1、学校本部文明单位创立活动汇报材料 一、高度重视，精心组织，形成共识 2023年学期初，学校召开行政班子和支部委员会议，拉开了文明单位创立活动的序幕。会上成立了东流小学文明单位创立活动领导小组，负责该项活动的指导工作，领导小组下设办公室，具体负责创立活动的日常工作；制订了东流中心学校本部2023-2023年文明单位创立活动规划，确立了创立工作的具体目标；陈少赞校长作了发动报告，强调全体教师统一思想，提高认识，按照上级领导和中心学校相关精神和指导要求，扎扎实实开展学习实践科学开展观活动和文明单位创立活动，准确把握科学开展观的科学内涵和精神实质，不断增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，并切实贯彻
2、落实到创立工作之中。要求把此次活动与解决教育系统的实际问题结合起来，与解决老师思想上的疑难困惑结合起来，与解决群众对教育的误解结合起来，与争创文明单位的目标结合起来，通过四结合，促活动真正落在实处，起到实效。学校举办宣传栏、宣传横幅。全体教师形成共识，营造良好的学习实践活动和文明单位创立活动的舆论气氛。 二、认真学习，健全制度，优化队伍 学校坚持每周一次集中学习党的xx大报告、毛泽东邓小平xx论科学开展观、科学开展观重要论述摘编、学习实践科学开展观简明读本、教育系统学习实践科学教育开展观读本和xx等中央领导同志重要讲话。通过学习，全体党员干部、教师深刻领会科学开展观的科学内涵与精神实质，认识到
3、精神文明建设在学校工作中的重要性。将文明单位创立活动和党建活动有机结合起来，以推进效劳型机关党建为目标，在着力推进科研强校的同时，创造学校党建特色。继续深入开展党员先锋工程活动。广阔党员积极投身到活动中，争当教学能手、科研骨干、育人标兵、效劳表率、学习模范，充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。以提高领导干部的效劳意识、转变工作作风为重点，努力建设学习型、效劳型、创新型和政治素质强、业务精、作风硬的干部队伍。学校从立足长远、促进科学开展的要求出发，突破限制我校教育科学开展的机制束缚，重点制订和完善符合我校教育科学开展的一系列措施、规章制度和体制机制，通过废、改、立，建立和完善了东流小学内部管理要求、学校管理人员责任要求、教师十不准以及党风廉政建设制度、学习制度、环境卫生制度、平安保卫制度、考勤制度、领导班子议事制度和三会一课制度，并将制度汇编成册、上墙，形成制度管理成果。为了进一步加强师德师风建设，提高教师职业道德素养，学校制订了师德师风建设活动实施方案和教师违反职业道德实行一票否决的细那么，通过制度管理，标准教师执教行为，努力建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛、人民满意的教师队伍。 第2页 共2页
