1、2023年交通系统工作人员个人工作总结 我是一名刚进入交通系统工作的一名工作人员，刚进入这个系统，我觉察了自身的很多缺乏，例如，对文件的收发不认真，觉察文件的收发也需要很适当的管理。同时对群众的调查，态度不认真。而内勤工作是一项综合效劳、承上启下的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用。内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、汇总信息、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的任务，还要为领导出谋划策，乐观发挥参谋作用，挂念领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有猛烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的综合素养和业务力量，生疏业务和内勤工作，具有较宽的
2、学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的奉献精神和淡泊名利的思想境界。 在今后工作中还需要提高的几种力量 一、要提高学习力量 搞好效劳就必需提高学习力量：增加自觉性。牢固树立终身学习的理念，养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到削减应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考。依据自己的学问结构和工作对力量的要求，找出缺乏和差距，加强有针对性内勤方面管理学习。学以致用，理论与实践相结合，不断提高自己的工作力量和效劳力量。坚持党的根本路线，在政治上和党中心保持全都，乐观贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，不断加强自身的理论素养，认真学习邓小平理论和同志“三个代表重要思想
3、，并在实际工作中努力实践“三个代表，把满足人民群众的需要放在首要位置。 二、提高分析力量 成为上级领导的左右手，要为领导决策供应真知灼见，就必需不断提高分析力量。提高分析力量，就必需要围绕交通局中心工作和领导关注的重大问题，定期向一线工作人员和其他工作人员搜集民众信息，然后去粗存精、去伪存真，客观总结经验，辩证分析问题，找出本质规律，操作性强的对策建议，真正为领导决策供应全面、准时、精确的科学依据。 三、提高办事力量 提高办事力量，就必需到达“三个会：一是会写。文字表达力量是内勤人员的看家本领。文稿写作要体现“准、实、新。二是会说。口头表达力量是内勤人员的必备素养。说话要内容条理清楚，言辞符合
4、身份，语气张弛得体，最大限度地到达说的目的。三是会协调。协调是内勤人员的根本功。对上协调要严格程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避开领导之间不必要的误会和“返工；对下协调要把握分寸，做到督导、效劳相结合。 四、要提高创新力量 没有创新，就没有进步。内勤人员要与时俱进，提高创新力量，：一是创新思想观念。要坚决破除安于现状的思想，树立争创一流的意识；破除唯书唯上的思想，树立求真务实的意识；破除墨守成规的思想。二是创新思维方式。要冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，实现由常规效劳向制造性效劳转变。 五、要提高自律力量 内勤人员的一举一动，一言一行，既体现着一个人的综合素养，也关系到企业的整体形象，树立良好的自身形象。提高自律力量，就必需：一是忠于职守。忠于职守是敬业的核心。要忠于自己的职业，爱岗敬业，严谨细致，精益求精，不让各种过失在自己身上发生，不让单位形象在自己这里受到损害。二是擅长自省。擅长自省是内勤人员成熟的一个标志。要时时慎思自省，既看到自己的特长，更看到自己的短处，不能自以为是，常想立身之本、常思贪欲之害，切实做到耐得住孤独、挡得住诱惑，守得住隐秘、经得起考验。 内勤是单位工作的润滑剂，只有提高内勤的效劳力量，才能保证单位的正常运转，改善单位整体形象，提高群众对单位的印象。 3
