1、人口与方案生育目标管理责任书(部门) 年 人口与方案生育目标管理责任书 考核单位： 考核单位领导： 责任单位： 责任单位领导： 年 人口与方案生育目标管理责任书 一、单位领导对方案生育工作的重视程度（24分） 1、全年召开的人口与方案生育工作专题会议不少于4次，并有会议记录。（5分） 2、单位领导和兼职计生员按时参加部室召开的人口与方案生育工作会议。（5分） 3、在职职工中不得出现超生、超报（超拾）现象，否那么由男女双方单位承担责任，实行“一票否决制。（6分） 4、服从公司计生部门对本单位人口与方案生育工作的管理，完成人口与方案生育工作的各项考核指标。（5分） 5、加强和稳定人口与方案生育工作
2、队伍，配有至少一名兼职计生员，不得随意调换。（3分） 二、宣传教育（17分） 1、当年新婚夫妇培训率达95%。（4分） 2、单位领导、兼职计生员和育龄夫妇对计生政策、优生优育、生殖健康知识应知应会、节育措施知情选择率达80%以上。（5分） 3、完成人口与方案生育工作宣传任务。（4分） 4、方案生育宣传品发放到户率达90%以上。（4分） 三、优质效劳（18分） 1、做好新生儿的落户、孕妇和产妇的随访工作，并登记造。避孕药具管理标准。（6分） 2、组织女职工进行妇女病普查达98%以上。（6分） 3、出生缺陷干预。目标人群叶酸知晓率到达90%，服用率达20230%，服用依从率达70%，并有服用登记花名册，相关档案资料齐全。（6分） 四、政策法规落实（15分） 1、符合政策生育率达96%。（5分） 2、人口和计生q（含流动人口）统计信息准确率到达97%以上。（5分） 3、当年出生三个月内落实结扎、放环、皮埋等长效避孕节育措施及时率到达96%以上。（5分） 五、根底管理工作（16分） 1、台账、报表、登记册、月报告单及微机信息齐全，并与实际相符。（5分） 2、各种统计报表标准，数据更换及时准确。（5分） 4、各类资料档案标准齐全，并有专人管理。（3分） 5、与当年新婚对象签订协议率90%以上。（3分） 第3页 共3页
