1、2023年为确保学习实践科学进展观落到实处承诺书 为确保深化学习实践科学进展观活动各项整改措施落到实处，以整改的成效取信于民，推动科学进展，结合学习实践中查找出来的突出问题，玛纳斯县质监局党组班子严峻做出如下整改落实承诺： 一思想不够解放，效劳理念和效劳意识存在差距的问题。 一是加强学习教育。制定有针对性的学习规划支配，利用中心组和全局职工政治学习等手段，加强宗旨理念教育，进一步强化效劳意识，更新效劳理念，切实转变工作作风，坚持求真务实、真抓实干，克服形式主义和官僚主义。 整改目标：全局干部职工的效劳意识和效劳理念得到明显转变。 整改期限：中期2023年6月底之前 责任领导：董志勇党组书记 责
2、任部门：党支部、办公室 监督人：杨立新局长、丁克智行风评议员、彭玉林退休干部 完成状况：进行中 二是改良效劳方式和手段。成立质量技术监督综合业务工作效劳队，通过与招商局、工商局等部门的联系沟通，以及我局企业组织机构代办办理状况的综合信息，准时了解和把握招商引资企业和新建企业的状况，第一时间深化企业、深化一线，现场解决企业在质量管理、标准化、计量和特种设备平安等方面的实际问题。 整改目标：效劳方式和效劳手段不断改善和完善，效劳成效得到企业和效劳对象的认可和确定。 整改期限：长期2023年6月底之前 责任领导：杨立新局长 责任部门：各室、队、所、协会 监督人：董志勇党组书记、黄晓望副局长、丁克智行
3、风评议员 完成状况：进行中 三是做好标准信息效劳工作。利用州质监局建立的标准信息库平台，乐观为企业供给优质高效的标准询问效劳，鼓舞企业接受国际标准和国外先进标准。 整改目标：根本满足企业对标准查询效劳需求，促进我县企业标准水平全面提升。 整改期限：中期2023年6月底之前 责任领导：黄晓望副局长 责任部门：业务室 监督人：杨立新局长、董志勇党组书记、丁克智行风评议员 完成状况：进行中 四是加强能源计量效劳工作。乐观开展2家企业的能源计量节能降耗试点工作，指导关心企业接受先进的计量管理手段和现代计量检测体系。 整改目标：充分开掘企业节能增效的潜力，促进企业走可持续进展之路。 整改期限：长期202
4、3年6月底之前 责任领导：黄晓望副局长 责任部门：业务室、综合所 监督人：杨立新局长、董志勇党组书记、丁克智行风评议员 完成状况：进行中 五是大力实施质量兴县战略。制定和落实名牌培育规划和年度规划，全面提升我县产品质量整体水平。 整改目标：培训和关心申报名牌产品，促进我县产品质量整体水平的提高和市场竞争力量的提升。 整改期限：长期2023年6月底之前 责任领导：黄晓望副局长 责任部门：业务室、综合所 监督人：杨立新局长、董志勇党组书记、丁克智行风评议员 完成状况：进行中 二质量技术监督事业进展中力量建设与科学进展观要求不相适应的问题。 一是加大干部教育和人才培训力度。制定并落实人才队伍建设五年
5、规划、年度规划和保障鼓励措施。每年将预算总支出的5%以上用于干部教育和人才培育。加强与科研院所联合协作，以脱岗培训等方式培训技术骨干。面对社会建立专家人才库，借智引智，弥补人才短缺的问题；发挥现有人才技术优势，组建培训师资队伍，对业务和技术人员进行培训，提高效劳的力量。 整改目标：通过加大人才队伍建设，使质监人才队伍素养根本能够满足综合管理、行政执法和检验检测工作的需要。 整改期限：长期2023年6月底之前 责任领导：董志勇党组书记 责任部门：办公室、法规室、业务室 监督人：杨立新局长、黄晓望副局长、彭玉林退休干部 完成状况：进行中 二是加强技术保障力量建设。制定并落实技术保障力量建设规划和年
6、度规划，保障检测技术装备投入，每年将预算总支出的15%以上纳入检测技术装备专项经费。围绕玛纳斯县农业支柱产业和加快新型工业化进程，乐观争取自治州和地方的检测项目支持。加强与有关部门和企业检测机构的联合协作，提升检验检测力量。 整改目标：通过加大检测装备投入，使综合所检验检测力量根本能够适应玛纳斯县经济社会进展的需要。 整改期限：长期2023年6月底之前 责任领导：杨立新局长 责任部门：办公室、综合所 监督人：董志勇党组书记、黄晓望副局长、丁克智行风评议员 完成状况：进行中 三是分期分批解决职工房改经费补助。争取从2023年开头，分三年时间，逐步解决职工未参与房改的问题。2023年，先期投入资金
7、10多万元，依据先老后轻的原那么，为没有享受住房的职工和离退休职工解决局部住房补贴，并列入重要议事日程，每年逐步解决。 整改目标：职工关注的热点问题得以根本解决。 整改期限：长期2023年6月底之前 责任领导：杨立新局长 责任部门：办公室 监督人：董志勇党组书记、黄晓望副局长、彭玉林退休干部 目标完成状况：2023年调查摸底和发放住房补贴工作正在进行中。 四是解决干部职工阳光津贴补助问题。依照州局文件精神，想方设法解决干部职工包括离退休职工福利，依据年均不低于一万元的标准离休干部90%，退休职工70%，分生活补贴和绩效津贴两块发放，让干部职工享受到改革开放带来的实惠。 整改目标：让干部职工享受
8、到改革开放带来的实惠。 整改期限：中期2023年6月底之前 责任领导：杨立新局长 责任部门：办公室 监督人：董志勇党组书记、黄晓望副局长、彭玉林退休干部 完成状况：正在进行中 三效劳机制不够完善的问题。 一是实行效劳工作岗位目标管理。依据机构和工作岗位设置，制定涉及每个岗位的效劳工作责任，层层分降落实效劳工作目标任务，效劳责任落实，严格比照效劳标准要求，开展岗位效劳达标活动，使效劳工作具体化。 整改目标：岗位职责明晰，便于考核和监督。 整改期限：中期2023年6月底之前 责任领导：杨立新局长 责任部门：各室、队、所 监督人：董志勇局长、黄晓望副局长、丁克智行风评议员 完成状况：进行中 二是健全
9、效劳企业工作制度体系。建立健全“效劳台帐，编制“新建企业效劳工作流程，建立“生产企业质量档案，制定“取证企业跟踪效劳管理和“效劳企业专家库管理方法，完善“名牌产品培育措施和“打假保名优效劳措施，进一步修订“首问负责、“一次性告知、“限期办结、“文明用语等工作制度，严格标准效劳行为。 整改目标：效劳企业制度得以健全和完善，效劳行为得到标准。 整改期限：长期2023年6月底之前 责任领导：黄晓望副局长 责任部门：各室、队、所 监督人：杨立新局长、董志勇党组书记、丁克智行风评议员 三是建立监督检查制度。制定和完善“政务公开、“效劳承诺、“定期走访企业征求意见、“效劳企业工作督查等相关监督检查制度，充
10、分发挥组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督的作用，确保效劳企业各项工作任务落实到位。 整改目标：效劳企业各项目标任务落实到位。 整改期限：长期2023年6月底之前 责任领导：董志勇党组书记 责任部门：办公室、法规室 监督人：杨立新局长、黄晓望副局长、丁克智行风评议员 完成状况：进行中 四是建立考核奖惩机制。建立“效劳企业工作定期讲评通报、“效劳企业工作先进集体先进个人评比嘉奖等奖惩制度，实行业务考核和民主评议相结合、定性考核和定量考核相结合的方法，对履行效劳职能的状况进行严格考核，将考核结果与年终评先评优挂钩，兑现奖惩。 整改目标：鼓励先进、鞭策后进。 整改期限：中期2023年6月底之前 责
11、任领导：黄晓望副局长 责任部门：各室、队、所 监督人：杨立新局长、董志勇党组书记、彭玉林退休干部 完成状况：进行中 四监管责任制落实存在差距的问题。 一是健全和完善区域监管责任制。层层签订区域监管目标责任书，做到权责清楚，责任明确，不留盲区和死角，使质量和平安监管责任落实到具体人员。 整改目标：通过加强监管，行政执法和区域整治工作取得明显实效，使产品质量违法行为、计量欺诈行为、食品和特种设备平安违法行为得到有效遏制，企业利益和消费者合法权益得以有效维护。 整改期限：长期2023年6月底之前 责任领导：黄晓望副局长 责任部门：业务室、稽查队 监督人：杨立新局长、董志勇党组书记、丁克智行风评议员
12、完成状况：进行中 二是建立区域监管责任追究和考核奖惩制度。对未履行监管职能的单位、个人实行责任追究，对监管工作成果突出的单位和个人实施嘉奖。 整改目标：促使质量平安和打假工作责任的落实得到进一步深化。 整改期限：中期2023年6月底之前 责任领导：杨立新局长 责任部门：业务室、法规室、稽查队 监督人：董志勇党组书记、黄晓望副局长、丁克智行风评议员 完成状况：进行中 五党的建设方面存在差距的问题。 一是着力用科学进展观武装党员干部。组织引导宽敞党员干部深化学习中国特色社会主义理论，用科学进展观指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析和解决实际问题的力量。结合开展学习实践活动，争辩把理论
13、武装工作常态化的具体方法，争辩对党员干部理论学习加强监督检查、确保落到实处的具体措施。 整改目标：通过多种形式，提高党员干部的思想理论水平，使科学进展观真正深化人心。 整改期限：中期2023年6月底之前 责任领导：董志勇党组书记 责任部门：办公室、法规室 监督人：杨立新局长、黄晓望副局长、彭玉林退休干部 完成状况：进行中 二是着力加强组织建设。紧紧围绕把党组织建设成为落实科学进展观的组织者、推动者和实践者。加大党建理论学习争辩，提高党务工作力量水平。深化开展“科学进展好班子和“五个好基层党组织创立活动。 整改目标：连续稳固和保持“五好党组织荣誉，努力创立“科学进展好班子，抓出特色。 整改期限：长期2023年6月底之前 责任领导：董志勇党组书记 责任部门：办公室、业务室 监督人：杨立新局长、黄晓望副局长、丁克智行风评议员 完成状况：进行中 三是深化开展反分裂学教活动，坚决维护新疆稳定。要求各级领导干部充分发挥表率作用，亮明态度、说明立场，以实际行动影响和带着干部职工与民族分裂主义进行坚决
