1、平安风险抵押金退还申请书优秀范文5篇 煤矿平安风险抵押金制度 进一步提高从业人员平安生产意识，落实平安生产责任，制定我矿平安风险抵押金制度： 一、实行平安风险抵押金制度的目的 （一）合理调整分配结构，将工资单纯与产量挂钩，调整为与产量和平安生产双挂钩，加大对平安生产的分配力度。 （二）增强全员平安生产意识，强化平安责任考核，在员工中树立我要平安的意识。建立平安生产的鼓励和约束机制，标准员工的平安生产行为。 （三）表达责、权、利相统一的原那么，既要承担岗位责任，又要享受相应待遇。 二、实行全员平安风险抵押金制度的范围入井作业人员和地面生产人员。 三、平安风险抵押金的标准 （一）矿级领导500元；
2、 （二）采掘队长300元； （三）采掘班长200元； （四）井下其他作业人员20230元； （五）地面生产人员50元。 四、平安风险抵押考核及兑现 （一）煤矿成立平安风险抵押金考核领导小组，由平安副矿长任组长，成员由其他管理人员组成。每月根据各队（班）组的工程质量、轻重伤情况、“三违人次、上级部门检查通报情况等提出奖罚兑现标准，经矿长签发后兑现。 （二）平安风险抵押金由个人缴纳，上交煤矿财务统一管理。经考核扣罚本金的下一月重新缴纳本金。扣罚的本金列入平安风险抵押金基数，可用于奖励其他平安生产有功人员。 （三）当月队（班）组完成平安考核指标，个人无违章、违规行 1为，本队（班）组按平安风险抵押金
3、的20%进行兑现奖励。 （四）月内抽查一次不达标，当班存在平安隐患，班组长、平安员按2023%兑现，班组成员按15%兑现奖励。 （五）月内抽查两次不达标，都存在平安隐患，班组长、平安员不予兑现，班组成员按2023%兑现。 （六）存在“三违行为的，当班带班领导、队（区）长、班长、平安员、“三违者扣罚抵押金本金的30%，本班其他成员扣罚抵押金本金的20%。发现“三违者不予处分，本队（班）组自抓“三违只扣罚“三违人员本人。 （七）出现一次重大平安隐患或上级部门检查而责令停产整改的，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、平安员扣罚抵押金本金的50%，本班其他人员扣罚抵押金本金的30%。 （八）井上下出现重伤事故，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、平安员扣罚抵押金本金的80%，本班其他人员扣罚本金的50%。 （九）出现重大未遂事故，所有矿级管理人员和当班队（区）长、班长、平安员、本班其他人员扣罚抵押金本金，下月重新抵押。 （ （十）年终停产放假时，煤矿将剩余抵押金返还本人。 第3页 共3页
