、精细化科学考核“六大机制。切实做到让“枫桥经验在传承血脉的同时落地xx，在把握新时代脉搏的同时生根xx。 市公安局决定，将所有派出所全部纳入培育范围，力争通过三年时间，实现全市80%以上
15、的派出所到达“枫桥式公安派出所命名标准，全面推进创立工作。各县（市、区）公安局分别选取XX县区、坝区、山区不同类型的优秀派出所先行先试，率先探索。 5月28日，全市公安机关创立“枫桥式公安派出所现场会在腾冲召开，会议将创新“五民工作法的腾冲五合派出所确定为全市标杆，同时，xx青华派出所“365工作法、施甸由旺派出所“4x3机制、龙陵勐糯派出所“天网集镇、昌宁田园派出所“基层党建+社区警务+n模式等经验做法也相继涌现。会议得到市委、市政府、省公安厅治安总队等领导的充分肯定。6月，市局组建宣讲团，赴各县市区围绕坚持和开展枫桥经验的先进典型，开展巡回宣讲，并通过在xx警方微信公众号开设“枫桥经验在xx专栏，在派出所宣传栏、窗口等位置张贴宣传海报、悬挂标语等多种方式，营造社会各界参与基层治理、参与创立活动的浓厚气氛。 共建共治共享格局初见 全市派出所按照“共建是根底、共治是关键、共享是目标的思路，在党委政府领导下，最大限度地整合职能部门、社会组织、市场、公众等资源共同参与社会治理，真正让派出所民警从警务活动的执行者变为平安建设的组织者，截止目前，全市
