1、公安局四风整改经验材料 公安局四风整改经验：发扬“钉钉子精神推开工作落地见效. 教育实践活动进入整改落实、建章立制环节以来，市公安局认真梳理意见，直面问题、突出重点，发扬“钉钉子精神，力求做到各项整改措施落地见效、常抓不懈。 从群众反映强烈的问题入手“钉钉子，转变作风 市公安局组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警大讨论活动，进一步解决思想认识问题，推动整改落实工作。一是着力完善满足群众需求的举措。结合群众意见建议和大讨论形成的共识，在现行法律法规的框架下自我挖潜、自我加压，研究推出了2023项便民利民措施，包括在高架道路设置50个交通事故自行协商处理便民效劳点、本市户籍人员可以在所有居民身份
2、证照片拍摄点拍照、取消市民遗失补领身份证时30天的报失期、将出入境办证业务缩短到15日、在公安门户网站推出失物招领平台、为群众提供假冒网站识别效劳、定期发布病毒预报、减少两类消防技术审查等。同时，在各类媒体广泛宣传，做出公开承诺。二是着力整治侵害群众利益的行为。对于公安机关内部，既注重整改“慵懒散、“冷横推等作风问题，又注重预防“不如实立案，充当“保护伞，办人情案、关系案、金钱案，滥用职权、徇私舞弊等侵害群众利益的职务性违法违纪行为，制定了上海公安机关追究领导责任实施方法（试行）、关于进一步加强对民警职务性违纪线索排查工作的实施意见等纪律管理规定。对于社会治安面，紧密结合“打防严保专项行动，严
3、厉打击侵害群众人身财产平安的民生案件，强调既要“破大案又要“破小案，专项行动以来，破案总数同比上升29.3%，其中盗窃、诈骗破案数同比上升38.2%、70.9%。 从基层反映强烈的问题入手“钉钉子，建章立制 市公安局在坚持即知即改、边查边改的同时，深入研究问题产生的根源，通过建章立制，力求做到既治标又治本，既解决当前问题又能够长期管用。如，为了解决基层反映突出的在编不在岗、编外大量借用人员等问题，由主要领导亲自主持“撤办还人，撤销临时机构7个、梳理归建借调人员64人，并制定XX省公安局临时机构管理方法（试行）和XX省公安局民警借调管理方法（试行），严格临时机构设置和民警借调管理要求。为了解决一些单位“重指标完成、轻实际效果的问题，局党委认为，这一现象虽然反映了少数领导干部没有树立正确的政绩观，但是也和考核的指挥棒有关。因此，一方面合理调整考核内容，另一方面修订上海公安目标考核工作管理规定、上海公安派出所目标考核工作指导意见，把群众平安感和满意度作为衡量公安工作的根本标准，以杜绝“政绩工程、“形象工程等不正之风。为了解决一些领导干部深入基层不够、与群众联系不紧密的问题，从市局党委班子带头抓起，制定市局党委成员一线工作制度，就落实“一线调研日、到基层驻点跟班作业、重大任务期间深入一线靠前作战等提出明确要求。 从抓制度执行上“钉钉子，兑现承诺 第3页 共3页
