1、审计局政风行风评议工作总结 我局按照全县民主评议政风行风工作统一要求，结合部门实际，顺利完成了民主评议政风行风工作任务，现将主要工作情况总结如下： 一、打造特色 （一）超前谋划，彰显“三个率先 审计机关行评工作先于全县62个部门谋划，彰显出“三个率先： 1、率先建班子，谋划行评。继9月9日省政府、省纠风办召开全省政风行风评议发动 会议后的次日，我局迅速召开领导班子专题会议，及时组建了行评领导小组，搭建了行评工作专班，精心谋划、细致准备。 2、率先发动，拉开序幕。继9月14日县政府召开行评发动大会后的次日下午，我局召开邀请县纠风办领导、县行风督查员xx县委督查员等领导及全体职工参加的行评发动大会
2、，正式拉开本局行评工作的序幕。 3、率先承诺、说明诚意。继9月25日全局发动大会之后的次日，我局向全县人民发出审计机关行风评议公开承诺书，说明审计机关广开言路、诚信纳谏的诚意。 （二）着实部署，强化“三个明确 1、明确行评主题。为保证行评与现时工作两不误、双丰收，根据审计部门的职业秉性，实事求是地确定了“围绕审计抓行评、抓好行评促审计这个主题。并善始善终地围绕这个主题，两手抓，确保双丰收。 2、明确行评旗帜。为确保社会公众积极参与审计行评，积极献言献策，我局实事求是地亮出了“以海纳百川之气概广聚群众诤言、以谨小慎微之态度纠建并举的审计行评旗帜，并善始善终高举这面旗帜，广纳诤言，纠建并举。 3、
3、明确行评重点。为确保行评工作取得实效，我局在坚持全面开展自查自纠的根底上，充分结合本部门的实际，确定了“六纠六造这个重点。即：纠正效劳开展不主动，事不关己的思想偏差，营造自觉投身于开展，服从效劳于开展的良好气氛；纠正执行力偏弱、不思进取、各行其是的行为偏差，营造不甘落后，敢立潮头，不需扬鞭自奋蹄的良好气氛；纠正执法过程中不公开、不透明的行为偏差，营造依照法律程序，依照公开公正公平的原那么执法的良好气氛；纠正办事拖沓，本钱高，效率和效益低下的行为偏差，营造自觉讲本钱，讲效率和效益的良好气氛；纠正变通执行审计现场“八不准纪律的行为偏差，营造自觉廉洁自律，无私无畏的良好气氛；纠正自查中避重就轻，敷衍
4、塞责的行为偏差，营造自觉不掩饰、不回避，敢于自查自纠，纠建并举的良好气氛。并善始善终地围绕这个重点，步步为营、稳抓稳打。 （三）严格要求，印证“三个诚字 1、自查讲“诚信。我局在自查自纠过程中，以“讲问题不讲成绩、讲真话不讲假话、讲自己不讲他人、讲主观不讲客观为根本要求，以“四个不怕，即：“自查问题不怕严格，可以小题大做、无线上纲；听取意见不怕刺耳，老实守信，广纳诤言；亮出问题不怕献丑，理直气壮，有责改之；触及灵魂不怕疼痛，认真反思，相互包容为己任为支撑点，开展“三项革命，即：“革自己在思想领域事不关已的命、“革自己在履行开展职责无所作为的命、“革自己在廉政建设泛用职权的命，确保自查到位。 2
5、、问计显“诚意。一是通过政风行风热线、网站、评议意见箱、发送 短信等问计载体，倾听群众呼声，广纳四方群众的诤言；二是组建四个回访队，采取座谈方式，公开征求意见，确保问计到位。 3、整改显“成效。对照征求的意见和自查自纠中查找的问题，本着“不掩饰、不回避和“有那么改之，无那么加勉的态度，认真剖析存在问题的原因，切实可行地提出整改意见，确保整改到位。 二、催化成果 （一）构建了“两个机制 我局按照“标准化、系统化的要求，将审计工作划分为两大块，即：机关工作和业务工作，分别构建“两大机制，促进标准化运作。 一是构建机关流程管理机制。我局以文明创立和效能建设为根本目标，以履行岗位职责为根本要素，将机关
6、各项工作有机结合，按照顺向流转的顺序，构建了机关流程管理机制，确保了机关标准化运行。 二是构建了业务“链条管理机制。以加强廉政建设、降低审计本钱，提高审计效益为目标，建立健全了以制权为根本，传承“两权别离制；以专业化运作为根底，强化“板块指导制；以流程管理为抓手，突出“阶段防控制；以提高审计效率为目标，实施本钱核控制；以督导落实为保障，实行“四级连带责任追究制度等五制并联的“链条管理机制，加强了廉政建设，降低了审计本钱，提高了审计效率和效益。 （二）彰显了“四个增强。 1、科学高效从审的意识得到增强。在行评与审计任务十分繁重的情况，审计人员自愿放弃公休假，加班加点完成各项审计工作任务。截止目前
7、，已完成144个审计工程，占年初政府下达审计工程方案23个的159.7%，与去年同期比较增长65.9%，创秭归审计历史先河，创全市县级审计之最。 2、依法廉洁从审的意识得到增强。通过自查自纠，在依法从审方面，全局修订审计廉政文化体系建设纲要，增强了全员正确运用“三权，即审计检查权、审计处理权、审计审理权的意识。实现了多年“零违纪、“零违规的廉政建设目标，年年被评为审计系统廉政建设先进单位。 3、老实守信从审的意识得到增强。通过自查自纠，全局加大了审前承诺、审中评议、审后专题回访的工作力度，在审计机关与被审计单位之间搭建了一个长期友好合作的平台，烙下了老实守信的印记。 4、无私无畏从审的意识得到
8、增强。由于认真纠正执法过程避重就轻、敷衍塞责的行为偏差，强化“奖后惩前的措施，审计执法浩然正气得到增强。202223年仅投资审计审减投资近3000万元，成为县委、县政府治理投资领域反腐倡廉一道亮丽的“防护墙，得到省市县三级反腐倡廉领导小组的充分肯定和高度评价，得到审计系统众多同仁的借鉴和推介。 （三）提升了“三种形象。 1、文明创立形象得到提升。通过倡导“全民读书活动，加强领导班子和干部职工能力建设，培植审计人格魅力，干部职工的综合素质得到提高，社会公信力得到提升。202223年我局在县文明办组织的文明创立民主测评中获得第一名，被县委推荐为省委省政府表彰的“最正确文明单位。 2、绩效优政形象得
9、到提升。通过强化本级财政监督，95%的审计报告进入了政府决策圈，发挥了重要的参谋作用。其中财政审计所提出的将政府投入到各类企业的财政性资产、资源实行国有资产登记管理的审计建议，被县人大常委会采纳，并组织财政、审计等相关部门赴外考察，向县人民政府提交了加大国有资产登记管理的专题报告。此建议运用实践，不仅增加4个多亿的国有资产份额，而且从根本上遏制少数企业法人代表借开展之机，翻开展之牌，恶意“圈地和套取财政专款等不法行为，促进县域经济有序开展。 3、清政廉洁的形象得到提升。通过“审计人格和固守廉政“三条底线教育，启迪了全员的心智和激活了全员的工作热情，培植了全员的高尚人格，培育了全员的健康心理，铸就了全员的慎独能力，实现了多年零违纪、零违规目标。 三、下步打算 一是稳固行评工作成果。把行评工作当作一项长期性的工作常抓不懈。二是继续加强干部队伍建设，提高综合能力，实现审计工作的文明之花长开不谢，为全县经济又好又快开展做出应有的奉献。 第6页 共6页
