1、2023年度工会履职工作 深化贯彻党的“十九大精神，以构造和谐征管为主线，以提高职工素养为核心，开拓创新、效劳大局，全面履行工会组织的各项社会职能，为办公室进展做出奉献，特制定工会工作规划： 一、强化引导，不断提高职工队伍的整体素养。 工会把提高职工素养作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，凝心聚力。引导职工不断加强历史使命感，仆人翁责任感，不断提高恳切守信意识和终身学习意识，努力培育适应征管事业进展需要的学问型职工队伍。 二、深化实施送温存工程，促进征管事业的进展。 稳定是征管事业进展的前提，是压倒一切的硬道理。做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径。工会组织
2、作为职工生活的第一知情人、第一协调人、第一报告人，在关心职工生活方面应着力做好以下工作。 1、坚持经常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的根本生活。 3、坚持特困职工和困难职工的走访慰问。 4、坚持红白喜庆的走访慰问。 三、以提高职工素养和工会整体水平为目标。 通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神，增进工会组织的分散力和向心力。要准时觉察典型，选树典型，宣扬典型，以点带面，推动活动向纵深进展。 1、“三八国际妇女节组织办公室全体女职工进行健康检查。 2、连续抓好篮球队和乒乓球队的建设。 3、组织35次文体活动。 4、召开家属座谈会和重阳节老年人代表座谈会。
