1、劳动模范推荐汇报材料 在设备材料部一提到xxx同志，无人不敬佩，就是这名被员工们亲切地称为破烂王的普通党员、节约库负责人，已在废旧物资回收岗位上默默奉献了整整五年，五年来在他的带着下，废旧物资回收工作成绩斐然，连续四年提前超额完成承包指标，并在新钢公司开展的党员立功竞赛活动中荣立一等功，先后屡次荣获十佳员工、优秀共产党员、精神文明标兵等荣耀称号。我对我的选择无怨无悔说到物资回收工作，已过不惑之年的xxx只能算是半路出家，在此之前，他一直在设备材料部党办担任宣传干事。1998年初，设备材料部针对废旧物资回收工作连年滑坡，考核指标难以完成的被动局面，决定对年度回收指标进行责任承包。可招标书贴了一个
2、星期竟无一人揭榜，此时的xxx陷入了沉思之中；是放弃舒适的机关工作主动承担这份重担，还是四平八稳干好本职工作混到退休。经过几天的深思熟虑之后，他果断地做出了承包全年xxx万元的废旧物资回收任务，由此，他的办公桌从明亮的办公室搬到了废旧物资回收根据地节约库。很多人对他的举动百思不解，都说他终有一天会懊悔，可他却响亮地答复：我对我的选择无怨无悔。年纪最大，干活最多物资回收工作是件苦差事，工具简陋，劳动强度大不说，光是浑身脏兮兮的工作服就招来许多白眼。对于这些，xxx都没放在心上，让他最担忧的倒是如何完成回收任务，为了及时掌握情况。他上任伊始就加强了废旧物资信息收集。一方面与各生产单位加强联系，建立
3、健全回收信息网络，另一方面那么利用闲暇时间，骑着辆破旧的自行车到生产单位转悠，发现废旧物资就及时组织员工进行回收。没有叉车等起重设备，他们就凭着两块木跳板、几根粗绳，肩扛手抬进行作业。每次回收，xxx总是第一个冲在前，干在先，和小伙子们一样干，有时活太重，他就组织员工轮班作业，而他自己却一直干到收工。废旧物资收回来后，还要分类整理入库，库内起重设备没有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事时有发生，面对这一情况，xxx总是严格要求员工穿戴好劳保用品，提醒大家在确保完成回收任务的同时，必须做到平安第一。严格把好价格关如果说回收工作是个力气活，那么废旧物资让售工作就是个良心活了。他们收回的物资有有色金属、
4、橡胶制品、各种油类等，可以称得上五花八门、品种繁多。但对这些物资如何分类，如何定价靠的不光是经验，靠的更多的是对企业负责、对工作负责的精神。有一次，一名个体老板想购置一批废紫杂铜。等看完实物后，他将xxx拉到一边，悄悄地塞上一个信封，并提出以黄铜的标准来定价。而紫铜与黄铜的价格相差一半，xxx断然拒绝了他的要求，并对他说：来做生意我们欢迎，但如果想动歪脑筋，没门。当这名个体老板按规定交完款，临走时无可奈何地说了一句：老邱这人真是个死老脑筋。其实，不光他有这种感受，许多碰了钉子的客户都有同感。在这一点上，xxx有他自己的看法：这销售价看起来似乎可紧可松，但这是一杆秤，一头称着公司的利益，一头称着
5、自己的良心。干那种昧着良心对企业的事，我心里不踏实。每次让售定价，他总是召集全班人员讨论，以质量好坏定价格，严格把好价格关，不让公司受到一分一毫的损失。当好班组的领头雁目前，节约库共有员工xxx人，作为年过半百的xxx，正是凭着一名普通党员吃苦在前，享受在后的实际行动影响着全班同志，在他的带着下，节约库全体员工吃苦耐劳，以蚂蚁啃骨头的精神，凭着简单近乎原始的起重工具将成吨的废旧物资装车进库。为使回收物资能更好地发挥作用，他还带着员工利用回收工作间隙，积极开展修旧利废工作，以提高废旧物资的使用价值。同时为杜绝人情价、关系价，他与科室负责人协商，制订了严格的回收物资让售价格审核制度，明确了定价原那
6、么，并坚持三级审批制度，把住了价格关。废旧物资回收工作虽然又苦又累，但他仍然不忘搞好班组业绩考核工作，对违反劳动纪律和制度的同志他耐心地进行批评教育，并与业绩考核挂钩，全面做到公正、公平、公开，在他的感召和带动下，员工们的积极性被充分调动起来，以前那种坐着等活干的现象没有了，迟到、早退现象消失了，员工们在闲暇时也会主动深入生产一线，寻找废旧物资资源。使废旧物资回收的渠道更多了，废旧物资让售额也在一年一年地增长，仅今年111月份，就完成废旧物资回收量达xxx余吨，让售额到达xxx万元，提前xxx个月超额完成了全年回收任务。几年来，xxx同志正是凭着自己的一身正气，用实际行动赢得了领导和员工们的信任，大家一致称赞：老xxx这个人过得硬。 第4页 共4页
