1、人事局精神文明建设工作方案 根据区精神文明建设委员会全体会议精神，我局年精神文明建设的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，以“共创文明，共促和谐为主题，以推进全区人事人才工作为重点，大力加强机关精神文明建设，努力创立学习型机关，为又好又快开展提供人才保障。 年，我局精神文明建设的工作要点是： 一、深入学习贯彻党的精神 年是贯彻精神的第一年，要把学习党的精神作为机关精神文明建设的根本任务来抓，进一步用科学开展观武装机关广阔干部职工的头脑，努力提高干部职工的思想理论素质。要通过集体学习、网络学习、干部培训等各种方式，加强科学开展观教育，引导广阔干部职
2、工充分认识贯彻落实科学开展观的重大意义，明确科学开展观的根本内涵、精神实质和实践要求。同时，根据区委关于“作风建设年的要求，以高度的自觉性、责任心，统一认识、明确思路，扎实推进机关作风建设。 二、积极创立学习型机关 根据区委、区政府部署，继续深入开展创立学习型机关活动，年，要深入研究和把握当前人事人才工作的规律，认真抓好持续学习、团队学习、成果转化等环节，坚持学习工作化、工作学习化，紧密结合各科室职能特点和干部职工实际情况，在抓好业务学习的同时，组织经济、法律、科技、管理等科学文化知识的学习，充分利用网络、报纸、书籍等手段，鼓励和支持党员、干部参加各种形式的学习培训，为党员、干部学习创造良好的气氛和条件，努力提高干部职工科学文化素质。 年，还要在认真总结以往学习型机关和文明单位创立活动经验的根底上，进一步把重点放在理论学习方面，在调动干部职工参与创立的积极性、创造性上下功夫，坚持围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，深入开展形式多样的机关文明创立活动，不断增强实效，提升机关活力。 第2页 共2页
