1、在全国组织系统“讲党性、重品行、作表率活动总结会议上的讲话 在全国组织系统“讲党性、重品行、作表率 活动总结会议上的讲话 （2023年8月29日，根据录音整理） 李源潮 同志们： 我们这次视频会议是全国组织系统五年来开展“讲党性、重品行、作表率活动的总结表彰大会，也是深入推进组织部门自身建设的一个发动会。刚刚近平同志亲切地接见了受表彰的先进集体和先进个人代表，并且发表了重要讲话，这是对我们全国组工系统和十万组工干部的有力鼓舞和鞭策。近平同志刚刚充分肯定了全国组织系统在全党干部当中带头“讲党性、重品行、作表率所取得的成绩，号召大家要向组工系统“讲、重、作活动中涌现出来的先进典型学习，近平同志要求
2、我们要把“讲、重、作作为组织战线加强自身建设永恒的主题，把“讲、重、作长效化、常态化。我们要认真贯彻近平同志的讲话精神，不断提高组织系统自身建设的水平。下面我就对组织系统五年来进行“讲党性、重品行、作表率活动做一个简单的总结。 “讲党性、重品行、作表率，这是党的十七大提出的明确要求，全国组织系统带头响应中央的号召，率先开展“讲、重、作的活动。五年来，各级组织部门按照胡锦涛总书记提出的“建设模范部门，打造过硬队伍的指示精神，领导带头、全员参与，一年一个主题，一省一个重点，扎实推进“讲、重、作活动，为组织工作的科学开展和组织部门的自身建设提供了强大的动力，主要是有这样几个方面：第一是组工干部的党性
3、觉悟进一步提高。我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，广泛开展组工干部的党性集中教育和党性标准的大讨论，明确了新形势下组工干部讲党性必须增强政治立场的坚决性、效劳大局的自觉性、组织工作的原那么性、改革创新的敏锐性和抵抗歪风邪气的战斗性。北京、黑龙江等省市党委组织部长带头讲党课，江西、陕西、湖北利用红色资源开展党性教育，吉林把每年9月作为党史党性教育月，都收到了很好的效果。第二是组工干部的改革创新意识进一步增强。我们始终把改革创新作为推进组织工作的主要动力，按照“民主、公开、竞争、择优的八字方针全面深化干部人事制度改革，以深入学习实践科学开展观活动和创先争优活动为
4、契机，积极推进基层党建工作创新，围绕实施人才强国战略推进人才工作的思想、政策和体制机制创新，改革创新成为这些年来组织工作最鲜明的特色之一。全国组织工作满意度民意调查，对干部人事制度改革的效果、对基层党组织发挥作用、对人才工作成效的评价，2023年分别比2023年提高了7.9分、5.7分和2023.9分。第三是组工干部的能力素质进一步提高。我们积极推进学习型机关和学习型干部队伍建设，加强组工干部队伍教育培训，着力提高知大局、懂本行、干实事的本领。比方上海实行全员轮训基层锻炼；河南开展了“三讲三提升活动；海南实施了能力素质提升方案。各级组织部门和组工干部的战略谋划能力、知人善任能力、聚才引才能力、
5、抓基层党建和工作落实的能力、组工宣传和舆论引导的能力都有了明显的进步。第四是组工干部的工作作风进一步改变。我们深入开展“万名组织部长下基层活动，带头建立干部直接联系群众制度，广阔组工干部深入基层、学习基层、效劳基层、推动基层，增强了与基层党员干部的联系，增进了与普通百姓的感情。比方重庆开展“三进三同；江苏下基层“三解三促；山东建立了“双向约谈制度；西藏组工干部弘扬老西藏精神，深入海拔最高、条件最差的村居，强基层，为民生；云南汲取孟连的教训和经验，把“四群教育和直接联系群众作为“一迎双争的主载体。根据统计，各地组织部门已经建立基层联系点有12万多个，与基层干部谈心、谈话有400多万人次，解决的信
6、访问题有24万余个。第五是组工干部公正正派、清正廉洁的形象进一步树立。我们坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，出台并且严格执行了“十严禁和“五条禁令，进一步树立了组工干部政治坚决、公正正派、廉洁勤奋、求实创新的形象，涌现了李林森、王彦生、杜红英等一大批先进组工干部的典型。2023年全国组织工作满意度的民意调查，对组工干部的满意度比2023年提高了5.2个百分点。五年来，“讲、重、作活动能够取得这样显著的成效，是党中央和各级党委高度重视、坚强领导的结果，是全国组织系统和广阔组工干部齐心协力、共同赢得的结果。今天表彰的先进集体和先进个人是组织系统“讲党性、重品行、作表率的优秀代表，是我们学习的典范
7、。借此时机，我们中央组织部部务会向获得表彰的单位和同志们表示热烈的祝贺，向全国十万组工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢。 五年来的“讲、重、作活动使我们深化了对组织部门自身建设的规律性认识，积累了很多很好的经验。我认为这些经验主要有六条：一是要把效劳大局作为组织部门“讲、重、作的主要实践。坚决贯彻落实中央决策部署，为科学开展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打根底，这六条是总书记提出的要求。在抵御重大自然灾害、应对国际金融危机冲击和效劳北京奥运会、上海世博会等重大任务中，组织系统主动为党分忧、为国尽责、为民奉献，充分表达了组织部门和组工干部忠诚可靠的政治品质。比方四川、甘肃、青海都把效劳灾
8、后重建作为创先争优的主战场，在抗灾、救灾的第一线锤炼组工干部。二是要把让全党满意、让人民满意作为组织部门“讲、重、作的价值取向。要以组织工作满意度为民意调查的有力杠杆，切实解决干部群众反映强烈的突出问题。比方广东、天津、广西、贵州等省市区都不断推出干部人事制度改革的新举措，提高了选人用人的公信度。三是要把增强党性作为组织部门“讲、重、作的核心任务。强化公正正派、选贤用能、坚持原那么、敢于战斗的意识，带头抵抗选人用人上的不正之风，真正做到对人公正、对己清正、对内严格、对外平等。河北严肃处理了王亚丽造假案和个别干部拉票事件，纯洁了组工干部的党性；山西严肃处理了个别干部干扰换届违纪行为，保证了换届的
9、风清气正。四是要把提升能力素质作为组织部门“讲、重、作的根底工程。引导组工干部不断地开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，成为勤学、善思、能干、会干、精通业务的行家里手。比方辽宁、安徽选派组工干部到艰苦地区和基层一线经受实践锻炼；浙江打造阳光组工，提高新媒体环境下推进组织工作的能力；新疆生产建设兵团搭建网络学习平台，全体组工干部开展在线学习。五是要把改革创新、破解难题作为组织部门“讲、重、作的着力点。遵循从实践中来到实践中去的改革路径，尊重基层的创造，推广实践经验，不断提高组织工作科学化水平。比方内蒙、福建每年围绕重点工作确定创新工程；湖南评选组织工作创新奖，激发组工干部的创新活力。六是要把“三从严作
10、为组织部门“讲、重、作的有力抓手。严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，用铁的纪律保证组织部门的风清气正。比方新疆出台了组织工作告诫和责任追究等一系列从严治部的文件；宁夏制定了组织工作三个问责制度，全面推行精细化管理。这五年来，开展“讲、重、作活动的这六条经验，是组织部门加强自身建设的珍贵财富，我们要在实践中坚持和开展。 “讲党性、重品行、作表率，这是新时期中国共产党人保持先进性和纯洁性的必然要求，全国组织系统集中开展的“讲、重、作活动将要告一段落，今天是个总结。但是组工干部“讲党性、重品行、作表率的风气要不断的发扬下去，我们要按照近平同志的要求，把“讲、重、作作为组织部门加强自身建设的永恒
11、课题，持之以恒地建设模范部门、打造过硬队伍。第一要把“讲、重、作融入组工干部的思想里面。始终保持“讲党性、重品行、作表率的政治自觉，不断地审视自我、净化自我、革新自我、提高自我。第二要把“讲、重、作融入组织工作的中心任务。表到达组织工作的各个方面和组工干部的具体行动之中，使之成为推动组织工作科学开展的强大动力。第三要把“讲、重、作融入组工干部的日常管理。健全教育、管理、考核、表彰和评价机制，不断地提高组工干部的能力素质。第四要把“讲、重、作融入组织部门的制度建设。把这次活动中积累的成功经验转化为制度标准，完善从严治部、从严律己、从严带队伍的制度体系，使“讲党性、重品行、作表率成为先进组工文化的核心内容，成为建设模范部门、打造过硬队伍的精神支撑和内生动力。 以上就是我对我们五年来“讲、重、作活动的简要总结。同志们，党的十八大很快就要召开了，在这段时间中，组织工作的任务很重，我们要按照胡锦涛总书记的要求，以高度负责、发奋有为的精神，扎扎实实地做好各项工作，以良好的精神风貌和优异的成绩来迎接我们党的十八大的胜利召开。 我讲完了，谢谢。 第7页 共7页
