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2023年全市深入推进抓党建促脱贫攻坚典型经验材料.docx

上传人:la****1 文档编号:1929556 上传时间:2023-04-23 格式:DOCX 页数:5 大小:18.50KB
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资源描述

1、全市深入推进抓党建促脱贫攻坚典型经验材料 近些年来,xx市认真贯彻落实习近平总书记重要指示和重要讲话精神,坚持抓党建促脱贫攻坚,将干部、人才和资源向基层一线倾斜,探索创新工作,取得较好成效。目前,该市xx万建档立卡贫困人口全部脱贫、xx个贫困村出列,xx个省级扶贫开发重点县中xx个已摘帽,剩下的xx正在验收。 抓精准帮扶:开展三联三促工作推动机关点对点效劳基层 针对扶贫工作存在的力量分散、措施不精准、干部联系群众不够紧密等问题,市委深化高位嫁接理念,推动机关联乡村、联社区、联企业,促进脱贫攻坚。机关联乡村。采取党群机关联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联产业村方法,一村一策、分类

2、帮扶。全市共筛选xxxx个有较强战斗力、执行力的机关党组织,与村党支部结对共建,推动xx万名机关党员干部深入基层帮扶。 机关联社区。深化机关企事业单位与社区党组织共建、在职党员到社区报到工作,xx个机关单位党组织与xxx个社区党组织结对共建,xx万名机关党员干部到社区报到。加快社区大党委建设,在小区(街巷)、楼栋设置党支部或党小组,引导机关党员担任楼栋长、街巷长,帮助群众解决问题。机关联企业。 开展百名局长帮百企、千名干部挂钩重点工程活动,xxx多名领导干部围绕解难题、谋开展、促落地,挂点帮扶xxx家企业,协调解决企业生产中的实际困难。受新冠肺炎疫情影响,xxx科技公司产品销量下降、库存增多、

3、流动资金出现短缺,在联企干部积极呼吁和市委协调帮助下,企业获得银行授信xx千万元,为渡过难关提供了及时有力的支持。 抓人才支撑:深化科技特派员制度推动人才要素向基层流动 多年来,xx市持续深化创新科技特派员制度,先后下派xx批xx万人次科技特派员,实现行政村科技效劳全覆盖,并延伸到企业、重点工程、绿色产业等领域。创新选派方式。坚持按需选任、双向选择,高端引、机关派、基层育、社会聘,广开选任渠道,从单人到团队,与中科院、北京大学等组建xx个团队科技特派员,与龙头企业组建xx个法人科技特派员,推动分散的农业产业融入创新链、产业链中。 拓展帮扶内容。以产业为依托,形成科特派+支部、科特派+企业、科特

4、派+合作社等模式,开展家庭农场xx户、专业合作社xx家、龙头企业xx家。以工程为载体,累计推广新品种、新技术xx万项,实施科技开发工程xx万项。增强选派实效。制定科技特派员团体标准,设立xxxx万元创业风险投资基金、xx万元创业行开工程资金,推出专项金融产品,鼓励通过技术入股、成果转让、领办创办企业等方式,建立利益共同体,全市累计有xx名科技人员积极参与。 抓资源整合:探索生态银行模式推动生态优势转化为开展优势 牢记习近平总书记把生态优势、资源优势转化为经济优势、产业优势的殷切嘱托,针对自然资源相对分散、优质资源难以提升的实际,注重发挥党组织引导作用,探索搭建生态银行运营平台,通过创新运作,推

5、动资源变资产变资本,实现农户增收、村集体经济壮大。由乡村党组织牵头,通过租赁、托管、股权合作、特许经营等形式,将相关自然资源经营(使用)权流转至生态银行运营机构,实现资源的集中储藏和规模整合; 引进国际国内有实力的产业投资(运营)商,对工程进行高水平开发、运营和管理,同时注重加强风险管控,有效降低农业产业风险。村党组织加强组织协调,促进以股金分红、提供就业岗位等方式反哺农民增收,实现多方合作共赢。xxxx村通过流转土地实施现代农业工程,村民通过租金收益、劳务输出等,每年增收约x万元。xxxxx蔬菜种植基地流转闲置土地,吸纳贫困户入股经营,贫困家庭年收入有了较大幅度提高。 抓产业扶贫:加强工程建

6、设推动单个招商向产业链招商转变 立足区位优势、生态优势,大力开展绿色农业、旅游、康养、生物技术、先进制造等产业,加快产业转型升级。一方面,实施产业扶贫示范带开工程,开展千企帮千村、民企带村活动,通过党组织+龙头企业+合作社(基地)+贫困户等模式,推动村集体经济开展,帮助贫困群众就业增收。整合全市特色农产品资源,合力打造武夷品牌,撬动产业开展。通过xx品牌建设,x茶、x笋、x米、x柚4个农产品入选国家品牌方案广告精准扶贫工程,直接受益农户28万户,其中贫困户1.05万户。一方面,开展机关联商会、党建促回归活动,发挥毗邻xx等地区优势,注重结合相关产业链开展推进招商引资。 xx镇一家龙头企业先后引

7、进5家上、下游企业和2家配套企业,推动该镇初步形成纺织产业集聚。xx铝业一家汽车制造企业,与中通等快递公司、物流平台等客车生产企业建立合作关系,加快复工步伐,订单已排到今年2023月份,企业开展逆势上扬,拉动了南铝型材等上游企业开展。 抓基层根底:选拔党群工作者推动建强基层战斗堡垒 针对乡村青壮年外流、空心化现象比较突出,村干部年龄老化、后继乏人等问题,着眼加强村级班子后备力量队伍建设,2023年,xx市探索开展基层党群工作者选拔工作,连续2批选拔xxx多人充实到村(社区)。立足外乡选拔。主要从应届高校毕业生和已在基层工作效劳的大学生中选拔,一般安排担任村(社区)以及重点非公企业党组织书记助理、主任助理或企业党群工作助理,目前选拔的党群工作者90.8%为xx籍生源,为农村储藏相对稳定的三农工作队。加强培养使用,实行跟踪管理,每名基层党群工作者确定乡镇(街道)领导班子成员作为培养人,进行传帮带; 出台有关鼓励措施,鼓励他们扎根乡村效劳三农,有30人进入村两委班子,6人担任村主干,村干部及后备队伍年龄结构得到优化,文化水平明显提高。广阔基层党群工作者积极参与重点工程建设、扶贫开发、抗洪抢险、疫情防控等急难险重任务,发挥自身优势和专业特长帮助村民群众解决实际困难和问题。xxx农旅文创园创立党群工作者效劳站,打造线上+线下助农助企平台,疫情期间帮助农户销售农产品4万多元。 第5页 共5页

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