1、镇党政班子民主生活会领导班子剖析材料 同志们： 按照市纪委、市委组织部关于召开专题民主生活会的通知要求，现对一段时期以来，镇领导班子开展工作情况、存在的主要问题、下一步努力方向剖析如下： 一、今年来开展工作情况 今年以来，镇领导班子认真贯彻落实科学开展观，凝心聚力，真抓实干，经济社会保持了良好的开展势头，各项工作取得了新的成绩。 1、主要经济指标平稳增长。上半年，我镇全面落实中央、省、市关于保增长、促开展的各项措施，主要经济指标根本实现双过半，16月份实现地区生产总值14.3亿元，增长15%;经济总量58.5亿元，增长19%。完成工业产值47.52亿元，占年方案的51%，销售收入44.67亿元
2、，占年方案的51%，利税总额3.12亿元，占年方案的53%，利润1.69亿元，占年方案的56%，技改投入5.8亿元，占年方案的58%。建筑业完成施工产值4.2亿元，占年方案的52%。效劳业实现增加值5亿元，占年方案的54%。 2、招商引资工作成效明显。组织外出招商活动，加强推介，吸引域外民资，先后组织赴上海、大连、哈尔滨、深圳等地招商活动十屡次，促进域外民资的成功落户。上半年，新开展私营企业数120个，完成年方案的83%;新增注册资金4亿元，占年方案的61%;新开工5000万元以上招商工程5个，占年方案的83%;民间资本总投入7.9亿元，占年方案的56%。协议利用外资202303万美元，实际到
3、帐外资36万美元。 3、镇村统筹开展步伐加快。创新农业经营体制，推动高效农业规模化、农村三大合作、农民自主创业，建成镇村二级土地流转交易效劳体系，流转土地面积2.6万亩，新增高效农业面积3000亩;新增农村三大合作组织4个、累计达18个。大力推进农村环境综合整治，从一条路、一条河、一个村庄、一个农田林网入手，以点带面，整体推进。共去除垃圾150吨，去除露天粪坑180个，新建垃圾箱1250个，新建卫生厕所300个，新建沼气池350只，新建硬质化道路30公里，清淤河道及河塘395条，去除河塘水草杂物250吨，落实管护人员145人，特别是安大线、永凡线、邵武线沿线环境已整治到位。以统筹开展为目标，加
4、快推进重点根底设施工程，樊富路东段、永安通北路、双丰大桥等重点根底设施工程顺利实施。坚持建管并举，加大集镇管理力度，疏浚集镇中心河，实施撤除违章建筑、疏浚河道、修建桥梁、驳岸护坡、绿化美化工程，进一步改善集镇区域环境。 4、各项社会事业同步推进。关心弱势群体，继续开展31结对挂钩帮扶特困户、帮扶零就业家庭、慈善捐赠等活动。不断完善社会保障和救助体系，全面提高镇村低保标准，新型农村合作医疗覆盖率达98%以上。加快开展教育事业，中考上线率在樊邵片地区位居前列。不断丰富群众文化生活，实施村级便民中心新建、改造、健身场地建设和文化书屋达标创立活动。加强社会治安综合治理，推进系列平安创立活动，积极实施五
5、五普法和 保安创立工程，排查调处矛盾纠纷，严厉打击违法犯罪活动，切实维护社会稳定。 5、党建和精神文明建设得到加强。围绕科学开展主题，深入开展群众性精神文明创立，扎实开展文明村镇创立活动。组织开展了十七届三中全会精神镇村行宣传活动，为市委宣传部提供了活动现场。加强领导班子和干部队伍建设，完善干部考核评价体系，鼓励各级干部干事创业、勇创大业。标准基层党组织建设管理。全面加强党风廉政建设，开展坚决理想信念、坚持廉洁从政主题教育活动，制定出台了村级职务消费改革制度，开展满意基层站所创立活动，在扬州日报刊登专版介绍了经验和做法。 二、阶段性工作中存在的问题和缺乏 尽管今年以来，镇领导班子带着全镇人民同
6、心同德，奋力拼搏，取得了一些成绩，但对照科学开展观的要求，还存在着一些不可无视的问题。 1、思想解放的程度不够。镇党政一班人在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持开展这个第一要务的认识上是到位的，在抓工程建设和招商引资工作中也取得了明显成效。但对解放思想促开展的认识还不全面，总认为解放思想就是要突破一切框框条条，一味追求开展的速度，而面对开展中不断出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上理性开展、科学开展的思考不够，运用科学开展观解决问题的能力不强、思路不宽，不能很好地将思想解放的程度与开展的速度和客观条件的限度统一起来。 2、理论学习的深度不够。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理
7、论和三个代表重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。中心组学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但在学习的广度和深度上都完成得不好，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。特别是在学习方式上，拘泥于泛泛地读书读报读期刊;在学习内容上，固定于指定的篇目，对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够;在学习对象上，不能进行广泛地谦虚地相互学习;在学习应用上，不能紧密地联系实际，形成学用脱节。 3、作风建设的硬度不够。虽然镇党委在抓作风建设上采取了一系列措施，但不少干部的作风仍然不够过硬、不够扎实，深入基层、深入群众调查研究不够，存在上午签个到，下午找不到的现象，作风飘浮，沉不下身，工作效率不明显。
8、对待常规性工作实行来差办差，压力传递，以文件布置工作，以会议落实工作。工作遇到难处，有畏难情绪，工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆泼辣的工作作风。对待一些突发事件，一些在改革开展中出现的矛盾纠纷，主动联调，动真碰硬的战斗力和表现力不强，甚至存在相互推诿、相互埋怨等不正常现象。 4、狠抓落实的力度不够。虽然镇党委政府一贯重视抓工作落实，并探索了一些抓落实的工作机制，但有些工作在少数部门、村、社区落实得不够好，抓落实的力度还有待进一步加强。工作中存在着安排布置较多、催促检查较少，领导挂名较多、实际到位较少的倾向。实际工作也不够深入，有检查验收做得就好，没有检查催促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的方法，只停留在一定的层面上。对少数部门和单位存在的拖延不办或工作打折扣等不落实现象缺乏一抓到底的精神，致使一些好的政策、措施没有完全抓到位、效果不够好。 5、干部管理的强度不够。个别同志对廉洁自律重要性的认识不完全到位，在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。工作接待中，存在不严格对象、超标准、超范围、超人数接待现象。同时打小牌、洗小澡、钓小鱼、喝小酒、贪小利等五小现象仍然在不同层次、不同范围内或多或少存在。 第5页 共5页
