1、电力公司工会个人工作方案 一、总体工作思路 x202x年工会工作总体思路和要求是。深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“开展、效劳、和谐三大主题和“三抓一创的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、效劳大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同开展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛和“爱心平安活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优现代公司而努力奋斗。 二、工作目标 x202x年工会工作目标是。两个确保，一个争创。 两个确保。确保实现“xxxx省学习型组织先进单位、“全
2、国安康杯竞赛优胜企业创立目标。 一个争创。争创“全国职业道德建设先进单位。 三、工作措施 具体工作措施是。围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。 围绕一个中心。就是要围绕公司中心工作，团结发动广阔职工在建设“一强三优现代公司中建功立业。 突出一个主题。就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛活动。 强化四个建设。就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。 四、x202x年重点工作 （一）抓好职工的政治理论学习和教育 1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司
3、党委一号文件关于大力开展和谐企业创立工作的意见精神，认真学习领会科学开展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创立和谐企业、建设“一强三优现代公司和开展“爱心活动、实施“平安工程中，激发广阔职工干事创业、发奋进取的工作热情和干劲。 2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深入学习贯彻国家电网公司员工守那么，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范的评选和管理工作，通过编辑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和鼓励全市供电系统广阔职工爱岗敬业、争先创优。 （二）
4、进一步强化民主管理机制建设 3、按照“稳固、标准、深化、提高的要求，重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作，结合实际着力探索新的有效途径和形式。 4、进一步稳固职代会星级创立的成果，深化和完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。 5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好企业工会工作条例和xxxx省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。 6、在充
5、分发挥职代会作用的根底上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。 7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。 8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制，化解矛盾，维护职工队伍的稳定。 9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好烟台供电公司厂务公开实施方法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。按
6、照“提出、审议、公开、评议、反响、整改程序要求，推进厂务公开工作的标准化、标准化和程序化建设。 （三）大力开展多种形式的劳动竞赛活动 2023、按照科学开展观的要求，进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优现代公司管理根底，在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开发动大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。 11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化“创立220千伏红旗变电站竞赛活动，推进“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛活动，推广已获得xxxx电力220千伏“标杆红旗变电站和“红旗变电站的经验与做
7、法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。 12、在全市供电系统开展第二届“真诚效劳，岗位创新效劳之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在效劳窗口单位中培养和树立更多的效劳竞赛明星。 13、深入开展以“提高质量、增进效率、降低消耗、节约本钱、提高效益为目的的合理化建议活动，进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。 14、进一步提高平安生产重要性的认识，认真开展劳动保护监督工作，充分发挥工会组织对企业平安工作的监督作用，为实现平安生产“可控、在控创造良好的平安环境。 （四）进一步强化职工素质工程建设 15、深入开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法，组织开展“职业道德知识竞赛和“职业道德建设大讨论等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育“四有职工队伍。 16、以争创“学习型企业、争当“知识型职工为载体，深入推进“双无班组建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重平安、讲究效率、追求卓越的浓厚气氛。 17、强化自主创新意识，广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和效劳创新为主要内容的“职工创新、创效成果评选。
