1、【某局党组班子“四个对照、“四个找一找主题对照检查材料】班子对照材料某局党组班子“四个对照、“四个找一找主题对照检查材料 按照省委关于第一批主题教育单位开好专题民主生活会的通知和厅党组主题教育工作安排，我坚持把开好专题民主 生活会，作为守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容，在前一阶段主题教育成果的根底上，紧扣学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘 初心、牢记 使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，按照xxx总书记关于“四个对照
2、、“四个找一找的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析，共梳理出xx大方面、xx个突出问题，通过深刻剖析问题产生的原因与根源，明确了整改措施与努力方向。现将xx局班子有关情况对照检查如下： 一、存在突出问题 （一）在主题教育“五句话具体目标方面，存在5个突出问题。一是在学懂、弄通、做实xxx新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，还存在应付了事现象，经常以事务性多为借口，推拖搪塞理论学习，把学习当成软指标，当成种负担，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。二是政治敏锐性不高，对党面临的“四大考验“和四大危险的锋利性严峻性认识不深刻，对意识形态领域的
3、复杂斗争缺乏敏性，对不良社会思潮和过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。三是干事创业的劲头缺乏，喜欢躺在功绩簿上洋洋自得，存在安于现状、居安而不思危的思想，缺乏争创一流、勇于奋斗、敢于担当的勇气和信心，遇到困难和矛盾，有为难情绪、依赖思想，满足于过得去就行，有怕麻烦的思想，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍、尽善尽美的工作精神。四是解决群众操心事烦心事的力度缺乏。四是工作作风不务实，存在报喜不忧报，蒙上炊下，假、大、空等问题；注重眼前政绩，“功成不必在我的理念不强，没有以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让人民群众增收、得益、受惠、满意。五是
4、在保持为民务实清廉的政治本色上有差距，存有特权思想和特权现象，在坚决预防和反对腐败上不坚决，违背八项规定精神和“四风问题时有发生，党风廉政建设主体责任落实没有完全到位。 （二）在对照党章党规找差距“十八个是否方面，存在5个突出问题。一是对党的根本理论、根本路线、根本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推开工作缺少思路和方法。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。三是对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。四是在本职工作中习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以坚决的理想信念要求和标
5、准自己。五是把拥护和支持党的根本路线、拥护党中央集中统一领导的口号喊得震天响，最终在行动上无心无力，一有什么风吹草动，就动摇立场，一遇到复杂情况，就不知所措，甚至胡言乱语。 （三）在专项整治主题教育列出八个方面的突出问题方面，存在2个突出问题。一是存有敷衍应付思想，列出的整治问题清单轻描淡写，不深不实，没有如实反响问题的根源，病症模糊不清晰。二是整治措施张冠李戴，没针对问题列措施，没有对症开方下药治疗；整改时限不具体，把即知即改写成长期整改，长期整改写成短期整改。三是打铁必须自身硬的长效机制没有建立起来，没有对八个方面的突出问题进行长期整治的战略打算。 （四）在巡视巡察反响问题整改方面，存在2
6、个突出问题。一是纸上整改。对巡视组和巡察组反响出的问题，把精力和力量用在了写整改方案和整改措施上，写完整改报告就算完成整改了。二是问题复发的根源依然存在。当巡视组和巡察组撤走后，过不长时间，老问题又重新出现了。 (五)对照人民群众新期待 存在问题：深入基层调研不够，与职工面对面、心贴心交流不够，征求职工意见对照人民建议不够经常。 对增加排众新期 职工收入、改善生产生待 活环境等思考研究还要更深更全面。措旌方法还要更加符合林区实际，切合职工所想所愿。 剖析根源：党的宗旨意识树的不牢，为民情怀还不够深。践行为民效劳的措施不多。 整改措施：始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作诀策、想问题、办
7、事情的出发点和落聊点。在倾听职工群众呼声、虚心接受职工群众监督中自爱进行自我反省、自我批评、自我教育，在效劳职工群众中不断完善白我。持之以恒克服形式主义、官僚主义着力稳固深远山搬迁和人居环境综合整治，着力通过开展产业提高职工收入，着力解决职工合理诉求，更多地为职工群众办实事、解难事、成好事。 （六）对照先进典型、身边典范 存在问题：对照在林区根河林业局“6.19火灾扑救中敢打敢拼、不怕指牲的于海俊同志，自己在党性修养、党性锤炼、干事创业、担当作为等方面还存在差距。 剖析原因：放松了对究性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动面对改革开展任务，缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力
8、。 整改措施：把加强党性睡炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。学习他对党忠诚、信念坚决的政治品格。始终按照共产党员标准严格要求自己，时时处处事事以组织重托和群众信任鞭策自己。学习他恪尽职守、相当有为的精神风貌。始终保持发奋有为、手事创业的昂扬斗志，始终保持求嘉务实、真抓实干的优浪作风。勤学善做敬业笃行，攻堅克难，追求草越。学习他计手幸献、页于牺牲的崇高境界，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。学习他忠厚朴实、克已奉公的高尚情操，始终保持质料之风、平常之心，率献之志，恪守共产党人的价值追求和高尚品德，自觉坚守思想道德底线，筑牢廉洁自律防线。 二、原因剖析 (一)理想信
9、念不够坚决。对政治理论学习不重视。局部领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，欠缺用xxx新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力。担当意识不强。履行主体责任和一岗双责责任的的决心和力度缺乏，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员群众的参与意识不强。 (二)宗旨意识不够牢固。为民效劳意识不强。少数领导干部片面地认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级
10、安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致办事效率不高、群众诉求无法及时解决。作风改进不到位。有的领导干部对作风改进的长期性和艰巨性认识缺乏，存在“只要不碰高压线、不越雷池就平安的思想，致使进取意识、奋 斗精神消减，导致思想观念、作风状态和能力本领不适应工作需要。 (三)党性修养有所减弱。党性原那么意识不强。在工作上坚持原那么不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位。不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器，没有经常在严
11、肃的党内政治生活中锻炼党性、坚决理想信念。求真务实意识不强。满足于工作外表上不出问题，对开展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决方法，工作的积极性、主动性和创造性不高。 (四)遵规守纪不够严格。纪律观念不强。局部班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。“制度上了墙、发了文件，缺少执行力度，走形式的问题仍然存在。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，对单位党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，缺少催促检查。
12、个别班 子成员自我约束有所松懈，对身边违反工作纪律、旷工早退、推诿扯皮等问题，不提醒、不纠正、绕着走，唯恐引火烧身、得罪人丢了票。 三、整改措施 (一)强化学习教育，牢固树立“四个意识。严格党内政治生活，强化宗旨教育、党性教育和警示教育。认真落实“三会一课等制度，标准组织生活和支部活动，落实好双重组织生活制度，抓好党员学习教育培训管理。坚持周一例会制度，深入学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做学习教育常态化制度化。综合运用个人自学、集体讨论、专题辅导、现场参观等多种形式，落实“28 日党员活动日。坚持集中学习教育，上好廉政党课，加强典型案例学习，增强政治鉴别力和政治敏锐性，坚决与xxx为核心的党中央保持高度一致。 (二)提升责任意识，加强基层党建工作。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，提高政治站位，发挥领导核心作用，坚持把抓党建责任制工作贯穿于人社各项业务工作之中，研究制定年度党建目标和成员分工，进一步完善基层党建工作责任制。把抓基层党建工作的任务目标量化。每月组织召开 1 次专题会议， 研究讨论党建工作，强化从严治党责任落实，推动基层党建工作全面过硬全面提升。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
