1、海关机关工会创立市级“模范职工之家的工作汇报 海关是重庆地区进出境监督管理机关，担负着进出境货物监管、征收关税、海关统计和打击走私的重要职能。全关内设处、室、局16个，下设开发区海关、万州海关、驻机场办事处、驻九龙坡港口办事处、驻铁路东站办事处、驻邮局办事处。 我关机关工会现有会员272人，其中共产党员183人，女职工73人。设工会主席1人，副主席1人，委员6人。工会设有工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会等机构，以及21个工会小组。 近年来，重庆海关机关工会在关党组的坚强领导下，在XX市总工会、市直机关工会联合会的具体帮助和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕海关
2、中心工作，认真开展职工之家建设，以建家工作带开工会工作，以建家工作推动文明单位创立活动，促进政治文明、精神文明、物质文明的协调开展。20xx年至20xx年，先后被市直机关工会联合会评为“合格职工之家、“先进职工之家和“模范职工之家。 通过几年来的创立，我关干部职工政治素质更加坚强，队伍管理更加标准，职工权益得到保障，人际关系团结和谐，渝关文化建设深入人心。建家工作的开展取得了丰硕的成果，有力地促进了三个文明建设的协调开展，各项工作迈上了新的台阶。税收收入由20xx年的9.71亿元，上升到20xx年的24.6亿元，增长253%。监管货运量由20xx年的48.9万吨，上升到20xx年的113.9万
3、吨，增长233%；而全关区平均通关时间，进口由过去的4.5天缩短为1个工作日，出口由过去2天缩短为半个工作日，通关监管效能大幅提升。减免税由20xx年的6.2023亿元，上升到20xx年的2023.6亿元，增长174%，促进了重庆地方经济的开展。我关也于20xx年、20xx年被授予市直机关文明单位、XX市文明单位称号。 今年111月，我关受理进出口报关单5.4万份，比去年同期增长39.1%。监管进出口货物到达138万吨，比去年同期增长33.6%；进出境人员15.5万人次，比去年同期增长14.6%；在国家宏观调控、政策调整的情况下，实现征收关税及其他税17.8亿元，比方案进度多收3200万元；减
4、免税9.14亿元。查处走私违规案件22起，案值4186万元。为重庆社会经济开展做出了重要奉献，受到了XX市委、市府领导的高度赞扬。 20xx年底，我关确立了争创市级“模范职工之家，建设和谐海关的目标，着力从加强职工教育，实现思想和谐；维护职工权益，促进人际和谐；优化美化环境，营造和谐气氛等方面深入开展工作，保证了建家工作健康有序地向纵深开展。在今年组织的工会满意率无记名民主测评中，参加测评的251名工会会员对工会工作的满意率到达20230。 一、党组高度重视，党政工齐抓共建 20xx年，海关总署提出了努力创立和谐海关的决策。我们认为，党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会的开展方略。建
5、设和谐海关是构建和谐社会在海关工作中的实践，也是合理的拓展和延伸，更是忠实履行党和国家赋予海关神圣职责，不断提高把关效劳能力，高质量地完成各项任务的必然要求。通过几年来的创立实践，我们感到，职工之家建设工作是建立和谐海关的重要举措，要通过建家工作营造出团结奋进，诚信友爱，运行有序，管理标准，充满活力的和谐气氛，促进干部队伍思想和谐、工作和谐。为此，关党组明确提出了举全关之力，争创市级“模范职工之家的目标，并把建设和谐海关作为今年创立工作的主题。 关党组对建家工作高度重视，认真审议创立工作规划，屡次听取工会委员会对创立工作进展情况汇报，提出了“党、政、工、青、妇齐抓共建，以建家活动带开工会工作，
6、努力营造和谐气氛，促进内陆一流海关建设的创立工作思路。 我关组成了由关党组书记、关长赵民同志任组长，关党组成员为领导小组成员的重庆海关创立工作领导小组，指导全关创立工作的开展。领导小组下设办公室，党组成员、纪检组长、机关工会主席齐兵同志任主任，机关工会副主席、政工办主任何沛勇同志任副主任，办公室、人教处、监审室、财务处、效劳中心的领导同志任成员，负责创立工作的实施、催促和检查。在以往创立工作的根底上，明确创立思路，总结创立经验，合理设立目标，完善创立方法，制定了切合我关实际的创立规划和工作措施。 为切实做好建家工作，领导小组先后召开五次专题会议就建家工作进行了研究，在创立过程中密切关注建家工作
7、进展情况，要求关创立办随时将创立工作重要动态及时汇报。同时积极协调全关力量，要求各单位、各部门和机关团委、机关妇委会等组织各司其职，从本职角度推开工会工作，支持工会活动。在工会档案整理工作中，办公室专门派出人员予以配合和支持。在工会重大活动中，财务部门、后勤部门都积极地提供经费和后勤的保障。 关领导对建家工作也给予了充分的支持。对工会会议或重大活动，一把手和工会分管领导都亲自过问，提出指导意见并积极参与；对工会提出的意见和建议，及时审议，尽量给予协调解决；对工会的建设和开展，在各种场合都表示了高度重视，并提出了不少中肯意见。在工会开展的文体活动中，关领导都亲自参与。为了把新办公大楼建成职工之家
8、，关党组屡次进行研究，对关荣誉室、职工活动室、健身房、图书室进行了很好的规划。 通过努力，一个党、政、工、青、妇齐抓共建的可喜局面进一步形成，有力地支持和保障了创立活动的开展。 二、加强职工思想教育，着力提高职工思想政治素质 在创立工作中，机关工会坚持“以思想教育为主线，以创立活动为载体，实现全关干部职工思想和谐统一，发挥工会优势，运用多种形式开展活动，对职工进行爱国、爱岗、爱海关事业的教育，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。一年多来，机关工会配合关党组、机关党委先后开展了学习十六届五中全会精神、学习红其拉甫海关艰苦奋斗先进事迹和学习刘艳霞等海关先进职工代表事迹活动，深入开展多层次
9、、多形式的教育活动，开展职业理想道德、爱岗敬业的主题教育，使职工队伍的面貌发生了很大的变化。 今年上半年，在保持共产党员先进性教育活动中，机关工会把抓好职工思想道德教育与先进性教育活动紧密结合，在全关推行了“看一本书、唱一首歌、看一场电影、写一篇心得、开一次支部会、搞一次专题讨论、组织一次实践活动、写一篇个人规划的弘扬红岩精神“八个一系列活动，组织干部职工参观红岩革命纪念馆、白公馆、渣滓洞、刘伯承纪念馆等红色革命胜地，使广阔干部职工的灵魂得到了一次洗礼和升华。在教育活动中，我们还开展了学习竞赛和征文活动，比谁的读书笔记记得好，比谁的心得体会写得深，征集来的优秀稿件在关先进性教育活动专题网页和海
10、关学会刊物上进行了刊载。通过先进性教育活动，全关党员的素质得到明显增强，政治素质进一步提高。非党群众也普遍受到了教育。 为了加强党风廉政建设，着力提高队伍拒腐防变的能力，机关工会按照关党组的部署，积极配合职能部门开展纪律教育，加强党风廉政建设。以整治收受红包问题重点重温“海关人员6项禁令，组织学习贯彻中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等廉政规定，深刻剖析海关总署通报的走私受贿案例，帮助广阔干部职工提高认识，警钟长鸣。强化社会监督，坚持“行风义务监督员制度，严格对照检查“重庆海关八项禁令落实情况。我们还走访了XX市党政、社会团体及企事业单位68家，发放行风征求意见表500余份。目前，
11、社会各界对我关廉政和行风建设给予较高评价，满意率达98.7%。 我关以加强内务管理为切入点，大力推行准军事化纪律部队建设，加强干部队伍正规化管理，制定了重庆海关内务管理实施细那么。对关容风纪、办公秩序、行为标准等内务管理作出了严格的规定，要求全关干部职工做到“服从法规约束、服从程序标准、服从上级指挥、服从全局利益，确保制度措施、作业程序和岗位职责得到坚决落实。2023月17日至11月2日，全关干部职工分三批到军营参加了全员军训，关领导率先垂范，带头参加军训，和大家同吃、同住、同训。通过军训，全关干部职工严守纪律、标准管理的准军事化意识进一步增强，令行禁止、整齐划一的准军事化作风进一步强化。 在
12、四五普法活动期间，我们还组织开展了对工会法、公务员法、行政许可法的学习，使干部职工的法制意识，特别是对工会的认识有了新的提高。 通过努力，干部职工思想统一、精神面貌焕然一新，团结奋进、积极向上、为海关事业做奉献已成为全关干部职工的共识和心愿。 三、维护职工合法权益，努力营造和谐气氛 （一）加强民主管理，切实维护职工政治权利 机关工会积极推动建立健全源头参与的工作机制，始终围绕职工关心的热点、难点问题，协助有关部门坚持推进机关内部事务的民主决策、民主管理。 首先，我们把关务公开作为职工参与民主管理的前提和根底，通过关务公开保证决策民主化、科学化。但凡全关区重要的工作，但凡涉及职工切身利益的重要问
13、题，但凡影响干部廉洁自律的重点问题，我们都尽可能地向职工公开。例如，每年年底，关领导都要分头带队到关区各个基层、各部门进行调研，听取干部职工对今年工作的意见和明年工作的建议。在关内干部职称晋升问题、竞争上岗问题、建设办公大楼和职工宿舍的资金使用问题、部门评先评优问题等都采取各种方式面向全关职工及时进行公示。同时，将公开的内容不断向管理的深层次延伸，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，为我关各项工作顺利开展营造良好的环境。在公开形式上，一是坚持把关务会、中层干部会、党员大会作为关务公开的根本形式用活用好。二是充分发挥关内公开栏、公示栏、办公局域网、内部刊物的资源共享作
14、用，实现了形式多样化、方法灵活化、时间快速化的新特点。 其次，我们努力开辟职工参政、议事的多种渠道，把完善民主管理的形式作为工作重点。采取了召开职工代表委员会专题会议、发放专题征求意见表、设立工会合理化建议征集邮箱、工会委员随时听取和收集职工合理化建议等阶段性和长期性相结合的方法，保证广阔干部职工对本关重大政务的参与权得以实施。关领导还经常性地与关员进行座谈，广泛征求意见。今年以来，召开了不同层次的座谈会30余次。建立经常性的思想政治工作制度，坚持开展领导与关员，党员与群众的交心谈心，做好深入细致的思想工作，敞开心扉，化解矛盾，促进各部门、各单位和全关上下的和谐气氛。 在今年先进性教育活动中，
15、关党组积极征求干部职工的意见，通过认真梳理，共涉及2023个方面28个问题。对职工的合理化建议，关党组和有关职能部门都高度重视，在进行可操作性、有效性的多方面论证后，积极加以采纳。比方大家提出的干部竞争上岗问题，在经过认真研究的根底上，年内就展开了处科级干部的竞争上岗工作，一批优秀干部走上领导岗位。对大家提出的文山会海问题，专门下发通知加以标准，效果明显。对大家提出的办理意外伤害保险的建议，我关在广泛征求意见后付诸实施，为全关干部职工办理了意外伤害保险。现在，职工们觉得有地方说话了，说话也能算数了，参与关务管理的积极性更高了。同时，行政决策也最大限度地符合民意，各项工作措施也更加地落实到位、实
16、施有力，政治环境更加和谐。 （二）关心职工疾苦，认真维护职工经济利益 工会就是职工的家。为职工办实事、办好事，维护职工合法权益，把关党组的关心和组织的温暖送到职工的心坎上是工会的应尽职责。一年来，机关工会认真履行职责，努力维护职工的合法权益，积极帮助职工解决实际困难，当好职工的“贴心人，得到了干部职工的支持和好评。 为改善职工工作生活条件，投资1亿多元筹建了新的综合办公大楼。投资三百多万元，改善了机场办、港口办、车站办、开发区海关的办公条件。还将投入一百多万元对邮局办的工作环境进行整治。我关还实施了医疗保险，改造单身职工宿舍，改善食堂就餐条件，进一步提高干部职工的生活待遇。我关坚持工休假制度，保障职工休息
