1、县政府办公室科级干部考核材料2023年县政府办公室科级干部考核材料一、县政府党组成员、县政府办公室主任1、 个人情况和主要特点： 18年 11 月出生，大学文化程度， 18年调 任现职。文化素质高，肯动脑筋爱学习，独立思考，政策理论水平较 高，熟悉工作，有开拓创新精神。组织协调能力强，善于筹划，点子 多，多谋果断，有魄力有胆略，能统揽全局，独挡一面。工作思路清 晰，有条理。严格要求，保护干部，关心干部职工，善于沟通，讲究 团结。与副手协调好，充分发挥副手的积极性和主动性，整体效能发 挥较好。作风正派，廉洁奉公，严格按照财务管理规定定期公布财务 开支。思想成熟，处事公正、稳重，有事集体讨论，集体
2、决策，贯彻 执行集体领导和民主集中制原那么较好， 在干部群众中有一定威信和影 响。2、 主要工作成绩：组织集中学习活动 19次，注重职业道德教育， 提高干部职工思想政治素质。加强个人自学，努力提高政策理论水平。深入了解情况，整合办公资源，按照“以人为本、优化组合、发挥 特长、一人多职原那么重新分工，明确职责。通过老秘书“引、帮、 带新秘书，配齐配强工作力量，加强分工协作，使办公室工作繁重 而不杂乱，有条不紊。贯彻“执行文化要求，标准办文、办会、 办事工作，提高行政效劳水平。统一指挥，明确分工，各司其职，齐 心协力搞好各类会议的后勤效劳， 圆满完成昌江水果推介会、 冬交会、 同乡会、招商引资会等
3、各类大型会务协调工作， 成功完成县政府各类 会议83次。标准办文程序，提高政务公文质量，办理县政府发文91期，函 135期；县政府办发文 163期，函41期；会议纪要 11期。强化文秘人员的综合业务素质培训，组织 5批 12 人次参训。同时开 展横向联系和交流学习，努力开阔视野。加大政务督查力度，狠抓 省督办文件、县领导批示件的的跟踪，努力抓好落实，确保县委县政 府各项工作部署贯彻落实。加强信访案件协调处置， 办结联席办自 办件11宗，办结领导批办件12宗。加强跟踪落实，扎实完成下村 驻点工作。牵头组织驻点机关单位下乡抓落实， 扶持镇农户新建 农村沼气池 130 个。组织发动农民结合退耕还林、
4、秋冬种甘蔗工程， 大力开展橡胶、浆纸林、甘蔗种植，增加当地农民创收途径。加快联 系点村庄文明生态村建设，建成、三个文明生态村， 文明生态村正在建设中。牵头组织机关单位扶持、协助、 、村进行民房改造。组织驻点单位下乡 开展抗旱、抗防台风等工作。深入开展调研，当好县政府决策参谋， 对各种重点难点热点问题开展调研， 撰写一批有份量、 理论联系实际 的调研报告，为县委县政府的重大决策提供参考，献智献策。超额完 成政务信息报送任务。积极主动接访处理矛盾， 协调有关部门调处效 果较好，让领导有时间谋大概、干大事。加强勤政廉政建设，建立 和完善各项管理制度，公开审批事项和程序，提高办事效率，对财务 管理实行
5、监管，增强透明度。进一步标准村务公开制度，全县共有 145会村居委会已经建立比拟标准的村务公开栏。加大办公根底 设施建设， 加强电子政务建设。稳固和完善当前与省接通的海南省党 政系统办公网各项根底设施，提高办公效率。成功开发和建立了 党政办公信息系统。建立公共效劳网站，组建信息网络管理 中心。开通气象信息效劳网站，更新招商网。强化电子政务 和电子信息化管理，组织参训，提高办公室人员操作水平，为实现电 子政务打好根底。三、存在问题和缺乏：法制办职能理不顺，人员配不齐缺乏，无法开 展工作；外事侨务旅游局编制缺乏，经费缺乏，开展工作有困难。4、民主测评情况：发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效
6、表 34 张，1张作废票。获得“德 32优2良，“能 31优3良，“勤 31 优3 良，“绩 31 优 3良，“廉 31 优 3良， “综合评价 31优秀 3 称职。考核组建议考核等次为优秀。二、县政府机关党委书记、县政府办副主任1 、个人情况和主要特点： 18 年 11 月生，大专学历，黎族。18 年任县政府办副主任、县政府机关党委书记。正直老实，成熟稳重，有敬 业精神，做事一丝不苟。顾全大局，服从安排，积极配合主任抓好分 管的工作，经常检查机关上班纪律和出勤情况。在干部群众中口碑好， 得人心。2、 主要工作成绩：3、 存在问题和缺乏：4、 民主测评情况：发放领导干部民主测评表 35 张，收
7、回有效表 34张，1张作废票。获得“德 34优，“能 33优1良，“勤 33优 1 良，“绩 33优 1 良，“廉 33优 1 良，“综合评价33 优秀 1 称职。考核组建议符永学的考核等次为优秀。三、 县政府办公室副主任1、 个人情况和主要特点： 18 年 7 月生，大学文化程度，黎族，中共 党员。18 年调任现职。团结同事，配合协调，工作积极，摆正位置， 协助主任抓好分管的行政后勤工作。但工作热情不够，方法不多，有 牢骚。有时处理方法不妥，造成误会。2、 民主测评情况：发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1张作废票。获得“德 20优13良1中，“能 20优13 良 1
8、中，“勤 20 优 13 良 1 中，“绩 20 优 13 良 1 中，“廉 20 优 13 良 1 中，“综合评价 20 优 14 称职。考核组建议胡茂连的考 核等次为称职。四、 县政府办公室副主任1 、个人情况和主要特点： 18 年 12 月生，本科学历， 18 年 6 月任县 政府办副主任。文化素质和政策理论水平高，思想成熟，处事稳重， 熟悉业务，善于思考，积极向班子和领导提出有建设性的意见建议， 有创新精神，独立工作能力较强。工作热情高，积极肯干，亲自参与 重大材料的起草工作。组织协调能力强，善于发挥各位秘书的特长， 配合协助主任抓好分管工作， 分管的政务信息工作获得省政府办公厅 的表
9、彰，实现 11 连冠，个人屡次被评为全省政务信息工作先进个人 等表彰。待人诚恳，作风正派，勤政廉洁。2、民主测评情况：发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1张作废票。获得“德 26优8良，“能 26优8良，“勤 26优8 良，“绩 26优 8良，“廉 26优 8良， “综合评价 26 优秀 8 称职。考核组建议林文的考核等次为称职。五、 县政府办副主任1、 个人情况和主要特点： 18 年 7 月生，大学文化程度，中共党员。18年任现职。待人热情，与同事交流较好， 工作热情高， 摆正位置， 积极配合，协助主任抓好分管工作，按时完成领导交办的工作任务。2、 民主测评情况：发放领
10、导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34张，1张作废票。获得“德 20优13良1差，“能 20优13 良 1 差，“勤 20优 13良 1 差，“绩，“廉 20 优 13良 1 差，“综合评价5 优秀 28 称职 1 不称职。考核组建议黄昌强的考核等次为称职。六、 外事侨务旅游局局长1、 个人情况和主要特点：18年12月生，大学学历，历任共青团 县委书记、镇党委书记等职。文化素质高，积极学习，有一定政 策理论水平，开展工作有新思路好点子，善于沟通协调，工作能力较 强。2、 主要工作成绩：热情为侨胞效劳，调查了解，摸清侨胞侨眷情 况，对有困难的对象实行帮扶，筹措资金 5000 元帮助归侨贫困
11、户 修缮住房，做好争取侨心工作，扩大对外友好力量。加强外 事侨务归口管理，争取到3项利民工程的资金支持，72万元建设少 镇小学、镇小学教学楼， 5.9万元改良镇卫生院。标准外事管理工作，共受理审核因公出国境27批30人次，拒批 无实质性任务出访 2批 4人次。简化办事程序，兑现效劳承诺，实行 受理时限制，改变窗口效劳形象。明确全县旅游开展战略目标，加 快旅游资源开发建设步伐。加大推介力度，配套好开发启动资 金，争取省政府将棋子湾开发列入支持工程。争取省资金扶持修建 公园盘山公路，引资在兴建旅游渡假宾馆，创造条件建 立保护区待批，协调有关部门编制旅游景点控制性规划。强化旅游行业管理，指导宾馆、宾
12、馆、宾馆等创立优秀 旅游行业工作。加强干部队伍建设，抓学习，把业务学习作为重要 工作抓紧抓好，推动思想、作风建设。3、民主测评情况：发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张， 1张作废票。获得“德 12优 19良 3差，“能 12优 19 良 3 差，“勤 12 优 19 良 3 差，“绩 12 优 19 良 3 差，“廉 15 优 19 良，“综合评价 34 称职。考核组建议文朝晖的考核等次为称 职。七、信访局局长1、 个人情况和主要特点： 18 年 12 月生。中专文化程度。老实，工 作周全，作风扎实，办事谨慎。热情接待来访人，为上访者着想，经 常深入信访案件多发地调查研究，
13、了解情况，主动向领导汇报，协调 有关领导和部门解决群众上访提出的问题， 能办结的信访案件尽量办 结，不能办结的耐心解释，为上访者解除疑惑。2、 主要工作成绩：贯彻落实信访条例 ，翻开信访工作新局面。抓 好培训，做好宣传，完善信访制度，理顺工作程序。坚持依法信访， 标准“双向行为。热情开展信访工作，注重沟通，善于协调，做好 思想工作；讲求实效，及时妥善解决问题；下访基层，现场办公，解 决群众疑难问题；坚持五种方法，有效处理集体访。把群众的意见向 主管领导和部门通报，争取重视和支持解决。接访 257件批 次，做 好分析、分类，并将情况报主管领导和有关部门， 协调解决信访案件。转办信访案件 45 宗
14、，自办结 11 宗，办结县领导批办件 12 宗，办结 省督办件 5宗。排查出矛盾纠纷不稳定因素 11 宗，有效化解 9 宗， 正在协调处理 2 宗。3、民主测评情况：发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1张作废票。获得“德 24优 10良，“能 24 优 10 良， “勤25 优 9 良，“绩 24优 10良，“廉 24 优 10良，“综合评 价24 优秀 10 称职。考核组建议周儒录的考核等次为称职。八、 信访局副局长1、个人情况和主要特点： 18 年 9 月生，女，大学学历。吃苦耐劳， 工作热情肯干，积极配合局长抓好工作。2、民主测评情况：发放领导干部民主测评表 35
15、张，收回有效表 34 张，1张作废票。获得“德 14优17良3中，“能 14优17 良 3 中，“勤 14 优 17 良 3 中，“绩 14 优 17 良 3 中，“廉 14 优 17 良 3 中，“综合评价 14 优秀 20 称职。考核组建议王秋玲的 考核等次为称职。九、 县政府办公室副主任科员 民主测评情况：发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张，1 张作废票。获得“德 23 优 10 良 1 中，“能 23 优 10良 1 中，“勤 23优 10良 1 中，“绩 23优 10良 1中，“廉 23优 10 良 1 中，“综合评价 23优秀 11 称职。考核组建议陈左戈的考核等 次为优秀。十、副科民主测评情况：发放领导干部民主测评表 35 张，收回有效表 34 张， 1张作废票。获得“德 17优 15良 2中，“能 17优 15良 2 中，“勤 17优 15良 2 中，“绩 17优 15良 2中，“廉 17优 15 良 2 中，“综合评价 17优秀 17 称职。考核组
