1、制度的重要性第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：制度重要性第二篇：制度的重要性第三篇：制度重要性第四篇：制度的重要性第五篇：企业管理制度的重要性更多相关范文正文第一篇：制度重要性制度建设工作，是企业管理的一项根底工作。企业想要标准管理、高效运作，离不开完善和可持续优化的制度建设机制。关于制度建设在企业管理工作中的重要性，结合笔者过去的一些经验，在这里谈四点：第一、企业实现其开展战略目标是一个艰巨和漫长的过程。这个过程伴随着企业管理水平和运营状况的不断优化革新，是一个逐渐上升的循环。在循环优化过程中，制度建设工作固化企业已有的成功经验模式和优秀管理方法，为企业铺垫好上升“轨道，确保
2、企业各项管理工作依据即定的“轨迹运行，最大限度防止偏离目标和躲避风险。第二、企业做强做大后体现出来的，是业务量日趋繁忙，管理流程逐渐复杂，对团队协作要求那么越来越高的矛盾现状。任何组成局部的无序行动都可能导致整体运行效率的下降。在这种情况下，企业成员共同遵守管理规那么和操作流程成为不可或缺的高效管理前提。制度建设工作正是通过对管理规那么和操作流程的梳理与确定，在整个企业范围内传播统一的规那么信息，并将其固化在企业成员的思想意识和工作行为中，从而为庞大的企业有机体的协调动作提供了保障。第三、制度建设的目的之一，在于消除不利于企业开展的“潜规那么，把有利于企业开展的“潜规那么转换为企业成员都清晰了
3、解、一致认同和共同遵守的明示规那么，从而为实现真正意义上的标准管理扫清障碍，创造条件。第四、企业文化是吸引人才的重要元素，是企业可持续开展的强劲动力。制度建设工作的过程，也是提炼、凝聚和固化企业优秀文化的过程，它使企业在急速的开展和多变的竞争中，保持着高度协调的开展动力和应变能力。作为塑造有形管理规那么的制度建设工作，其实现成果总是有意无意地体现出企业文化的特征：企业的管理制度，总是体现着企业所有者对企业根本政策的取向，企业管理者对企业管理工作的自发诠释；通过制度执行和反响，企业员工也会对企业文化具有相当的认知。文化通过制度反映出来，制度是文化的载体之一。制度建设工作对于企业的重要性，还可以从
4、上述四点以外的很多管理层面继续开掘。深刻的理解和认知，恐怕只有善于思考的管理者心里最能够把握。当向即将走上管理岗位的人问一个问题：到任后需要马上展开的工作是什么时，我们往往听到相同的答复完善管理制度，加强制度建设从这个意义上说，制度建设的重要性不言而喻。.重视标准化管理是维护企业利益的的需要。标准是企业在参与市场竞争中扬己之长、克己之短的有效技术手段，是国际贸易中剧烈竞争的“技术壁垒。没有标准，或标准出现偏差，或有标准但不严格执行，不仅会使企业蒙受巨大的经济损失，更会影响到我国产品的声誉、影响到国家的国际形象。2.重视标准化管理是维护消费者合法权益的需要。保障产品质量实质上就是维护消费者的切身
5、利益。随着社会开展、科学技术的进步以及人民生活水平的提高和消费理念的转变，现在消费者更为关注产品的安全、卫生、环保指标是否“达标。3.重视标准化管理是支撑技术创新的需要。技术创新要真正取得实效，离不开标准和标准化工作。技术创新的根本目的是要使具有自主知识产权的核心技术、专利技术实现产业化、商品化。在此过程中制定相应的标准并保证标准的贯彻与落实是必要条件之一。否那么，创新成果在转化过程中就会变形、走样，就无法实现产业化。4.重视标准化管理是行业可持续开展的需要。要想了解、掌握行业的生产、营销情况以及根本运行态势和开展趋势，及时、有效地实施调控，首要问题就是要统一行业所有在用信息代码的编制标准，形
6、成全行业一体化的信息网络；随着卷烟生产企业重组步伐的加快，卷烟产品整合的力度不断加大，大企业、大品牌的格局将逐步形成，而企业和品牌要做大、做强，就要统一相关生产标准，并切实执行到位。标准化工作必定要在重点培育“两个10多个的战略目标中发挥重要作用。举例来说说：名牌快餐“麦当劳之所以在世界知名，就是因为不管你在全球的哪个国家的哪家麦当劳快餐店，都能吃到味道一致的食品。而且，在相同的条件下，不管你是谁，只要按照食谱，用量具配放原料和作料，都能做出味道相同、完全符合标准的麦当劳。有报道说，美国前总统布什表演厨房秀，根据食谱，按照规定的时间，做了一份麦当劳，味道完全符合标准。它告诉我们：量化、标准化的
7、东西就好操作，站得住脚，叫得响；而适量、少许之后的东西那么往往因为标准的不同，不好把握，从而也不容易形成规模、创立品牌。这个世界纷繁复杂，只有量化之后才好管理。量化是一把快刀，斩去种种乱麻般的细节，这世界上的任何事情就会变得简单、方便、明白、标准，便于操作。因此，在管理工作中，我们要想取得成效，就必须摒弃“少许，坚持“量化，推行标准化管理，使每一项工作、指标、制度、方案、细那么，都能在质量保证的前提下具有可行性和可操作的量化指标，从而使我们的管理更加系统化、标准化，最终建立品牌。第二篇：制度的重要性制度的重要性中国有句俗话：没有规矩，不成方圆。其意思就是说，没有规那么即制度的约束，人类的行为就
8、会陷入混乱。这样一个朴素而重要的思想，可能没有人会认为它不正确，但它却一直在生活中被人们不应该地无视了。何以有如此一说？比方我们历来反对腐败，可是为什么这些年来腐败没能有效遏止？社会学家可能把它归结到官员们的道德水平下降。但是，这只是表象的，真正的原因还是只能到制度里面去找其实道德本身也是由一系列不成文的制度构成的，道德水平下降即意味着道德作为制度安排对人们的约束能力下降了。当一个社会中腐败现象蔚然成风，只能说这个社会的制度对腐败行为缺乏约束，仅仅批判腐败官员的职业道德品质而不探求制度本身的缺陷是不可能有明显成效的。经济学家张五常有一句名言：“你要放一个妖艳的女子在我的卧室，又要我对她没有非份
9、之想是不可能的；要我对她没有非份之想的最好方法就是，让她离开我的卧室。同样，在一个有利于腐败滋生的制度安排下，要官员们操守道德何其难也！如果有一套制度安排，可以约束官员根本没有腐败的想法，那么我们根本不必辛苦地教导官员们要操守道德。所以，让群众和公共管理者明白制度的重要性是经济学家的又一个重要责任。为什么说制度是重要的？因为，人类的一切活动都与制度有关。经济学的一条重要原理就是：人们会对鼓励作出反响。而不同的制度安排会对一个人产生不同的鼓励，从而导致他产生不同的行为反响。经济学家sampeltzman的研究可以说明这一点：60年代后期，美国国会通过立法要求生产的汽车必须配备安全带。这项法律旨在
10、提高驾车的安全性，但是它也改变了对人们的鼓励。安全带法律降低了驾驶员生命面临的危险，导致他们可以更放肆地开车，结果是这些法律减少了每次车祸死亡的人数而增加了车祸次数，净结果是驾驶员死亡人数变动很小而行人死亡人数增加了。对于公共政策设计人员来说，一项政策是否成功就在于它对人们提供的鼓励是不是跟预期的效果一样。政策是正式的制度安排，政策的设计实际上就是进行游戏规那么的设计，是以制度来鼓励约束人们的行为这是经济学原理指导政策设计的核心问题。经济学著作浩假设烟海，但经济学对于现实最重要的意义恐怕就在这里了。在这个意义上，我们说制度对政策设计是重要的：制度的改变就是人们行为规那么的改变，从而人们行为改变
11、。比方，国家宣布对超生孩子罚款，人们就会少生孩子；国家宣布对科技创造进行重奖，就会有更多的人献身科学研究。到这里，读者可能会问一个问题：制度本身是如何产生的呢？任何一项制度的产生，都是社会成员相互博弈的结果。社会成员的博弈可能存在无数的均衡，一项制度确实立是其多种可能出现的均衡中成为现实的那一个结果。人们的博弈是随时且无限期地在进行，所以制度本身也不断演变，从而可能形成一个制度演化的路径，它代表了人类生活规那么的历史。制度确实立必须是得到大多数社会成员的认同，大多数社会成员的认同又进一步使制度得到自我强化。比方，如果一个社会50%以上的司机赞同“靠右行作为交通规那么并加以遵守，那么“靠右行才能
12、作为一条制度被确立，而这条制度确实立将使越来越多的司机遵守“靠右行，于是这个制度被强化了。但是要指出，大多数社会成员的认同应该理解成社会成员的谈判能力而不是他们的数量。比方一个国家统治者可能是少局部人，但他们掌握政权和暴力机构，从而有更大的谈判能力，因此他们更容易把自己的主张开展成制度。这如同我们在现实中看到，法律作为制度虽由小局部人制定却是非常强硬的，原因在于法律依靠国家暴力机构作为后盾；道德作为制度虽然常常由群众在自由博弈中形成，而其约束力却不如法律有效。这也可以说明，有组织的决策产生的行为将比分散决策产生的行为更具建设性或破坏力。生活中官员的数量少而百姓数量多，但是百姓怕官，就是因为官员
13、是有组织的，百姓是没有组织的。为什么雇员要成立工会，雇主要成立雇主协会，原因就在于试图增加自己的谈判能力，使己方的行为对谈判局面更具影响力或支配力。为什么贸易保护有损国民福利但仍然会存在，甚至甚嚣尘上？原因是那些从贸易保护中获利的集团容易团结起来向政府施加压力，而被损害的消费者却因为“搭便车问题不能解决而一团散沙，缺乏谈判能力。也许我谈得太远了。我们讨论的话题是制度的重要性。制度于人类的重要性还可以由一个猜测来理解。假设在人类之初的蒙昧状态，人类也没有制度来约束行为，会是一个什么样的局面？那将是“一切人对一切人的战争，每个人都努力追求着自己的“幸福当然那时的人们并不知道幸福为何物，但他们出于本
14、能会追逐自己的利益，知识的缺乏使他们还没有认识到如何协调相互的利益和行为。正是经过漫长岁月相互残杀、斗争的切肤之痛，人们逐渐认识到行为的交互性而建立起约束人们行为的制度。知识的不断积累成为制度不断改良的动力。是知识和制度使社会秩序得到建立，使人类越来越走向文明。当人类不断建立起各种制度、不断改变各种制度、不断创新各种制度的时候，各种制度的综合就形成了社会体制。经济体制就是一种重要的社会体制，它由各种标准经济行为的制度构成。财产权利制度就是这些制度中最重要的一种事实上，财产权利制度常常被看作经济体制的根底。公有的经济体制和私有的经济体制就是这个根底上两大对立的体制。我们讲制度的重要，最典型地就可
15、以反映到财产权利的重要性上来。1993年诺贝尔奖得主诺思的研究说明，资本主义之所以最早萌芽在荷兰，就是荷兰较欧洲其他地区更早形成了私有财产权利制度。张五常去年在华中理工大学就作了一场产权为何重要的精彩演讲。他指出，制度安排的不同将导致收入的分配形式就会改变，从而资源的分配就会改变，随之，经济开展速度和绩效也会改变。其实经济运行的一切问题最终都可以且应该归结到体制制度的问题。我们常常提及人才外流，譬如高级和优秀的人才到国外、到外企等。一些评论说那些离去人们失去了爱国热情、缺乏奉献精神，评论者不知道爱国主义和奉献精神是有价的。一个优秀的人才愿意留在国内企业工作，十倍的年薪都缺乏以将他吸引到国外企业
16、，但是如果是二十倍、三十倍、一百倍呢？人才流失显然并不简单地是一个爱国主义、敬业精神、职业道德的问题，它更与报酬体制相关。又比方中国为什么缺乏企业家精神？我曾看到一本数十万言的专著讨论中国企业家精神，但我对它不以为然，因为它没有接触到最深层次的制度问题。企业家精神的缺乏固然与教育、经济等相关，但最大的问题恐怕还是在于我们尚没有一套培育企业家的体制，比方竞争的企业领导体制和与风险责任相对称的报酬体制。中国要培育企业家精神，首先应建立有利于企业家成长的制度，比方企业家市场制度。再如国有企业改革，我们曾经尝试过许多方法，当逐渐接触深层次问题之后，我们还是必须进行体制创新。我们希望国家富强，实际上富强并不是一件难事，只要我们的制度安排1能够鼓励人民求富2能够保证人民有自由求富的权利，我们就会走向富强。“干好干坏一个样挫伤人民求富的积极性，所以我们反对平均主义；非法敛取钱财破坏求富的自由权利，所
