1、效劳意识心得体会4篇 效劳意识是自觉主动做好效劳工作的一种观念和愿望，它发自效劳人员的内心。以下是小编为大家整理的效劳意识心得体会，欢迎大家阅读。 效劳意识心得体会篇1效劳在我的印象中正如李部长所讲到的，也是大家都一致认为的。就是旅客问什么我就说什么，旅客要什么我就给什么。当通过进一步的深入的剖析，才真正懂得它的精神实质。 要想做好效劳工作，要因人因时因地的为旅客提供最为真诚、耐心、细致的效劳。当为旅客效劳时，更多的时融入我们的情感，用心灵去抚慰旅客，让旅客在不知不觉中，通过我们的“人性化的效劳产生情感的共鸣。在旅客问询的过程中，潜移默化中感觉到在用心与心的交流，是心与心的碰撞。在这个短短的过
2、程中，让旅客感觉到的是最多的温暖和最大的快乐。 也许有的时间，对待不同的旅客，这种方法不能凑效。但这时，根据旅客的心理去换位思考问题，也许问题就可以迎刃而解了。只要站在旅客的角度去想问题，去做工作的话，正如李部长所讲到的，没有在机场解决不了的问题。 为什么有的时间工作没有做到位呢。旅客不满意呢。效劳意识的淡薄，是问题的真正原因。只要发自人心的位旅客提供效劳，把它当作一种习惯，练习成为一种本能，形成条件反射。当为旅客得到尽善尽美的效劳之后，他们快乐的离开，我们的心灵也许可以得到的是最大的抚慰，一种效劳过后的成就感、满足感。 通过培训使我真正的认识到了，在工作中。不是少一点抱怨，而是全身心的投入到
3、工作中去，更多的融入自己的情感，提供给旅客真诚细致超越情感的效劳。在工作中体会到其中的乐趣，在工作中享受生活。在每一次的效劳过程中，充分理解旅客的需求、理解旅客的想法和心态。 树立旅客永远是正确的理念，真正的做到把委屈留给自己，把好的心情、好的效劳意识带给旅客，用真诚、微笑打动每一位旅客。让他们在踏上旅途，回味机场这种优质效劳带来的无限快乐，让他们产生流连忘返的美妙感觉。 用心灵制造感动，在工作中享受快乐，这正是效劳的最高境界。 效劳意识心得体会篇2上半年，乐电公司对效劳窗口人员进行了技能与素质方面的理论培训，让我受益非浅，收获很大。在此，我从以下几个方面谈谈我对这次培训的心得，与大家共勉。
4、我们知道：礼貌是指人们在社会交往过程中表示对人尊重的言谈举止和面部表情，是一个在待人接特的外在表现，它主要包括：口头语言的礼貌、书面言语的礼貌、态度和行为举止的礼貌等方面。 因此，我们作为酒店的员工，礼貌的言行会给客户带来瞬间的辉煌。因此，我们的微笑效劳、暖心的问候语就显得尤为重要，在标准化效劳的引导下，加上我们具有针对性的个性效劳，使我们的效劳更加出众，把尊重送到客人心里，把实惠送到客人手中，不是一句口号。通过这次培训，我们在今后的对客效劳中通过具体工作表达出来这样就通到达我们这次培训的目的。 礼节是指人们在日常生活中，特别是在交际场院合相互表示尊重、尊敬、祝福、致意、问候以及给予必要的协助
5、和照料、约定谷成的惯用形式和规矩。对于我酒店员工而言，我们仪容、仪表的大方、端庄，就是对客户的尊重，表情自然、亲切就是对客户的敬重。因此，我们在对客效劳过程中，我们的站、立、行都要符合相应岗位的标准与要求，以协调适宜的自然语言和肢体语言主动效劳，让客户感到尊重与舒适，表达出我们典型的职业风范。 效劳无止境，接待无小事。因此，我们在工作中要努力提高我们的效劳意识和服从意识，要增加我们的效劳意识和效劳意识。首先要有一个积极、健康的效劳态度。曾经担任中国足球队教练的米卢说过一句名言：“态度决定一切。恐怕只有为数不多的员工能够理解这句话的真谛。 因此，为了促进我们效劳意识的形成与提高，就必须弄明白以下
6、几件事情：我们的收入来自客户在酒店的消费，牢记客户是我们的衣食父母；客户不是慈善家，客户的消费，就需要我们提供舒适完美的效劳；宁可自己辛苦一点、麻烦一点，也要努力给客人提供方便，创造欢乐。 效劳意识的提高除了有积极、健康的态度以外，还应该从管理制度上得到充分的保障。因此，提高效劳意识的前提是不断强化我们员工的服从意识，认识到员工服从意识的重要性。只有提高了我们的服从意识，才有利于我们酒店文化的形成和推广，员工具有服从意识，也是我们职业道德所要求的。针对我们饭店的具体情，全心全意为客户提供优质高效的效劳，这就是我们员工职业道德的核心。 总之，我们员工在工作中的礼节、礼貌、效劳意识与服从意识以及我
7、们的职业道德，是相辅相承、互相交叉，在工作中不能把某一项单独割裂开来，因此，我们在对客效劳中以尊重为前提，标准化的效劳以及良好的操守，完成对客效劳。 效劳意识心得体会篇3“认真做事，只能把事做对；用心做事，才能把事做好。 我们做业务工作的就是起到给驾校做宣传的作用，效劳于将要在我校报名的每位学员，就要求我们，不仅要做到认真，更要用心。只有我们用心对待别人，别人才会对我们认真。 效劳是人与人的接触，是一种无形的产品，而效劳质量是因人而变的，难以像生产线上的产品那样进行可操作性控制。报名之后，学习，考试的效劳是驾校与客户接触的一个直接窗口，本来报名的客户在学习过程中，多多少少都是心存不满，如何让客
8、户平静下来甚至于产生好感，这些都取决于效劳人员的态度和技巧等。一个整洁的店面，一种良好的态度，多少会让客户的心情有所好转；而快捷的效劳，那么会使客户满意，再加上一些客户意想不到的细节上的周到，客户就会被感动。 而要触动别人的心灵，首先是要改变自己。作为一名效劳人员，脾气不能急臊，因为在与客户打交道时，难免有不同的意见，急臊的脾气是不利于解决问题的。效劳就像是一面镜子，我们效劳不好的丑态都会让我们看的一清二楚，因为，我们效劳不好了，直接的，面对客户就立刻表现出相印的反映。 千里之行，始于足下。只有我们先把效劳做好了，才会有时机用心的做下一步工作，也才会把工作做的更好。 效劳意识心得体会篇4什么是
9、优质效劳。本次的业务学习给我带来一份全新的感慨，也让我对幼教工作有了更深一步的了解和认识。对照自己以往的想法和做法，直觉汗颜。自己离优质效劳型的老师还很远，不过我们还年轻，年轻的人渴望着成功，渴望着人生价值的表达。年轻的我同样有一颗炽热的心、满腔奉献的精神，我同样有用生命去耕耘、去创造、去奋斗的决心，努力去创造属于我的奇迹，就让行动说话吧： 一、努力完善美好的教师形象 1、努力塑造良好的教师仪表形象。 美国心理学家研究结果“像什么比“是什么更重要，既然选择了教师这个行业，那么我们就得像个教师，就得具备教师应该具备的仪表形象。我们要牢记教育也是一种效劳，效劳始于尊重，尊重表达在交往中。 作为教师
10、，在与家长、幼儿以及同事之间频繁的交往中，应该时刻警记尊重对方，考虑对方的需要。从细小的整洁、发饰、服饰等方面严格要求自己，让对方感觉到你的形象无愧于一个人民教师，让对方首先在形象上认可你、信任你甚至依赖你，我们应该给家长一种“稳的感觉，让他们把孩子放在我们这安心。 2、微笑伴我行。 微笑是一种人人都懂的体态语言；微笑代表亲切、喜欢、包容、接纳；幼小的孩子需要我们的呵护，应多给孩子一些微笑；这些道理大家都懂，但生活在现实中，每个人都会遇到烦心事，这时我们必须努力做到不把自己的情绪带到工作中来。 这里有个故事与大家共勉。有这样一个人，他经营的企业将面临倒闭，当时他会是一种怎样的心情，可想而知。可
11、他的家人从来没有感受到压力的存在，甚至不知道这个事实的存在，直至他以这种乐观积极的态度再次取得成功。那么他是怎么做的呢。原来他家门口有一棵大树，每次下班回家前他总是要在大树下站上一分钟，他在干吗呢。他在将自己所有的烦恼与不快全部寄给大树，然后面带微笑进家门，他的家人是多么的幸福。那么我们不妨也试试这个方法。 二、对照先进，寻找差距，努力创新，提高自我。 身边优秀教师的先进事例不胜枚举，其实他们所经历的那些事在我们的工作中也时有发生，但他们处理细小事情的方法、态度以及从中释放出来的那种无私的爱、博大的胸怀和对工作的那颗炽热的心，却让我叹为观止。说说容易做做难，小小的事情却倾注了他们全部的生命和热
12、血。 看看我们：教室里少不了有大声的斥责，少不了特别喜欢那些聪明可爱的孩子。一句：“你怎么回事。也会脱口而出等等所有这些都值得我们深刻反省。教师的一句话、一个举动都将影响到幼儿的一生，我们应该认识到自己肩负的重任，时刻以教师的先进事迹勉励自己，对照自我，寻找差距，不断提高自我，特别是作为年轻教师，更应该多向老教师取经。有的年轻教师包括我自己有了疑惑，有时会因某些顾虑而羞于向老教师请教，这是多么愚蠢的想法，我们应放下包袱，多向书本学习，多向老教师请教。 当然只走前人走过的路，我们只会停滞不前，没有创新就没有活力，就没有开展，年轻的我们更应具备挑战问题的勇气，勇于创新，敢于跨过前人的足迹，再攀历史的顶峰，用自己的青春和热血谱写新的篇章。 开展就是硬道理，质量就是生命线，我们所有的努力都是为了提高我们的教育教学质量，就让行动说话吧，相信我们一定会全力以赴，以全新的姿态、全新的效劳迎接以后的每一天。 第8页 共8页
