1、人保局精神文明建设工作 2023年我局精神文明建设工作深化贯彻落实党的十九大及十九届三中全会精神，围绕2023年工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推动各项工作打牢思想根底，供给强大的精神动力，营造和谐的舆论气氛。结合人社工作实际，现将我局2023年精神文明建设工作支配如下： 一、指导思想 扎实推动思想道德建设，不断拓展创立领域、创新活动载体，努力提高公民文明素养和社会文明程度，更加自觉、更加主动地推动文化大进展大富强，为稳固扩大维稳成果，加快进展、扩大开放供给强大精神动力，为连续解放思想、深化改革开放、促进和谐稳定营造良好环境。 二、加强组织领导，提高生疏 建立领导机构，把
2、精神文明建设工作列入重要议事日程，坚持围绕中心，效劳大局，突出重点，整体推动，加快构建我县奇特精神为目标，认真开展精神文明建设创立相关工作。 三、深化公民道德素养建设 一加强学习，深化社会主义核心价值体系教育，全面加强思想道德建设。认真组织开展好2023年“公民道德建设宣扬月教育活动。 二乐观参与“身边的好人评议活动，营造见贤思齐的社会气氛。 三乐观参与道德模范的推举评比和学习宣扬活动及“讲文明、树新风礼仪学问竞赛。 四会同相关部门认真开展关爱行动，深化推动未成年人思想道德建设，教育引导职工子女做好公民道德建设。 四、不断深化文明行业创立活动 一认真开展“做人民满足公务员、“创立文明机关、当好
3、人民公仆活动，重视和加强精神文明建设，切实稳固县级文明单位创立成果，发挥其在文明创立方面的表率和示范作用。 二连续深化开展行风评议和劳动保障“三优文明窗口创立活动，不断提高效劳水平和质量，树立人人力资源和保障部门良好形象。同时认真实施好就业促进惠民行动和农村社会养老保险工作，切实解决就业难和农村居民老有所养的问题。 三连续推动“川藏线千里文明走廊创立活动。 四紧紧围绕一个目标，深化开展精神文明创立活动。围绕“一个目标，就是人社系统进展这个目标，通过精神文明创立活动，不断提高干部队伍素养，提升人社形象。全面推动干部素养工程，不断提高队伍素养。依据实际状况，连续深化开展文明单位、文明职工、文明家庭等创立和评比表彰活动。 五创立和谐劳动关系，营造和谐城市气氛。
