1、XX年区政府创立文明单位工作总结五篇 创立文明单位工作总结篇一两年来，在区委区政府和区文明办的帮助指导下，我局在20-20-年文明创立工作的根底上，以党的-大、-届-中全会精神为指导，以学习贯彻习近平总书记记系列讲话精神为主线，坚持走群众路线，紧紧围绕-旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推进精神文明创立工作，为促进-旅游工作有序开展，提供道德支撑和精神力量。现对照区级文明单位管理要求，总结我局创立工作实际，将主要工作汇报如下： 一、单位根本情况 -区旅游局现共有干部职工19人，其中中员12人。近两年来，我局以-旅游度假区建设工作为重
2、点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游工程逐步开展，旅游收入稳步增长，20-年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20-年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。随着各项旅游工作的不断推进，旅游工程质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素质进一步增强。20-年以来，我局荣获20-20-年度防范处理邪教工作先进集体、20-年-区工业开展先进单位、20-年lsquo;五好rsquo;基层党组织、20-年度全区宣传思想工作先进集体等荣誉2023项，树立了良好的旅游形象。 二、创立工作情况 （一）大力加强组织建设，领
3、导班子团结奋进 一直以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创立工做的核心工作来抓。一是认真落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径;二是贯彻民主集中制原那么和班子集体议事规那么。但凡有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体讨论决定，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的开展方向和要求;三是严格抓好勤政廉政工作，制定区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工，并与班子成员、各科室签订党风廉政建设目标责任制，认真落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。同时，为确保文明创立工作有领导、有组织、有方案
4、、有步骤、有措施地标准运作，我局成立了以一把手为主要负责人的文明创立领导小组，把文明建设列入重要议事日程，及时制定创立规划和实施方案，把文明建设同旅游工作一起抓，两项工作做到同规划、同部署、同检查，将文明单位创立工作贯穿于旅游工作始终，真正把文明创立工作放在心上，抓在手上，落在实干上。 （二）深入开展文明建设，强化队伍素质 结合开展的群众路线教育实践活动，按照三严三实要求，狠抓四风建设，大力开展行业技能培训，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的旅游干部队伍。一是深入学习开展党的群众路线教育实践活动，进一步坚决领导干部的政治立场，提高领导干部的政治素质;二是立足学习教育，要求全体干部职工制
5、定个人学习培训方案，采取个人自学、集中培训等形式，开展教育培训活动，鼓励干部职工积极参加各种形式的学习培训活动，丰富知识内容，提高工作技能，20-年我局2名干部参加-省旅游执法证申领培训及执法考试，提高执法能力;三是积极开展人才工作，开展行业知识技能培训。根据我局旅游开展需要，20-年，通过区组织部引荐，引进旅游专业人才一名，现任旅游局副局长，主要负责中大街日常管理、运营和开展。同时不定期开展行业业务培训班，组织酒店、旅行社等旅游企业参加，更新专业知识和技能，提高从业人员的效劳水平和文明素质，20-年至今，我局共举办各类行业培训7次，受教人员总计400余名;四是广泛开展讲文明、树新风活动，鼓励
6、和引导干部职工积极参加生态文明建设和环境保护活动，积极参与绿色出行文明出行等主题宣传实践活动。领导干部带头树立新风正气，按照习近平总书记记关于三严三实的要求，为净化社会环境，实现五位一体的全面开展。 （三）狠抓政风行风建设，树立旅游良好形象 内抓素质，外优效劳，我局始终结合旅游工作实际，以严肃纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是加强制度建设，不断完善岗位责任考核机制，提高内部管理水平，努力做到考核方法责任到岗、考核到人，使考核工作更科学、更合理;二是建立健全监督管理机制，确保各项制度落实到位。近年来，我局不断加强监督管理，对权力在工程招投标、行政、人事、财务管理、物资采购等环节实行
7、重点监控;三是大力推行优质效劳。全面利用微媒体平台，开通-旅游、-百事通微博及微信公众平台，实时推送-旅游信息。推进网上政府大厅便民效劳事项梳理和行政审批事项梳理工作，进一步明确事项内容和工作流程，方便群众咨询，提高办事效率。深入开展投诉效劳，一旦接到投诉事件，调查、反响，及时解决，两年来，我局共受理投诉案件16起，成功撤诉3起，处理11起，满意率达20230%;四是严肃工作纪律。不定期对干部日常行为进行检查，一旦发现聊天、随意外出、敷衍群众等不文明的现象，立即指出和责令改正，情节严重的进行全局通报，并与岗位责任制考核相挂钩。 （四）提升文明品质，促进旅业开展 一是完善旅游规划体系。截至目前，
8、舟山群岛-国际旅游度假区总规、鸦片战争首战场筹划及概念性规划和-区酒店业规划完成送审稿，白泉旅游综合体总体规划、东海大峡谷梦幻水世界规划和东海大峡谷拦水堰工程施工方案已完成初稿，东海大峡谷生态旅游区总体规划已通过评审，舟山名人馆工程设计方案完成并开工，-区旅游用地价格评估研究已获区政府批复，狭门村和南洞民宿改造方案正在不断完善，旅游规划体系正逐步成型;二是完善旅游根底设施。东海大峡-区已累计投入8000万元，新建滑道、滑索、300余平方的烧烤亭已完成，并营业。舟山名人馆工程已投入800万元，完成全部工程的90%，预计年底对外营业。三是加强旅游平安监管。全面落实平安生产工作制度，与全区所有旅游企
9、业签订平安责任状，催促落实企业平安生产责任制。不定期开展加强平安知识与技能培训，提高岗位人员的平安意识。同时加大平安督查力度，通过普查、抽查、暗访等形式，对旅游企业消防设备、人员制度落实、平安记录等重要平安事项进行检查，对不达标单位给予期限整改和复查;四是加大行业提升催促力度。20-年年初我局对11家单位和企业兑现了旅游开展政策奖励，将已完成旅游企业平安生产标准化标准化建设的54企业纳入平安生产诚信企业名单，以此带动企业提升品质和评星创绿的劲头。积极开展第二次省城市文明程度指数测评，催促饭店进一步标准饭店从业人员的着装、用语、礼仪等，提高效劳文明程度。 （五）积极标准内务管理，建设良好工作环境
10、 近年来，我局重新制定出台了-区旅游局内部管理制度和-旅游开展集团内部管理制度，对考勤、会议、学习教育、公车使用等方面做了新的规定和补充，并要求全体职工干部按规定执行。同时，为保持环境整洁，美化效劳环境，我局对办公环境卫生和食堂卫生做了明确规定，办公环境实行门前三包责任制，催促全局干部职工对各自办公室及周边区域实行定时、定期清扫整理工作，保持办公室内卫生清洁。公共环境由专门清洁人员定期清扫。食堂由食堂工作人员负责，确保干净整洁、无虫害。 文明单位创立工作是一项长期的系统工程，我们将以这次复评为契机，不断稳固创立成果，创新工作思路，再上创立档次，为不断开拓旅游工作的新局面，为我区经济社会新的开展
11、再谱新的篇章。 创立文明单位工作总结篇二为了深入贯彻落实科学开展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广阔师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造礼貌校园、打造平安校园、建设质量校园、创设文化校园，用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下： 一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展 学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正
12、做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为XX市普教工作先进群众，XX县区继续教育先进单位，XX县区科协、教育体育局、共青团授予爱科学月先进群众等。 二、切实加强了思想道德风气建设优美散文摘抄 我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风气建设相结合，透过学习中小学教师职业道德标准、教师师德考评方法等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了典范，教师工作得到了社会各界普遍好评。 三、加大校园文化建设 1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经
13、典语录 逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园播送;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。 2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的气氛;最近年来，我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。 四、平安教育强抓不懈 1、学
14、校建立平安领导小组和平安台帐，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校天天平安，无重大平安事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无黄、赌、毒、邪在校园发生。 2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行平安知识的教育，透过开展平安知识板报竞赛和文化橱窗平安知识宣传等形式对师生强化平安防范意识，开展平安演练活动，有效地提高了师生的平安防范意识和有效地杜绝了重大平安事故的发生。 近年来我校在教育改革和开展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，开展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效
15、。 创立文明单位工作总结篇三任公司在江西分公司文明委的正确领导下，创立文明单位工作始终以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打根底、强素质、树形象为重点，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原那么，全面发动，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创立活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调开展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康开展 始终抓住邓小平理论这个根本，紧密联系公司改革、开展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学开展观和党十七大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。 公司党委以围绕四好班子的目标，积极促进创立活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚决班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强平安生产、积极开拓外部市场求开展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。 在创立四好班子活动中，做到了三个
