收藏 分享(赏)

人力资源管理 企业管理 岗位说明 会计主管 (2).docx

上传人:la****1 文档编号:1939326 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:1 大小:13.41KB
下载 相关 举报
人力资源管理 企业管理 岗位说明 会计主管 (2).docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、人力资源管理会计主管职位名称会计主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。工作内容: 协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划; 核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 登记保管各种明细账、总分类账; 定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜; 设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表; 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目; 完成财务经理交办的其

2、他工作。任职资格:教育背景:会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。经 验:3年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验,有中级会计师以上职称。技能技巧:精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;熟练的英文读写能力。态 度:敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2