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2023年街道党工委中层干部竞争上岗实施方案.docx

上传人:sc****y 文档编号:1928736 上传时间:2023-04-23 格式:DOCX 页数:6 大小:18.16KB
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资源描述

1、街道党工委中层干部竞争上岗实施方案 xx街道中层干部竞争上岗实施方案 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导,严格执行公务员法 、党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定,逐步形成“能上能下、能进能出、 合理流动的科学用人机制,激发全体干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、发奋进 取。 二、竞争原那么 一是坚持党管干部的原那么;二是坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩 的原那么;三是坚持公开、平等、竞争、择优的原那么;四是坚持年轻化、知识化、专业化 的原那么;五是坚持民主集中制的原那么;六是坚持依法办事的原那么;七是交流原那么。凡 在同一内设机构任正职满5年、任副职满

2、8年或者任正副职连续满2023年的科级领导职 务干部,特别是从事人、财、物管理,证、照、牌核发,资金、工程审批及执纪执法工 作的科级领导职务干部,原那么上要交流。 三、组织领导 为确保中层干部竞争上岗工作顺利进行,成立中层干部竞争上岗领导小组,负 责此项工作的组织领导,领导小组由以下人员组成:(省略) 四、应具备的资格和条件 参加竞岗的人员,应当符合党政领导干部选拔任用工作条例规定的根本条件 ,同时还应具备以下资格: (一)竞争正科级领导职务的,应现任正科级领导职务, 或现任主任科员(七级职员)以上非领导职务,或现任副科级领导职务且任职两 年以上;或任满八级职员领导职务三年以上人员,可竞争事业

3、单位正科级职务,或上 派任行政岗位正科级职务;任满八级职员非领导职务三年以上人员可竞争事业单位 正科级职务,或上派任行政岗位副科级职务; (二)竞争副科级领导职务的,应现任副科级领导职务,或现任副主任科员(八级 职员)以上非领导职务,或现任科员三年以上; (三)具有大学专科以上文化程度; (四)但凡参与竞争科级领导干部职位年龄:要求男51岁以下,女48岁以下;事业 人员上派竞争行政岗位职务,男同志不得超过45周岁,女同志不得超过42周岁(年龄 计算截止到2023年4月30日); (五)近三年内年度考核评定为称职(合格)及以上等次; (六)具有正常履行职责的身体条件。 (七)符合任职回避规定。

4、五、实施方法 (一)操作程序 按照“制定方案、报批方案、公布职位、公开报名、资格审查、演讲辩论、民主测 评、组织考察、讨论决定、任前公示、行文免任、报送备案等十二个步骤进行。 (二)职位职数 1、街道内设机构,共计xx个中层干部职位,分别是。(省略)。 2、办属事业单位,共计xx个中层干部职位,分别是。(省略)。 3、街道党群组织,共计5个中层干部职位,共计xx个中层干部职位,分别是:(省 略)(通过竞争上岗方式确定候选人初步人选,经征求区级主管部门意见后,再按照 有关章程规定选举产生)。残联理事长、科协秘书长、工商专职会长不专设,根据工 作需要,由中层正职兼任。 六、实施步骤及时间安排 (一

5、)宣传发动、组织报名、资格审查阶段 1、在街道干部职工大会上宣布中层干部竞争上岗实施方案; 2、公布中层干部竞争上岗的职位和职数; 3、公开报名,具备竞争中层干部条件的每位同志可报1至2个职位。报名时间: 年。月。日至。年。月。日 4、资格审查。年。月 日前领导小组对报名者进行资格审查,并向街道纪工委征求党风廉政意见后,确定 竞职者,及时通知竞职者本人。 (二)竞岗演讲、民主测评、组织考察阶段 1、竞岗演讲(。月 日上午)。召开由全体机关干部参加的竞岗演讲会,演讲时间为5分钟,演讲设评委 名。演讲结束后,由评委给演讲者分别打分,去掉一个最高分和一个最低分,相加后 计算平均分以30分比例计入总分

6、。 2、民主测评(。月 日上午)。组织机关全体干部职工和各村(社区)负责人对竞职者进行民主测评,民主 测评以无记 名填表投票的方式进行,测评内容为德、能、勤、绩、廉的综合评价,测评分以30 分比例计入总分。 3、领导测评(。月 日上午)。街道班子成员给竞岗者测评打分,以40分比例计入总分。 4、年度考核及奖励加分。近三年年度考核有优秀等次,每获优秀等次一次加2分 ;近三年来个人获街道级表彰每次加1分,区级表彰每次加2分(含区级部门),省市级 表彰每次加4分(含市级部门),国家级表彰每次加6分(含国家部委)。 5、组织考察。依据竞岗演讲、民主测评、领导测评及加分的综合成绩,从高到低 择优确定考察

7、对象,并组织进行考察,考察内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。 6、研究决定。根据竞岗者的得分情况和考察结果,由街道党工委集体研究决定 干部的任用。没有形成竞争气氛的职位,经街道党工委研究决定报组织部门同意后, 可不列入本次竞争上岗的范围,相关选拔工作按照干部任用条例的有关规定进行 。 (三)任前公示、报送备案阶段 1、任前公示。按规定对拟任人选于。月下旬进行任前公示,公示期限为7天。 2、报送备案。拟任人选公示期满后,无影响任职情况的,根据干部管理权限按 有关规定办理并报送区委组织部和区人社局任免备案。 七、本实施方案由街道党工委负责解释,未尽事宜由街道党工委集体研究决定。 第6页 共6页

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