1、农村干部廉政勤政经验交流材料 自20x年以来,河北x市XX县区紧密结合农村深化改革的实际,积极探索加强农村干部教育管理的有效方法。在试点根底上在全县12个乡镇158个村街实行了双向考评工作机制,把对乡镇负责与对普通百姓负责结合起来,通过落实群众的知情权、参与权、监督权,拓宽了民主监督的渠道,遏制和减少了以权谋私、加重农民负担等不正之风和腐败现象的发生,农村干部的廉政勤政意识明显增强,促进了农村经济和社会的全面进步。 一、双向考评内容 包括两个方面,一方面,完善乡镇对村干部自上而下的考核;另一方面完善群众对村干部自下而上的评议。乡镇对村干部的考核内容要涉及廉洁自律、村务公开、财务管理、农民负担、
2、依法施政、信访工作以及为民办实事等方面。群众对村干部的评议内容具体包括6项内容:一是村两委班子是否尽职尽责、全心全意为群众办实事、办好事。二是农村物质、精神文明建设是否取得成果。三是对县、乡个别部门到村大吃大喝、报销票据、订刊订报等加重农民负担行为,是否能够坚决抵抗。四是是否尊重群众的民主权利;五是是否存在作风霸道、违法施政等问题。六是村干部是否廉洁奉公。 二、双向考评方法 实行目标管理、百分考核。乡镇党委、政府对村干部的考核占40分,群众对村干部的评议占60分,每半年考核一次。考核采取由村两委班子成员本人述职与检查落实目标责任制、工作完成情况相结合的方法,对村干部德、能、勤、绩、廉全面情况进
3、行考核。村民对村干部的评议,主要是利用村民代表会、村民理财小组、民主议事小组、民主监督小组,采取民主议政日干部公开述职、接受群众质询、提意见等方式,进行阶段性评议和年终公开述职评议。评议结果按群众满意程度打出满意、比较满意、不满意,然后与阶段性考核结合起来,折合成最高分60分。整个过程由乡里组织,群众代表参加,评议结果由乡镇党委组织部门存档,并综合双向考核评议结果,得出每个村干部一年的廉政勤政成绩。 三、考评结果运用 落实双向考评制度关键在于运用好考评结果。实行双向考评后,各乡镇、工委把考评结果作为衡量一名干部工作业绩以及发薪计筹的标准,作为决定村干部任免奖惩、升降去留的重要依据。但凡群众满意
4、度高,被评为优秀的,在全额发放根底工资的根底上予以奖励,在评优评先、提拔使用上优先考虑;群众根本满意,被评为合格的,只发放根底工资,不发奖励工资;工作作风差,群众满意度低,被评为不合格的,扣发工资,视情况进行诫勉谈话或按法定程序调整。今年以来,根据考评结果,全县调整了23个后进村的两委班子成员,撤免不合格村干部84人。 四、双向考评的成效 一是增强了村干部的群众观念和公仆意识。实行双向考评后,干部的思想作风、工作作风明显转变,群众观念和公仆意识明显增强。宫村镇东杨先务村5名村干部实行坐班制,没有节假日,坐班时间内既处理村务,也商讨开展大计,受到群众欢迎。今年以来,全县421个村街为群众解决行路
5、难、吃水难等实际问题7000余件,新修公路总长300余公里,新打机井122眼,提供技术、市场信息6000余条,农民人均收入较上年增长6.8%。新建立起120个村级图书室,总藏书量到达50万册,成立业余文化团体84个,组织演出202300多场,农民群众的物质文化需求得到了充分满足。 二是切实减轻了农民负担。在今年的乡镇党支部换届工作中,各乡镇党委、工委严格执行农村两委班子机构设置的规定标准。严格运用双向考评制度,进行考核评议,减少村级享受补贴人员。根据考评结果,262人落选,178人新中选,全县村干部比换届前总数减少了184人,仅工资、补助支出一项每年减轻农民负担60万余元。 三是促进了廉洁自律,密切了党群干群关系。村干部针对民主评议中群众提出的问题,进一步完善村务公开、民主评议村干部、廉洁从政等项规章制度,并向村民公布,主动接受群众监督。双向考评对农村干部保持廉洁、防止腐败起到了积极作用。许多村干部说:实行双向考评,只有为群众办实事、办好事,才会赢得群众的拥护;谁再大吃大喝、滥发奖金补助,乱收费加重农民负担,群众就会让他下台。去年以来,群众反映村干部违纪的信访案件由过去的每年百余件降至33件,下降了72%,由过去占信访总量的78%降到36%,未出现一起越级上访事件。 第4页 共4页