1、平安文化与平安行为平安生产是确保经济效益和职工身心健康的先决条件。随着企业的开展，要平安、保平安、抓平安的理念早已形成共识。但是，平安事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等“三违现象时有发生，侥幸心理、急功近利思想也未铲除。这种平安上的被动实那么是平安思想教育工作的失误所致，为此就必须加强和改进平安思想教育工作，创立平安文化，让平安文化引导平安行为。健康的平安文化是平安生产的“生命线。创立平安文化建设的关键就是将平安思想牢牢植根于职工的意识中，思想是行为的先导。纵观一切事故的发生，都具有内在的必然联系和因果关系。究其原因，“平安思想不牢、意识不强、认识不高、责任心差；“干惯了，习惯了，看惯了；“马虎
2、、凑合，不在乎等思想致使人行为失常，是最严重的内在根源。消除这些根源和症结，最根本的是要靠思想教育。只有解决了思想问题，才能够自觉地抓好平安、保证平安，更好地维护自己的生命健康权益。我们要努力把好平安生产的第一关，牢固树立“平安开展，预防为主的理念，切实带着责任、带着感情抓平安，形成大舆论、大宣传、大教育的格局，形成浓厚的的平安文化气氛，这样才会形成“我要平安的意识，到达行为平安的目的。平安思想教育坚持“预防为主就是确立“平安第一的思想观念，把人的生命健康平安放在第一位，时时处处绷紧平安生产这根弦，防患于未然。把平安工作作为保证生产的前提和根底，并没有意识到保证平安是对人的生命的关爱；认为作业
3、规程是对人的作业行为的一种约束，而没有认识到这些作业规程都是用鲜血、甚至是生命写成的，都是错误的。因此，必须大胆创新平安思想教育的方式方法，不断强化平安思想教育的针对性。就人的普遍性而言，表扬的话听多了，容易出错，因为骄傲；工作顺利的时候容易出错，因为大意；情绪不佳的时候容易出错，因为心不在焉；面对新环境、新任务的时候容易出错，因为平安认识较差。对此，增强平安意识，提高平安素质，要改变简单的做法。动之以情、晓之以理，增强平安思想教育的感染力。当职工违章冒险作业时，背后击一猛掌是必要的，但是要研究采取何种方式方法，提高其平安意识，形成一种平安文化，这才是最重要的。要善充分运用群众传媒、文艺宣传、
4、典型示范、案例教育、平安讲评等方式方法，做到长期抓、反复抓，促使干部职工从思想上渴望平安，从行动上保证平安，增强平安工作的针对性、预防性。抓平安思想教育，形成健康的平安文化是促进平安行为养成的关键。播种一种思想，收获一种行为。在平安思想教育的定位上，要强化人的积极主动性、行为的标准性、工作的务实性，进而促进良好习惯的养成。要大力推行平安文化建设，强化气氛的营造和环境的熏陶，使人们耳濡目染，收到潜移默化的效果，才会使平安意识转变为自觉的平安行为。总之，只有通过有声有色、扎扎实实的平安思想教育工作，创造良好的平安生产环境，营造浓厚的平安文化气氛，才会在真正意义上提高职工的平安素质和平安意识，使平安意识成为一种主动自觉的平安行为，最终到达预防为主、杜绝违章、杜绝事故的目的。
