1、村矛盾纠纷调处工作全年总结 一、抓基层网络，构建“大调解阵地。 稳定是第一要务，我村把人民调解工作当维护农村稳定，构建“平安村的一项重要工作来抓，列为社会治安综合治理的检查内容，摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。并在各组落实了基层信息员，保证信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。二是严格办理，标准流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，各组各负其责、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实标准村调委会运作。三是加强中心硬件设施建设。对村综治办调解室进行了装修，添置了办公用品，构建了一个很低好的平台。
2、 二、抓责任落实，构建“第一责任人格局 开展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务，领导重视是关健。一是领导亲自抓的机制落实。领导亲自参与、亲自抓是我镇综治工作上台阶的关键。今年，如：4组x未经过x同意时在水库水库上起棚子放鸭子，与x发生土地权属纠纷。双方亲属都到来帮助争土地。村支书x与村干部及时介入，主动与国土所联系，找到该组组长、党员，认真核对证件，最终确定土地使用权是属x的，认真做好x的工作，同意撤除棚子，成功的化解了这起纠纷。 三、抓纠纷调解，牢筑“第一道稳定防线 纠纷矛盾是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。今年，我镇按照市委提出“
3、矛盾纠纷调解年的工作要求，在调处和化解上狠下功夫，确保社会稳定。今年共排查出4起，调处4起。如x俩人因抗旱争水发生打架，造成x受伤花去医药费400元，x的儿子们杨言要把事搞大，村支书x知道情况后，立即召集双方进行调解，按照村情，最后由x负担80%，x个人负担20%的医药费而平息了此事 四、抓制度建设，健全四个长效机制 稳定工作，任重而道远。我镇狠抓制度建设，建立健全长效机制。一是建立工作责任制度。按照村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络，村调委会对当地发生的纠纷情况和可能发生纠纷的苗头、隐患，要深入进行排查，及时调解，做到信息畅通，情况明了，及时准确上报。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。每月定时召开分析例会，听取前个月的治安状况、矛盾纠纷调处情况报告；排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向；交流纠纷调解经验，安排下一步工作。三要实行包案调处制度。将每起纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上，做到“四定、“三包，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反响。四是建立责任追究制度。将人民调解工作纳入年终设考核和干部政绩考核内容，奖优罚劣。对出现“民转刑事件，要追究村干部的责任。 镇XX村委会 2023年
