1、机关公文写作篇一：机关公文写作技巧机关综合文稿起草工作的四个着力点文物秘诀，但有规律；文无定法，但需得法。机关综合文稿起草主要是为机关领导和推进机关各项工作效劳的，是一项理论性、实践性、时限性和务实性都非常强的工作，除了涉及一般法定公文外，还涉及大量事务性文书如领导讲话、工作总结、打算、方案、思路、要点、情况汇报、典型经历介绍、调研文稿等等。能够说，这些文稿起草，既要讲求“文以载道，表达思想，表达政策和措施方法；又要讲求“成文之法，遵照规律，符合标准和格式“体例。其关键主要有以下四个要点。一、切入点：把握领导意图。意图不明，主旨不清，行文就没有重点和方向，内心就没有底。这是文字工作者的实在感受
2、，也是文字工作的“大忌。从文秘工作的性质特点来看，综合文稿本质上是一种表达领导思想感情、表达领导工作个性、展示领导精神风貌的重要载体。它的起草工作与文学创作的最大不同的明显特点，确实是“因是为文、奉命而作，因而，起草工作必须“唯领导意图是瞻；其成功与否，也首先取决于所效劳的领导是否认可和满意。假设一篇文稿不能表达领导的“意图（包括领导的思想认识理念、工作态度作风、思路及方式方法、乃至于语言表达的风格习惯和特点等），或是不和领导的“口味那么，即便写得再好，也终究是徒劳无功，白费力气。因而，综合文稿的写作，必须把精确领会和表达领导意图尤其是工作意图作为起草工作的切入点和先决条件，否那么，难以使领导
3、满意。能够说，把握了领导的意图，就等因而把握住了文稿的“要旨、基调，把握住了行文的重点和方向、文稿起草工作也就成功了一半。所以，工作中，领导意图的表达或把握有着许多不确定的要素，会出现诸多“难点、“疑甚至“盲点。比方：有时领导只是简单的提出一两个咨询题，或只是粗略的交代几句话，更多的是需要我们去做大量的揣摩、延伸、拓展、补充、细化和完善等等“拾遗补缺工作，才能使之明细化、条理化、系统化。现实工作中有时还常会遇到“上午给标题，下午要文稿或是领导授意不清等“意外情况。这就需要我们凭借经历与以灵敏把握或机动处理。这种把握和处理，显然离不开平时工作中的细心观察、体验、领悟，以及相关经历的积累。我个人感
4、受较深的是，做好领导意图把握工作，也有一个“磨合的过程，其关键点在于要在“三个不断上下功夫，即：一是要不断理解领导，重点理解其理论素思想内涵、决策工作取向；二是要不断习惯领导，重点习惯其思维特征、性格特点、语言习惯；三是要不断学习领导、重点学习其领导艺术、道德质量、人格魅力。只有通过这种有意思的理解，习惯和学习，才能使本人的思维理念与领导构成“合拍共振在文稿起草时产生潜移默化的作用，促进文稿内容与领导“意图的有效对接，并在文稿中充分表达出领导的风格特点，实现精确表达领导“意图的目的。二、核心点：充分占有材料。文稿质量水平的上下不在于文字的堆砌，而在于对咨询题的研究分析和对观点的概况提炼，在于对
5、材料的合理取舍与运用。实践证明，挖取主题、亮明观点、说明要以，必须以事实为依照，既要表达上级精神又要切合当地的实际；既要源于实践又要高出与实践；既能引经论典又有详细实例。如此，才能使文稿言之有理、言之有物、言之有据、深化浅出，富有境地和张力，发挥出它的功能作用，最终到达推开工作的目的。而这一切，都必须建立在充分占有材料的根底之上。古人说：“老于读书，谕于作文。我个人认为从事综合文稿写作事实上也是“七分想（看），三分写。由于综合文稿主要构成“构件确实是情况和材料，不去看、不去想、不去“消化，就无从“下笔。另外，从我国应用文体的起源和开展过程来看，也能够说明这一点。古代的应用文本来是起于“言事，但
6、后来人们在使用过程中觉察，孤立的言事有时还缺乏以处理咨询题，因而要晓之以“理；而光有“理也是也不行，还必须再诉之以“情。因而，人们通常“事、理（义）、情称为应用文的三个根本要素。在对它们的使用上，主要视“言事的详细方位和需要而定。就综合文稿而言，“事、理（义）、情实际上就包含在各种各样的情况和材料之中。也确实是说，能客观反映事物开展归路和提醒事物开展本质的种种“情况和“材料，确实是写作综合文稿不可或缺的“构件。在工作中，我们每次接到文稿起草任务时，第一项工作确实是要大量搜集材料，理解实际情况，落实有关数据，尽量大可能的在最短的时间内搜集到与领导意图有关的第一手材料和实际情况，然后要尽最大可能的
7、把方方面面、上上下下的情况“吃深、“吃透，如此，文稿起草起来才会感到得心应手。否那么，就会堕入“巧妇难做无米之炊的为难境地，纵使你有天大的本领也没用。初学文稿写作的同志拟稿前常常会感到“没有什么可写的、“不知从何写起，估计也真是不明白或不注重对材料搜集、占有和取舍、运用的道理。“充分占有材料，仅是针对单篇文稿起草情况而言。对从事综合文字工作的同志来说，还必须熟悉方方面面的情况，识“大体、讲“见识、饱“学养。也确实是既要“同上情、“明白外交，及时理解掌握上级的大政方针政策和严重决策部署，周边地区以及兄弟单位的开展态势；又要“熟内情、“知下情，对本地、本部门或单位的新情况、存在咨询题以及新经历、新
8、做法等等心中有数。如此，文稿起草工作才能免去“巧妇难做无米之炊之难和“没有什么可写的、“不知从何写起之感。三、根本点：认真谋篇规划。写文章，最关键的思路明晰、规划合理。任何一种文体，科学的做法确实是在写作前先把要表达的观点和意图想好，把要表达要点和内容想到，这确实是所谓的“酝酿、“构思、“谋篇与“规划。我个人的体会是综合文稿写作，动笔前拟列一份提纲既非常重要，也非常“管用，不失为一种有效的好方法，能处理不少实际咨询题，免除许多“劳心、“劳累之苦；特别是能较好地化解文稿写作中令人头疼的“程序与效率这一矛盾，有效提高文稿的成功率、质量和效率。这是由于在现实工作中，综合文稿起草不但是“个人创作，经常
9、还需要集体参与、分块写作或有别人提供材料，有时干脆是委托部门代笔，因而前前后后会涉及到非常多“中间环节咨询题和不确定要素，比方材料的搜集、补充、综合、交换、修正、深化、等等。在这种情况下，拟一份相对完好的提纲，事前分别交给领导批阅或相关人员讨论，就能产生“磨刀不误砍柴工的成效，防止重头再来的危险。这是撰写“大块头的文稿（比方工作总结、大型会议材料等等）尤须留意的，也是惯用的方法。假设时间或条件同意，提纲拟的越细、越实、越到位越好，以便材料搜集整理、文字的组织加工和综合利用等实际操作。关于从事综合文稿写作的同志而言，学会拟列提纲，我认为是十分必要的；养成拟写提纲的习惯，也将受益多多。它好比是人体
10、的“骨骼、房屋的“框架、运转的“航线、指向的“路标，也能够说是一张规划“蓝图。有了这张“蓝图只要按科学的方法去“备料、“施工、“装饰就能够了。有时候，一篇好提纲，再加几份配套材料和数据材料，就可供领导作为讲话稿使用，这不管是在日常工作中，依然时间紧迫的时候都非常管用，能够处理许多“燃眉之急和被动应付等为难之事。一般来讲，提纲拟列，依照不同的使用需求，有粗纲、细纲和粗细纲结合三种。粗钢，也确实是只简单标出所要写（或说）的内容的层次段落大意和互相间的大致关系即可；细纲，那么除粗钢所标内容外，还要标出开头结尾、过度照应、分点内容、段落层次的安排处理等。通常情况下，提纲拟列会采纳粗细相结合的方法，使用
11、也相比照拟灵敏，因时因事和因个人习惯而定，只为有用，不必太过苛求什么固定方式。四、支撑点：日常勤学积累。勤学是才能之源，考虑是谋事之基，而积累那么是成事之道。知识要靠学习积累，思想要靠考虑积累。干工作往往是厚积薄发，搞综合文字工作尤其如此。古人说：“积学以储宝，酌理以富才关于办公室文字工作者来说，必要的知识，材料和经历的积累和储藏是十分重要的。我们常说，从事办公室文字工作的同志要“有事能干，无事能思，“思实际上是：“学与“干的一个局部；又说，文秘人员要具备一定的“文字功底，这种文字功底尽管外表上指文字的组织、综合、概括与表达才能，本质上更是有各种“见识、“学养或是“学咨询和“技能等支撑起来的。
12、依照我个人的体会，文稿起草是一些学咨询和技能，不完全是从教科书上就能学到的也不是通过大学中文系就能够直截了当培养出来的，有许多是需要通过实践工作不断总结探索才能培养锻炼出来的，是长期实践经历积累的结果。因而，勤于学习，擅长积累，是从事综合文字工作的同志必须养成的良好习惯。如何学习积累，知名记者邓拓先生曾打过一个生动的比喻。他说：“你看农民出门，总顺手带个粪筐，见粪就捡，成为习惯。专门出门捡粪，倒不一定能捡非常多。但养成了随手捡粪的习惯，自然就会积少成多。积累知识（材料），也要有农民积肥的尽头古今中外有学咨询的人，有成就的人，总是十分留意积累。知识是积累起来的，经历也是积累起来的，没有积累，就什
13、么也谈不上。这正说明学习积累关于从事写作的同志的重要性。比方我们前面提到的要注重领导意图把握咨询题，材料搜集占有咨询题，文稿的谋篇规划咨询题，以及事关文稿质量的修正润色等等咨询题，也都离不开日常的勤学积累、总结领悟。从综合文字工作的角度来看，学习积累，一是知识的积累，二是材料的积累，三是经历的积累。三方面的积累层次所以能做到越宽、越厚越好、越能靠近“博学而不穷的程度越好。脑子里装的东西越多，肚子里装的“货色越多，那么你“综合的本钱也就越大，才能也就越强，水平也就越高。总之，综合文字工作是一项长期的艰辛复杂的脑力劳动，涉及到方方面面的才能，素养与修养，不是靠简单看了几篇“写作要诀之类的文字就能写
14、好得，还必须依托本人的勤学积累。正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。抓点牵线成面不断提高党委办公室工作水平近年来，万州区委办公室坚持“三个围绕（围绕中心工作转，围绕领导转，围绕主要领导抓中心工作转），咬定“三个目的（办文零缺点、办会零失误、办事零过失），重严、求真、务实，政务效劳水平不断提高。在2022年141个区级部门工作质量、效劳态度综合测评中获得好成绩，被重庆市委办公厅评为2022年度督查工作先进集体、信息工作先进集体和工作经历交流第一名。我们的主要做法是：抓点、牵线、成面。一、抓点我们抓重点带一般，把办重点文、办重点会、办重点事作为政务效劳工作的重中之重。 （一）强化精品认识，办好
15、重点文。我们一直坚持“两手抓：一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸为帅谋，既注重“文以载道，严把政策关，克服文稿“硬伤；又讲究“成文之法，严把文字关，防止文稿“软伤，综合文稿思路清、高度够、表达准、特点明。另一手抓好公文运转工作。严格公文运转程序，确保公文运转标准有序、高效无误。（二）强化精细认识，办好重点会。会前部署缜密细致，会中效劳确保万无一失，会后工作注重落实。对党代会、区委全委会、区委工作会议等会议，从议题确定、材料预备、会议纪要和督查落实等重要环节都有详细的效劳细那么。我们的会务组织工作得到了区委领导确实信和全区上下的好评。同时，实行会议活动报批制度，确保重点会议，大幅度精简可开可不开
16、的会议，尽量减少领导陪会，让领导腾出更多的时间和精力抓大事、议大事、谋全局。（三）强化精当认识，办好重点事。一是抓信息工作，当好“耳目。我们及时、精确、全面、真实反映社情民意和重要信息，为区委决策提供了有益参考，在2022年全市党委办公室系统信息工作考评中，我办由2022年的后列跃到了前列。二是抓调研工作，当好“助手。围绕区委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点咨询题，进展调查研究，为区委领导提出合理化建议。三是抓督查督办，当好“钦差。唱响“布置工作+不检查=0、“开会+不落实=0、“抓住不落实的事+追查不落实的人=落实三个公式，督重点、查大事，确保严重决策部署贯彻落实。四是抓后勤保障，当好“管家。狠抓机关日常治理和财务治理，注重改善办公条件，推进办公现代化。着力改善生活条件，提高职工福利待遇
