1、主题教育自我检视剖析|党员自我检视剖析五篇 篇一根据关于对照党章党规找差距推进方案的要求，自己认真学习中国共产党党内重要法规汇编，对照党章党规，重点逐条对照党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例进行自我检视分析，查摆存在的问题，剖析问题产生的原因，制定了整改措施，明确了努力方向。现将相关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）对照党章，按照5个是否，查摆出9个问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。共查摆出问题2个，具体表现是：一是理论学习
2、不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深。二是理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅仅局限于文字上的外表理解，没有深入细致地去分析思考，用党的创新理论成果指导实践、推开工作还有一定差距。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题2个，具体表现是：一是思想上还比较传统守旧，工作创新性缺乏，变中求新、新中求效的意识有待增强。二是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。 3.是否按照党员干部六项根本条件，真
3、正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，催促落实的力度有待加大;研究新形势新任务新挑战不够深入，对关键岗位、人员的廉政教育有待加强，对如何围绕中心工作，充分发挥效劳保证作用，思考不深、站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，履行管党治党责任，抓实巡视反响问题整改，严格执行党委工作细那么，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题2个，具体表现是：一是监督不到位，对党员干部纪律规矩教育不够，如：个别党员x202x年出现同类违纪问题，公司外聘人员违规使
4、用公务机动车加油卡。二是巡视问题整改落实催促不力，如：x202x年按照中央巡视组反响意见，对选人用人问题整改落实不到位。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，严格落实直接联系职工群众假设干制度，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题2个，具体表现是：一是密切联系群众方面做得不够，日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够。二是同干部群众谈心谈话方面有待加强，特别是深入施工现场定期倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够。 （二）对照准那么，按照8个是否，查摆出6个问题 1.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让
5、党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，具体表现是：对习近平总书记记系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱，需进一步加强党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻了解中国近代以来xxx多年的斗争史、中国共产党xx年奋斗史、新中国xx年开展史。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性，如x202x年x月对公司微信群出现的消极的言论，没有从政治的高度及时制止并指出错误的情况。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和
6、集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格贯彻关于新时代新体制下加强和改进集团公司党的全面领导的意见，严格执行请示报告制度。共查摆出问题1个，具体表现是：对领导干部个人有关事项报告工作重视不够、理解不深，致使个人x202x年漏填个人x只股票。 4.是否严格落实集团公司党委贯彻落实中央八项规定精神实施细那么的30条具体措施，坚决反对四风。共查摆出问题1个，具体表现是：纪检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，公司部门人员不作为、慢作为，怕担当、不担当等方面问题不同程度存在。 5.是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听
7、取不同意见，自觉服从组织分工安排，贯彻执行三重一大事项决策制度，推动公司制机制有效运转，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。 7.是否严格执行集团公司党员领导人员民主生活会实施方法，严格落实双重组织生活规定，勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权力。共查摆出问题1个，具体表现是：批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，
8、有蜻蜓点水的情况。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为方法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合业务工作积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作指导不力、方法不多。 （三）对照条例，按照5个是否，查摆出2个问题 1.是否在重大原那么问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、
9、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。 4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。共查摆出问题1个，具体表现是：下功夫抓党建根底工作有差距，对基层党支部工作指导不够，对公司党员开展对象的培养考察落实不力，存在个别支部预备党员开展后政审把关不严。 5.在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。共查摆出问题1个，具体表现是：随着年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，活到老、学到老的劲头缺乏。 二、产生问题的原因 （一）坚决理想信念的自觉性不够强 对习近平新时代中国特色社会主义思想
10、的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼。 （二）勇于担当作为的积极性不够强 随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，一竿子插到底的实干精神还不够强，工作主动性和创造性缺乏。 （三）严守纪律规矩的坚决性不够强 在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中央权威，认真贯彻执行党
11、中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚决。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。 三、具体整改措施 （一）坚决理想信念，强化理论学习 持续强化思想理论武装，按照学懂、弄通、做实的要求，深入学习中国近代以来xxx多年的斗争史、我们党xx年的奋斗史、新中国xx年的开展史，系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上、
12、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践两张皮的现象。 （二）努力开拓创新，提高履职本领 充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高效劳效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除守成思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期公司纪检工作。 （三）狠抓责
13、任落实，恪守纪律规矩 严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细那么精神，率先垂范严格自律。作为公司纪委书记，要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作，协助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任，坚持围绕建设工程有序推进这个中心工作开展监督工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实双重组织生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时，将严管就是厚爱表达在日常工作中、表达在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重
14、家庭、家教、家风，为广阔党员干部树立好典范。 篇二按照对照党章党规找差距的工作方案要求，本人认真对照党章党规，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例，进行自我检查，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）对照党章存在的差距 1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。但是贯彻新开展理念不彻底。结合xx实际，学习贯彻习近平总书记记关于xx重要论述和十六字方针存在缺乏。 2.本人认真履行
15、党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决xx深化改革工作出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。 3.本人按照党员干部六项根本条件，能够做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲缺乏。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动xx产业开展等方面的方法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿缺乏，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头。研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的能力不够全面，破解开展瓶颈的方法不多，落实重要改革任务不够进取。 4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。 5.本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处表达以职工群众为中心的思想还未完全建立，密切联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提
