城管工作效能建设和民主评议科长现场会记录 城管工作效能建设和民评科长现场会记录xx副局长：民主评议科长评议采用四个层次：很满意、满意、较满意、不满意，（如果不满意需要说明理由）;从横向比、纵向比，城管局今年采取了很多措施，做了大量工作，目前，监察局没有接到城管方面的投诉，工作是成效的。 1、城管工作很复杂，与老百姓利益直接发生冲突，一定要加强队伍建设，虽然你们队伍现在很庞大，人员素质层次不样，把制定的纪律规定和领导要求落实到每个实际执法行动上去，人人都关系到城管形象，人人都要维护城管形象。 2、处理好管理与效劳的关系，加强管理，在管理中表达效劳，在效劳中表达管理。 3、加xx管宣传工作。你们在工作取得了在全省有影响力的成绩，要加强宣传，让老百姓都知道。xx科长：城管工作不容易，组建时间不长，就象以前公安一样，老百姓不满意，上级批评。谈几点建议： 1、有些好的制度，一定要落实好。你们公开城管热线 ，不能无人接听，或者接了踢皮球； 2、和谐城管的概念还要延伸，作出一项决定或者一项决策，进行大的执法活动要考虑执法相对人的利益和感受，不能只考虑政府的要求，更多地倾听相对人的呼声； 3、你们今年有6个科室参评是比较多，科长考评2年内结束，我们先经过编办定参评单位，发了建议名单，所以你们有个科室参评。建议你们要认真研究大的考评方案、考评内容、考评程序、记分标准等，要知道从哪些方面入手。
