1、供水处开展党员管理和开展党员工作情况汇报 供水处开展党员管理和开展党员工作情况汇报 （2023年4月26日） xx供水处属于公益性企业。几年来我单位一直以“和谐供水，效劳用户为工作目标，围绕着“强素质，正风气，树形象安排部署党务工作。实现了党员教育符合科学开展观的要求，现将工作开展情况汇报如下： 一、根本情况 xx供水处党支部2022年7月经xx区组织部批准成立，现有党员38名，其中预备党员1名，女党员14名，占单位职工比例38%。几年来，我单位严格按着中国共产党章程和中国共产党开展党员工作细那么认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的方针，积极做好党员教育管理和开展党员工作。
2、二、具体做法 （一）抓根底，高标准严要求，做好开展党员工作。 1、完善制度，把好党员开展关。在开展党员工作中，我单位严格按着十六字方针，建立健全入党积极分子培养制度，制定完善了开展党员公示制、责任追究制、投票表决制和入党积极分子定期谈心、定期思想汇报、培训考核等制度，以制度标准管理，保证党员开展质量，使我单位党员开展工作逐步走上标准、科学的管理轨道。 2、坚持标准，严格标准开展党员工作程序。一是坚持质量第一，防止突击开展。坚持不用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，开展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，坚持重点在工作、生产一线开展党员
3、，重点在35岁以下的青年中开展党员，通过几年的努力，我单位党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员开展工作呈现出了年轻化、知识化、一线化的特点。三是坚持党性原那么，严格入党手续。指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，把好预备党员转正关。四是坚决做到“六个不开展既：没有经过党的根本知识学习培训的不开展；没有经过一年以上培养考察的不开展；没有经过政审或政审不合格的不开展；手续不完备的不开展；政治思想一般、工作成绩不突出的不开展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不开展。2023年以来，在开展党员工作中，我单位没有出现任何违纪现象。 3、标准档案管理，
4、做好根底工作。建立健全支部各项根底档案，制做了党员名册，党员联系 ，以及贫困党员情况登记表。党费收缴做到及时无误，党员调动组织关系做到按时结转。 （二）抓关键，转作风提素质，抓好党员教育管理工作。 在党员教育中，一是依托三会一课制度抓好党员的正常学习。根据我单位每月收费时间以及工程施工情况等，制定党员干部学习制度，三会一课制度，每月组织1到2次党员集中学习，定期召开党员民主生活会，组织党员开展自学和网络学习，使学习成为习惯。二是依托创先争优，组织全体党员参加“承诺为民生，践诺树形象的党员履职践诺活动，并对党员公开承诺完成情况定期检查，促进广阔党员自觉把“便民、利民、为民作为工作目标，在不同岗位
5、自觉发挥党员的先锋模范作用。三是依托党风廉政建设和开展治理“慵、懒、散、漫、奢活动，组织党员干部学习党员廉洁从政假设干规定等，注重在改变作风，提高办事效率上加大监督检查力度，解决了党员干部在工作中存在的作风松散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。四是依托重大节日和纪念日，开展重温入党誓词，“回忆党的光辉历程等丰富多彩的教育活动，加强党员党性观念和宗旨观念教育，坚决思想信念，增强效劳意识和大局意识。 （三）抓创新，着眼开展党员作用，搭建效劳群众载体。 在党员教育培训中，一是创新学习方式，实现“学习与兴趣相结合，在学习中采取班子带头讲，党员干部轮流讲，优秀员工
6、示范讲等方式，鼓励员工在讲课中互相交流，取长补短。努力增强公司的学习气氛，激发员工的学习热情。二是创新学习载体，用过开展为用户办实事、解难事、做好事以及开展“三亮、三比、三评（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，党员互评，群众测评，领导点评）等活动，实现学习与工作相结合。在开展此项工作中，一些党员利用业余时间，克服困难义务为用户维修分支管线、处理座便器常流水、帮助困难用户解决供水问题百余起，得到了用户的好评。三是为员工搭建展示能力的舞台，实现学习与各类竞赛相结合。在学习教育中我们本着培养兴趣、提高技能，将开展岗位技能竞赛与业务知识竞赛相结合。通过开展符合供水岗位特点的水表安装校验竞
7、赛、管道安装比赛、用户问题排查记时比赛等，让员工在竞赛中展现自我，进一步推动学习教育步伐。 三、存在问题 1、在开展党员方面，存在着组织开展细那么和环节不够熟悉，培养考察方法简单，不标准、不齐全等问题。 2、在党员教育方面，存在学习局限于读书、念报、学文件，形势单一，内容枯燥，教育管理没有生机，缺乏吸引力，效果不够好等问题。 3、在党员管理方面，存在着创新意识不强，按经验办事，听指示办事，缺乏新思路，新举措。在一定程度上影响了党员教育管理工作的提高。 四、下步工作打算 1、创新管理机制，推动党员教育管理工水平。 按照“实际、实用、实效原那么，创新机制，完善制度，走标准化、制度化的管理道路。 2、加强制度建设，完善党员教育管理机制。 完善党员学习和民主评议党员制度，严肃处置不合格党员，把不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不交纳党费，不能起模范带头作用的党员去除出去，增强党组织的凝聚力和吸引 3、创新学习模式，实现培训方式的多样性。坚持多渠道、多形式、个性化，坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合，进一步提高干部解决实际问题和驾驭实际工作的能力，促进党员干部的成长。 第5页 共5页
