收藏 分享(赏)

2023年煤矿“三违”治理工作总结.docx

上传人:la****1 文档编号:1930662 上传时间:2023-04-23 格式:DOCX 页数:5 大小:18.39KB
下载 相关 举报
2023年煤矿“三违”治理工作总结.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年煤矿“三违”治理工作总结.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年煤矿“三违”治理工作总结.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年煤矿“三违”治理工作总结.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年煤矿“三违”治理工作总结.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、煤矿“三违治理工作总结 煤矿“三违治理工作总结 集团公司关于“三违治理的工作部署以后,某矿党政高度重视,迅速行动,严格落实,把“三违治理作为当前矿井工作的重中之重,全矿上下掀起了“三违治理的新高潮,力争在一段时间的集中治理根底上,使“三违顽症得到明显遏制,逐步把“三违控制在较少范围之内。 一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻集团公司“三违治理工作部署和指示精神,形成了“三违治理的浓厚气氛。 接到集团公司第七号总经理平安办公会纪要以后,矿立即将纪要和文件在内部网络上发布,安排各单位全面组织职工学习,在矿内主干道放大公布,在播送、电视上小时全文滚动播放;矿领导在调度会、支部书记例会上重点传达精神,反

2、复强调集团公司“三违治理的各项要求;及时召开了矿长专题平安办公会,对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署,落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日,矿领导和部门领导下井,均重点就纪要和号文件精神的掌握情况以及对“三违治理相关规定,对职工进行反复提问,检查宣传教育效果和职工的掌握程度,并每日在调度会上通报。从目前检查情况看,绝大多数职工掌握比较熟练,根本形成了家喻户晓、人人皆知的效果。矿党政主要领导参加集团公司“三违治理座谈会以后,立即于月日下午召开了由全矿中层以上干部,技术人员、班组长、工人代表参加的大型座谈会,传达集团公司座谈会精神,所有参加会议人员人人发言,畅谈对“三违和对治理“三违的认识

3、,提出如何治理“三违的意见。会议讨论十分热烈,时间持续个多小时,既统一了思想,又收集了大量的金点子,为“三违治理方案的出台和实施奠定了思想根底。 二、集思广益,认真制订了“三违治理实施细那么。 在广泛讨论、领导班子集体研究的根底上,制订了夹河煤矿“三违治理实施细那么。实施细那么的主要特点表达在以下几个方面: 一是明确了“三违治理的原那么、理念和目标。五个原那么:以人为本,依法治理;保障平安,利于生产;预防为主,防治结合;群防群治,齐抓共管;严明制度,惩治从严。四个理念:违章指挥就是杀人,违章作业就是自杀,发现“三违不制止就是见死不救;对“三违治理宁可失之于严,不可失之于宽,宁可不生产,不能不坚

4、决;积极反“三违的干部受尊重,消极反“三违的干部不称职;对“三违严惩根治是对职工的最大关爱。四个目标:“三违(更多精彩文章来自“秘书不求人)人员的平安意识有明确提高,杜绝重复违章现象和习惯性“三违行为;广阔职工对“三违治理的自觉行动有明显进步;“三违人数有较大幅度下降;平安状况明显好转,不因违章因素造成各类事故,最终实现矿井长治久安。 二是强调了“三违的预防。提出从科学生产决策、创立可靠平安生产环境、合理组织生产、减少职工延点、提高质量标准化水平、提高平安宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面,建立长效机制,坚持标本兼治,积极预防“三违。 三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理“三违。、建立了

5、“三违制衡机制。形成工区领导、跟班干部、班组长及现场的瓦安员、验收员、工人相互监督,相互制约的体系。赋予验收员独立的验收把关权,现场有权停头停面。赋予瓦安员独立的平安监察权,凡现场平安措施不落实,工程质量低劣有权责令整改。发挥现场工人的监督作用,管理人员违章指挥,工人必须坚决抵抗,鼓励职工举报“三违,设置“三违举报箱和举报 。、实行了区域包干治理,做到横向到边,纵向到底,不留死角。矿领导及安监部、生产部负责在全矿范围内抓“三违。各部门各单位均明确了自己的责任范围,并把走出去队伍管理人员抓“三违纳入考核。、层层分解了抓“三违指标。矿长、党委书记及其它非生产线矿领导每人每月不低于个,生产线矿领导每

6、人每月不低于个,有外出创业任务的矿领导按在矿时间累计每天一个指标考核。其他管理干部抓“三违工作也都明确指标,严格考核。、标准了“三违的追查分析。除严格执行集团公司号文件要求以外,对因违章造成事故的,由矿长组织,分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加,运用系统追问或刨根法在全矿进行公开追查。未造成事故的一般“三违在安监部追查,未造成事故的严重“三违在责任单位追查,发生事故的“三违在全矿公开追查。、三违人员必须过“十关。即:追查分析关,自我反省关,集中学习关,帮教提高关,参加军训关,现身说法关,行政处分关,张榜公布关,亲属签字关,建档立卡关。、严格考核“三违指标。完成月度反“三违指标,对

7、其按每人次元进行嘉奖,每超欠一个指标,对等奖罚元。每抓一个严重“三违,对其嘉奖元。如单位反“三违指标未完成,而机关部室在其生产区域抓到“三违时,那么对未完成指标的单位党政主管加倍处分。本单位以外人员在井下生产现场抓到“三违时,当班班长、跟班区长、瓦安员一并参加“三违座谈分析,并给予“三违人员同等标准的处分。采掘单位当月“三违发生率列采掘单位第一的,对单位党政主管各罚款元,列最后的,对党政主管各嘉奖元;对井下辅助单位及洗煤厂党政主管的奖罚同采掘单位党政主管。 三、领导带头全面查“三违,认真落实“三违治理实施细那么。近期,每天中夜班均有名矿领导带队下井查“三违,各部门各单位均按照实施细那么的区域划分查“三违。矿党政主要领导率先垂范、带头下井查“三违。近日为安监部配备了一名专职副部长及相关专业人员,专门负责“三违治理工作,对“三违的追查分析做到不过夜,小时内必须追查分析完毕,第二天调度会上通报,并在井口和矿内主干道公布。首场全矿公开追查会于月日在矿灯光球场举行。目前“三违人员全部在各单位就地学习,矿方案于月日正式开办“三违学习班。 第5页 共5页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2