干部监督措施思考 内容预览： 为解决好干部管理工作中重使用轻监督的问题，XX县区委组织部不断改进监督方式，保证了各项监督措施的有效落实。前移关口，加大任前监督力度，发挥前置监督的把关作用。为防止干部“带病提拔，在干部使用工作中坚持事前征求纪检、监察、政法等执法执纪机关和社区党组织意见，公开干部选拔任用工作的监督 和监督信箱，强化了干部任前的法纪监督和群众监督。对新提拔任用的领导干部全部采取提交廉洁承诺、开展廉政勤政教育谈话等方式，帮助干部提高思想政治觉悟，增强党性原那么，牢记党的宗旨，不过“红线，不踏“雷区，老实做人，踏实做事，清白做官，强化了干部任前的警示教育监督。跟踪考察，加大任中监督力度，发挥立体监督的整体效能。为全面了解和掌握领导干部在任职过程中的思想品德、工作业绩等情况，严格执行试用期制度，认真落实领导干部交流轮岗和任职回避制度，坚持领导干部谈话、诫勉和函询制度，年初以来，对35名科级干部进行了交流和轮岗，与8名科级干部进行了诫勉谈话。为充分发挥组织监督与法律监督、群众监督、舆论监督 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
