1、区统计局党支部“公推直选试点工作总结 区统计局党支部作为机关党组织公推直选试点单位之一，在区委组织部、区级机关党工委的指导下，在全体党员群众的支持和参与下，局党支部于4月18日召开了党员大会，顺利选举产生了新一届支部领导班子。现就公推直选试点工作总结如下： 一、主要做法 （一）加强领导，认真筹备 我局支部接到换届选举实行公推直选任务之后，支部立即向局党组和行政班子做了汇报，成立了选举工作领导小组。局党组书记、局长、支部书记项上桢同志亲自任组长，郭卫民任副组长，具体负责公推直选工作。根据党章和公推直选工作要求，及时向上级党组织提出了换届请示，制定了新一届支部委员任职条件和区统计局支部公推直选换届
2、选举工作方案。 （二）充分酝酿，宣传到位 换届选举实行公推直选的方式是扩大党内民主的重要举措，意义重大，需要让广阔群众和党员充分知晓。为此，选举工作领导小组除了通过召开党员大会、全体职工大会、张贴公告等方式进行宣传以外，还充分运用闵行统计内网平台，在原有的支部之窗栏目上开设换届选举专栏，公开包括请示、批复、方案、民主推荐与测评情况，公推直选的意义、原那么、程序、方法以及有关的日程安排在内的所有内容，大大方便了广阔党员、群众监督检查。通过上述方法，我们做到了党员群众知晓率20230%。 （三）标准运作，表达民主 一是组织报名深入。经过前期的宣传发动，在组织报名阶段，全局在职职工加退休党员共34人
3、踊跃参加推荐和自荐大会，选举领导小组发出推荐自荐表34份，收回了31份。通过在全局范围内进行个人自荐、党员互荐、群众举荐和组织推荐，并经资格审查后，确定了6名推荐报名人选。二是民主推荐广泛。4月3日召开了全体职工与退休党员共同参加的民主推荐大会，到会率到达20230%，全体党员和群众都填写了候选人初步人选推荐表。经过当场汇总后，根据党员、群众得票数之和的多少，按照比拟设职数多40的差额比例，确定了5名候选人初步人选。三是考察客观公正。对候选人初步人选的考察测评，由区级机关党工委考察小组负责，在全体党员、非党职工中进行测评，根据测评结果按照比拟设职数多20的差额比例确定4名候选人预备人选，确保了
4、预备人选产生的公平公正。 （四）科学设计，直选班子 局党支部从实际情况出发，为充分反映党员的意愿，最大化表达民主，经过反复研究论证，选择了由全体党员在候选人中直接选举书记、副书记、委员的模式。选举领导小组周全考虑，起草了严密的选举方法，制定了选举工作预案，设计了写票方式演示方法等。正式选举大会于4月18日下午召开，18名正式党员和1名预备党员参加大会，参与率到达20230，2名非党群众代表列席大会。选举大会按照既定议程和大会通过的选举方法，经过两轮投票，成功选出了新一届支部领导班子。 二、几点体会 采用公推直选的方式进行支部换届选举，是一项全新的尝试，没有现成经验可以参考，在这次公推直选换届选
5、举过程中主要有以下几点体会。 （一）领导重视是顺利推进各项工作的保证 一方面，由于统计局是专业性比拟强的业务部门，平时大家都专著于自己的业务工作，支部委员也都是兼职做党务工作的。另一方面，上级对公推直选的工作要求又很高，选举工作领导小组成员必须有足够的时间和精力投入到这项工作中去，同时广阔群众和党员同志也必须克服业务工作量大的困难，抽出时间认真、积极地参与公推直选。因此，主要领导的充分重视和关心是公推直选顺利推进的重要保证。 （二）广泛的发动宣传是保证参与率的前提 采用公推直选是扩大党内民主的重要举措。民主是建立在广泛的群众参与根底上的。向群众讲清、讲透公推直选对党的建设的重大意义，让群众弄明白整个公推直选工作的方案、步骤，是提高参与率尤其是群众参与率的必备前提。 （三）机关党支部公推直选流程适当简化 鉴于机关党支部的工作对象和工作内容，我们觉得对公推直选的工作流程可做适当简化。如，在采用多种形式做好前期宣传工作的根底上，宣传发动大会可与民主推荐、民主测评合并进行。 第4页 共4页
