1、年度综合目标考核汇报材料 尊敬的各位领导： 二00八年，克牧场在县委、政府和各业务部门的正确领导下和支持下，在下乡驻村工作组的帮助下，按照县委制定的“五大举措促进农牧民增收的开展思路，扎实开展各项工作，经济建设快速增长，社会事业稳步开展，现将202223年综合目标完成情况汇报如下： 工作思路和工作措施 202223年工作思路是以十七大精神，中共中央关于推进农村改革开展假设干重大问题的决定为指导，以新农村建设为目标，紧紧抓住自治州加快东三县开展机遇，结合我场实际，202223年我场要从大力开展畜牧业、设施农业、特色林果业、民族刺绣、积极转移充裕劳动力，增加非农业收入入手，不断扩宽牧民的增收渠道和
2、空间，促进牧民持续快速增收。 一、经济工作 1、农业：今年农业生产，根据今年天气预报，坚持以水定地的原那么，春耕1866亩，其中：春小麦196亩，玉米220亩，大麦50亩，豌豆260亩，油料作物300亩，打瓜30亩，苜蓿82023亩。今年春耕生产牧民没有向银行、信用社贷款，自力更生完成了春耕任务。今年，在牧民定居点铁尔沙克新建蔬菜大棚5座，由5户哈萨克族牧民种植，目前蔬菜长势良好，预计在12月2023前后可上市。 2、经济。202223年完成农牧业总产值301万元，其中牧业196万元，占总产值的65%，农业30万元，占2023%，三产75万元，占25%，农牧民人均纯收入4330元，较上年同比增
3、长213元。202223年，集体经济收入12万元，占县任务2023万元的120%。 3、财务公开。我场的财务公开全年公开4次，主要结合开展“民主日活动，党务、政务、财务一同公开，并且将“三务公开在办公室上墙张榜公布，接受群众监督。 4、林业。补栽造林面积406亩。 5、畜牧业：今年我场继续做好牲畜疫病防治工作，加大品种改良力度，6月末牲畜最高饲养量头16675头（只），其中绵羊13546只，山羊2128只，牛404头、骆驼421峰，驴20头、马156匹，产羔7675头（只），较上年同比增长了8.86%。成幼畜成活率达99.15%，年末存栏8227头（只），其中：牛存栏200头，羊存栏7677只
4、。春季防疫和五号病防疫已完成1.6万头（只）。为了提高黄牛品种改良力度，购置了3150元的液氮灌1个，新建两个流动冷配点（四十个井子和铁尔沙克），将冷配乳牛实行集中放牧，由两名技术员和一名牧民专门负责品种改良工作。全年黄牛冷配完成116头，其中：沙窝80头，定居点36头，牵引41头。为提高农牧民收入，我场加大奶牛购置力度，202223年，全场牧民新购进良种奶牛16头，占县分配任务20230头的160%，加上原有的47头奶牛，共计63头奶牛全部参加保险。 牲畜过冬准备情况，根据今年旱情，我场及早积极为牧场的牲畜越冬联系草场，截至目前，鄯善安排2022只羊，东山安排3500只，沙窝1500只。同时
5、还在玛纳斯联系棉籽壳2023吨，作为储藏饲料，防患于末然。 6、水利。由于考虑铁尔沙克定居点3000亩土地治理工程，今年没有新修渠道，完成了定居点的渠道维修2公里。全年总配水量290538立方米，收缴水费26729元，上交水管站水费19756元，工程费支出6972元。 7、农机。现有小四轮8台，参加县农机局农机检审，割草机2台，粉碎机2台。 8、科技。202223年，举办各类科技培训班16期，参加培训300人次，新增科技示范户3户，新建科技示范点2个（黄牛改良和蔬菜大棚点），新增农牧民技术员2人。 9、就业和劳动力转移方面：完成就业安置和发放职业资格证57人，劳动力转移方面：加大了培训力度，培
6、训着重在手工艺品加工制作、剌绣等方面，这是我场突出特点和强项。通过三次阶段性培训，已有47人外出从事三产。克牧场为提高牧民生活水平，进行摸底调查，与牧民交流谈心，帮助他们改变观念。全年劳动输出91人次，创收22.46万元，其中：新增转移44人，新增创收5万元。 2023、道路建设。202223年完成铁尔沙克定居点巷道治理工作，巷道铺沙1.6公里，改变了巷道路况差状况。 11、乡镇企业。我场没有企业。 12、争取工程。202223年，经我场多方努力，积极跑办工程，争取国家扶贫工程1个，到位资金15万元。 13、抗震安居。县上下达给我场抗震安居任务11户，现已完成8户，抗震加固5户。 14、对口帮
7、扶。202223年，我场领导主动与XX县区上户沟乡领导对结协商，上户沟乡为我场支援良种绒山羊种羊7只，价值1万元，同时，上户沟乡打算在202223年再支援种山羊5只，为我场绒山羊改良提供了优质种山羊。 15、新农村建设 为切实做好202223年新农村建设，我场高度重视，召开干部会、党团会进行落实，及早安排，并结合牧场实际，把新农村建设的重点放在铁尔沙克牧民定居点。 （1）生产开展 年内完成劳动力输出91人，创收46万元。完成设施农业（蔬菜大棚）5座，占县任务5座的20230%，奶牛改良任务20230头，实际完成冷配116头，自然交配41头，新购优质高产奶牛16头，超额完成6头。全场牧民拥有奶牛
8、150头。完成牲畜防疫1.6万头（只），占任务的20230%，年内无重大疫情发生。 今年完成铁尔沙克定居点渠道维修2公里，巷道铺沙1.6公里，28户牧民自来水入户工程。 完成壮大集体经济12万元，占县任务的120%。 （2）生活宽裕 202223年农牧民人均纯收入4330元，在上年人均收入根底上增收213元。其中，牧业增收20231元，农业-3元，三产69元，外出务工29元，其他17元。 农牧区新型合作医疗农户参合20234户，306人到达20230%。 播送电视覆盖率到达20230%。 全场享受居民最低生活保障26户77人。 （3）场风文明 克牧场到达县级文明单位，文明户62户，占总户数的6
9、0%，202223年获得县级“平安乡场。 202223年，我场在牧民定居点新装修200平方米的文体活动中心，全年开展了4次文体演出活动，使牧民在业余时间开展活动创造了优美舒适的环境。 （4）村容整洁 全面完成牧民定居点规划，有道路、有林带、有电、有自来水。在巷道设有垃圾存放点，定期清扫垃圾，专人负责，村容村貌干净整洁。 （5）民主管理 “民主日活动开展了3次，对群众提出的问题认真办理，群众很满意，全程代办工作开展良好，开展“法治进场活动，实现了“民主法治村。 （6）投入资金 1场部投入12.5万元修建高标准蔬菜大棚5座。 2投入2400元完成新型沼气池3座。 3牧民集资5600元，场部投入1万
10、元完成铁尔沙克定居点30户牧民自来水入户工程。 4投入3600元新购进液氮罐一套，用于黄牛冷配和品种改良。 5投入6000元对铁尔沙克定居点办公室进行维修。 （7）平安乡场建设 领导重视，领导班子团结，务实，生产条件逐年完善，牧民的生活水平不断提高，牧民遵纪守法，文体活动丰富多彩，社会保障有力。全年无一起上访事件和刑事案件，交通等其他事故为零。 二、大党建工作 1、党建。认真学习十七大精神，每星期五下午组织机关干部集中学习，学习有笔记，撰写心得体会，建立十七大学习园地，克牧场党支部认真贯彻落实县委的各项工作要求，按年初制定的党建工作方案，狠抓落实。以“五好党支部的创立为抓手，实施了“党员电教科
11、技示范工程、“党员系统教育日活动，深入系统地学习了十七大和党章、坚持每周五和每月26日党员系统教育日活动定期开展，党支部每月召开一次中心组学习，研究讨论牧场现阶段重点工作。狠抓了党员目标管理责任制的完善，党支部与党员签状率达20230%，并开展创立党建示范工作。制定了党员效劳承诺制规划，对全场5名无职党员设岗定责，使他们充分发挥作用，分别担任方案生育监督岗等五个岗位职责。 2、工会。全场共有会员20人，组织机构建全，有方案开展活动。丰富职工文化体育生活，全年开展各种文体活动7次参加活动350人次。在县上组织的广场女子拔河比赛中获女子第一名，畜牧局组织的冬季长跑中获得了第二名。在肉孜节为全场20
12、名干部职工进行公费体检。 3、妇联。以活动和培训为主，在全场妇女中开展刺绣技巧培训。 （1）在新办公室装修后，组织20多名妇女集中建立民族刺绣加工中心，统一管理，统一销售一条龙产销效劳。 （2）在庆“三八活动中，表彰“三八红旗手2人，五好文明户2名，好丈夫2名，慰问5户贫困妇女，每户发放现金200元，面粉2袋，慰问贫困生5名，发学习用品价值300元。 （3）在牧民定居点举办妇女权益保障法和人口方案生育法培训班。 （4）开展民族团结教育月宣传、教育活动。 （5）参加州方案生育等单位妇科病体检80多人。 4、共青团。树立和落实科学开展观，把效劳大局与效劳青年有机结合起来，带着青年投身经济建设，组织
13、青年参加群众性精神文明创立活动，根据我场共青团工作的实际情况，在“五一、“五四等重大节日，开展了丰富的宣传教育和青年志愿效劳活动。真正做到党有号召，团组织有行动。以现代远程教育为平台，结合“科技之冬技能培训班对全场50余名青年团员进行培训。1月25日至2月9日，在铁尔沙克定居点举办了为期15天的厨师培训班，28名青年参加了培训，聘请了县就业局的厨师授课，通过培训，使他们走上了再就业之路。今年春季，在定居点建立青年示范基地（退耕还林2023亩），全年组织了4次青年志愿者活动。 5、党风廉政建设和作风建设：克牧场的党风廉政建设，按照县委、县纪委的安排和要求，坚持从严治党、执政为民的方针，从源头上预
14、防腐败。我场重点抓了以下方面的工作： （1）在1月2023日，克牧场开展了高质量，大型的“民主日活动，包场县领导、县纪委领导参加了“民主日活动，效果很好。 （2）抓机关作风建设。针对牧场机关干部工作实际存在的问题，场党支部与每个机关干部签定了202223年工作目标责任制，明确了每个机关干部的工作职责，责任状明确规定，在年终考核中，自己所分管的工作进入全县前三名者，每项奖现金200元，并为优秀工作者，自己所分管的工作在全县倒数第一者，不得评优，不得享受一切福利。 （3）制定了业务工作征求上级主管部门领导意见反响书。具体操作的方法是：每月主管干部到县级主管部门征求意见，工作完成好坏由县主管部门领导
15、填写意见，签字后交场党支部书记或场长保存，然后由场领导提出新的工作要求，其目的是随时随地掌握每个干部的工作好坏，及早加以改良，做好本职工作，这两项措施实行以来，全场机关干部的工作作风有了十清楚显的改良。 （4）定期汇报工作完成情况制度。场干部每月定期向场主要领导汇报自己分管的工作完成情况，由场主要领导随时对工作的指导和帮助。以上三项创新工作机制取得了十清楚显的效果，狠抓场机关干部的作风建设，坚持奖罚清楚，创新重奖的工作机制，提高工作效率，力争202223年各项工作要有新起色，上新台阶。通过抓制度建设、作风建设，全场干部职工的工作作风、效劳意识都有了新的起色，全年无违法违纪人员。 6、宣传思想和精神文明建设。我场按照县委创立自治区文明实施方案，认真研究部署，结合本场实际，开展各项工作。在5月份，我场召开了民族团结教育月发动大会，对全场的民族团结教育月活动进行了全面安排。结合“三八表彰五好文
