1、2023年度培训方案培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为，培训方案怎么制定呢下面是办公室小编收集整理的2023年度培训方案，欢迎阅读。2023年度培训方案篇一一、培养目的：1、落实新纲要，实行教育教学改革，促进教师转变教育观念，落实教育行为，提升教育理念，提高教师整体水平。2、为幼儿园的开展打根底、做准备，建立一支骨干教师队伍。二、选拔要求：1、热爱祖国，具有良好的思想政治素质，教书育人，遵纪守法，愿意为幼教事业的开展效劳且积极奉献。2、工作认真、踏实，遵守园内各项规章制度。教师间团结互助，是教师的表率。3、具有一定的教学经验和扎实的专业理论知识。4
2、、能运用现代化教育手段。三、选拔方法：1、本次选拔为总分制2、对纲要的解答3、教育活动评比、说课评比4、课件制作评比5、论文评比四、骨干教师的义务：1、在园内起好表率作用。2、主动承担对市、区、片的开课任务。3、每年应在公开发行的刊物上发表12篇文章或在园级以上获奖。五、评委：园长、科研主任、教研组长六、具体选拔时间：三月份：新纲要的解答四月份：教育活动评比，说课活动评比五月份：课件制作评比六月份：论文评比2023年度培训方案篇二为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练方案。一、培训。1、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。2、职责
