1、浅谈加强煤矿企业平安文化建设的思考5篇 第一篇：浅谈加强煤矿企业平安文化建设的思考浅谈加强煤矿企业平安文化建设的思考 。煤矿企业平安文化是煤矿企业生产实践过程的平安理念、管理制度、群体意识和行为标准的综合反响，是以全体煤矿职工为对象，运用科学的理念、方法等手段，对职工的思想和行为加以影响和标准，最大限度地提高职工平安素质，保证实现平安生产。 关键词：煤矿平安文化建设思考 前言 开展和加强煤矿平安为化建设，把握平安生产规律，将人的行为可靠性提高到平安文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化职工的平安意识，营造平安文化气氛，对实现煤矿企业平安生产的持续稳定好转具有重要实现意义。目前形势
2、下，加强煤矿平安文化建设对于进一步提升职工在平安生产中作用，切实促进平安生产的质量和效果，无疑是一条捷径和一种务实有效的方法。 煤矿企业平安文化建设的思考 一、以人为本，构建平安文化主体，煤矿企业平安文化的主体是职工，职工的平安文化素质、平安观念、平安行为等都离不开人的因素。以人为本，构建平安文化主体的目的就是为了全面提高全体职工的平安文化素质，要把“平安第一当作首要的价值取向，制定详细的实施方案，提出明确的要求，使企业平安文化有组织、有方案的开展，并作为确定平安文化目标的中心环节，精心安排各项活动，构建以人为本的平安文化主体。在此根底上，还要建设鼓励机制，严格考核，特别要把过去平安管理方面的
3、一些好做法和经验上升到文化理论高度来认识，以人为核心，突出员工的平安意识、思维和价值观，增加职工平安培训、质量标准化、平安生产等活动及相关经费，做到全员鼓励与重点鼓励相结合。针对平安事故“血的教训采用形式教育使职工自觉摆正安 全、生产与效益的关系，抓住“访、谈、办的形式，使平安生产深入人心，“访就是深入职工家庭、岗位、宿舍、医院，把企业的关心送到职工的心坎上，使“一人平安，全家幸福成为每个职工的共识；“谈就是对“三违人员谈心交友，摸清思想脉搏，用亲情感化的思想政治工作，做好“三违人员的转化工作；“办就是为职工办实事、办好事，解决实际困难，调动职工管平安、保平安的积极性和创造性，使之在企业平安生
4、产中发挥更大的作用。 二、围绕平安生产实际，营造浓郁的平安文化气氛，平安教育是提高人的平安素质的重要手段之一，系统的平安教育包括平安知识、平安技能和平安态度三局部，缺一不可。平安知识的教育在于“知，平安技能的目的在于“会，平安态度的目的在于“行，三者的有机统一是围绕平安生产实际，营造浓郁平安文化气围的关键，对于能否实现平安教育的最大效果，建立横向到边、纵向到底的平安小编络至关重要。要充分运用各种宣传工具，大张旗鼓的宣传推广平安生产先进典型和各种经验，做到家喻户晓、人人皆知，使职工学有典范，赶有目标，争当平安生产的模范。 三、要发挥安监员、群监员、青岗员和协管员的作用，实施全员、全方位、全过程的
5、平安监督检查和宣传教育，筑牢平安生产防线。要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动和竞赛活动，不断提高职工的平安意识，鼓励职工争当“平安文化标兵，班组争创“平安示范岗，增强职工自保互保能力。努力在实践中形成“六员八网的平安文化气氛，即：抓党员，发挥党员组织的保证作用；抓团员，发挥突击队作用；抓岗员，发挥骨干作用；抓网员，发挥监督作用；抓安监员，发挥现场事故的控制作用；抓协管员，发挥宣传和奉劝作用。以各种媒体为中心的宣传教育覆盖网；以平安展为中心的阵地小编；以职工群众广泛参与平安活动为中心的寓教于乐网；以区队（车间）和班组为中心 的平安知识学习网；以强化领导干部转变抓平安环境气氛网；以职工之家
6、活动室为中心的渗透网；以职工家属为中心的吹风劝心网。 四、是强化生产现场管理，消除隐患，生产现场即使干部职工的劳动作业场所，也是容易出事故的地方，实行现场管理的标准化，加大资金投入，改善作业环境，增大平安系数，提高平安生产的质量。即使可以通过创立文明生产，创造整洁文明的劳动环境，使职工产生舒适感，保持良好的劳动情绪，提高作业环境的平安系数，又可以通过加强作业环境的巡查和督察，并与考核奖惩结合起来，及时消除现场平安隐患，来保障平安生产。 五、是强化平安意识教育，平安生产执行不力、落实不下去，一个重要的原因就是少局部职工不讲文明生产，对平安存有侥幸心理，工作中耍大胆，使重复性违章屡见不鲜。因此，解
7、决好严得起来，落实下去，必须优化软环境，努力实现“要我平安向“我要平安的转变。首先，领导干部要发挥示范带头作用，运用人格的力量感召职工讲平安，严格遵守平安生产指令，不违章指挥，不违章作业。其次，加大平安教育力度，做到平安生产时时事事敲警钟，绷紧生产这根弦，增强平安意识教育不断线。第三，要建立互相监督与约束机制，职工与职工之间按照“三不伤害原那么生产，及时制止职工违章作业，形成互相关心、互相保护、互相帮助的和谐稳定的生产环境。 六、是正确处理好平安生产与职工收入的利益关系，使职工的积极性沿着正确的方向开展。实践说明，物质利益的诱惑也是导致平安生产事故发生的重要原因之一，正确处理好平安与利益的关系
8、有利于提高平安生产系数。鉴于煤矿职工收入与承担的平安生产责任存在着一定的差距，平安罚款与平安奖励差距失衡等，都不利于平安生产系数的提高。因此，要把收入与平安生产严格挂钩，处分力度要到达惊醒的目的，奖励的幅度要到达令人心动的目的，确保职工内心平衡。 七、强化法制观念，保障平安文化建设健康开展，平安方面的法律法规既是煤矿企业平安文化的重要组成局部，又是加强法律法规建设，使平安文化建设保持一定的稳定性和连续性，保持平安文化建设健康的武器。第一，要根据煤矿企业平安管理的需要，重点组织干部职工学习平安生产法、矿山平安法，务实依法抓好平安工作的根底，使广阔职工充分认识到岗位的法律责任、行为准那么和工作标准
9、，把自身的个人行为变为社会的法律责任行为，求效益、求进尺、求产量、求省时都只能在合法的前提下进行。第二，要经常组织“违章就是“违法、“平安与法知识竞赛或讨论等活动，让职工在活动中受到浸染，得到释疑解惑，掌握有关法律法规知识，明确“章与“法的内在联系，尤其要结合在平安方面的正反实例进行分析，弄清违章与违法的关系，树立法制观念，提高遵章守法的自觉性，第三，要对各类事故一查到底，进行严肃处理，不手软、不姑息、不迁就，并将处理结果广而告之，做到惩戒前人，警示后人，使职工深刻懂得依法搞好平安生产、自觉守法来不得半点马虎。结论 总之，煤矿企业平安文化建设是创造平安生产环境和建立有效平安施工预防机制的客观要
10、求，是实现平安生产科学化管理的重要途径，是引导煤矿企业平安生产开展方向的一项根底性、战略性的工程，需要长期抓、反复抓，必须作为企业加强和改进精神文明建设的重要内容来认识、来抓好，就能有力促进煤矿企业的平安生产状况在上一个新台阶。 第二篇：加强煤矿企业党风廉政建设的思考与实践加强煤矿企业党风廉政建设的思考与实践 文/张卫东 反腐倡廉建设是我们党高度重视、常抓不懈的一项重要工作。在中国共产党成立90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记指出：“90年来党的开展历程告诉我们，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。同时指出，当前4种危险“更加锋利地摆在全党面前，其中
11、一个危险是“消极腐败的危险。讲话意义深远。 一、深入思考，不断强化对反腐倡廉重要性的认识 胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话，对新时期的反腐倡廉提出了新要求。我们要结合实际，加强学习，强化认识。 （一）必须进一步强化对科学开展观的科学内涵、精神实质及其重大意义的认识 党的十七大首次将“科学开展观写入党章，阐述了科学开展观的深刻内涵。作为煤矿企业，我们必须用科学开展观指导反腐倡廉建设。围绕平安生产中心工作，把反腐倡廉建设放在确保企业平安开展、科学开展的高度，放到关注民生、促进企业和谐开展的总体布局中来把握和谋划，把阶段性任务与战略性目标结合起来，把科学理论与煤矿生产实际结合起来，使反腐倡廉工
12、作稳步向前推进。 （二）必须进一步强化对新形势下反腐倡廉建设重要性和紧迫性的认识胡锦涛总书记建党90周年的讲话，再次从党和国家事业开展全局和战略的高度，精辟分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，深刻阐述了新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。结合新建矿井建设实际，反腐倡廉的形势也必须做到防微杜渐、源头治理，要切实增强忧患意识，增强新时期反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感，为企业开展提供坚强的政治和思想保障。 二、强化制度建设，从源头上抓好反腐倡廉工作 邓小平指出。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面
13、。这些精辟的论述，不仅对党和国家的工作全局具有重要的意义，而且为企业深入开展反腐倡廉提供了强大的理论武器。只有健全制度，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作各个环节，形成用制度标准从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，才能把预防腐败的关口前移，才能铲除滋生腐败的土壤。 （一）强化企业廉政建设，必须以改革的精神创新工作思路坚持以科学开展观为指导，科学地疏理反腐倡廉工作思路，是反腐倡廉建设沿着正确轨道健康开展的重要保证。我们必须顺应反腐倡廉建设开展的新趋势，在加强企业平安生产、经营管理的同时，在制度上创新思路，坚持用制度标准行为，推进制度创新，使反腐倡廉建设更加适应企业开展的新形势、新任务和新挑战。
14、在矿井建设中，创造性地提出制度化、程序化、市场化、人本化、精益化的“五化管理思路，并制订量化细化考核方案，每月对各战线、部室、区队进行考核，其中的“制度化、程序化管理，为各项工作、包括反腐倡廉工作的开展，理清了思路，找准了反腐工作的切入点和着力点。 （二）严格完善的程序和制度，是预防和惩治腐败的有效措施 建立健全从决策到执行全过程的科学决策和民主监督的程序和制度，才能促进决策的科学化、民主化。抓好煤炭企业的反腐倡廉工作，必须用开展的思路和改革的观念，不断创新和完善各项规章制度。作为按照现代企业制度建立的公司制企业，近年来，公司严格执行公司法，逐步建立健全了董事会议事制度公司议事规那么招议标管理
15、方法等，严格标准工作程序，让权力置于阳光之下，为抓好党风廉政建设工作筑起了稳固屏障。 （三）拓宽监督渠道，完善监督机制，形成监督合力是制度落实的保证 强化监督控制是防止权力滥用、预防腐败发生的关键。我们要重视研究权力运行的规律、特点和容易产生腐败问题的薄弱环节，把对权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来，把党内监督与党外监督结合起来，把事前监督、事中监督和事后监督结合起来，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。实践中，我们设立了纪检监察科，负责公司层面的纪检工作，定期不定期对基层各单位纪检监察工作进行检查监督。基层各单位建立了四员一站，对基层单位一把手进行监督考核，每月向纪检监察组汇报当月党风廉政建设的执行和监督情况，确保了XX县区风正气清的廉政风气。 三、文化营造气氛，筑起反腐倡廉的文化屏障 “文化而润其内，养德以固其本。文化管理是企业管理的最高境界。探索廉政文化与反腐倡廉教育的切入点和结合点，着力打造反腐倡廉的文化环境，可以有效增强反腐倡廉工作的影响力和渗透力。 （一）先进企业文化营造创先争优气氛 我们认为，“企业文化建塑到一定境界，文化力一旦形成，便铸就了企业健康向上、正义凛然的魂魄，任何人想将这个企业搞垮，都不容易做到。一个企业长盛不衰的原动力，就在于企业的文化力和
