1、邳州超限检测站考核实施方案 根据XX市公路处关于印发XX市国省干线公路路政巡查标准年活动实施方案的通知精神，结合我市的具体情况，进一步强化治超站管理工作，标准超限治理，全面提升我市治超站管理水平，深入开展“路政巡查标准年活动，特制定考核实施方案如下： 一、指导思想 与工作目标 全面稳固“十一五国检成果，以贯彻落实公路平安保护条例为契机，以开展路政巡查标准年活动为载体，以创立路政管理达标路为目标，积极推进超限治理标准化建设，力争通过“路政巡查标准年主题活动，全面提升我市超限治理水平。 立足本职，强化宣传，制订超限治理方案，加大治理力度，完善保障措施责任落实到人。按照公路平安保护条例的要求，认真履
2、行管理职能，进一步加强法律法规宣传，全面推进依法治路。实现公路与公安联动，专业执法队伍与广阔社会群众联动。建立治超站管理绩效考核制度，奖勤罚懒，全面提高执法人员工作执行力，有效提高执法人员创新履职的积极性和主动性，形成良好的工作鼓励机制和科学标准的管理机制，使执法人员的综合素质和业务水平进一步提高。 二、组织机构 为了将“路政巡查标准年活动深入持续开展下去，我站领导高度重视，成立了治超站考核领导小组： 组长：刘建河副组长：孙宁办公室主任：朱洪杞 成员：王春民孙景忠周海峰吕士昌相磊杨军 三、考核内容 （一）治超站每月明确考核目标，一月不少于一次与兄弟单位组织一次区域联合治超行动，每个治超小组完成
3、站下达的目标任务，每周由治超站监督考核小组治超成绩，治超小组为完成站下达的工作目标任务的，取消本月奖金，连续两次为完成的取消全年评先资格，并对组长给予降职处分。每月对内业人员的处分文书进行评比，对文书制作不标准、缺项的按照评比标准扣分的给予一次100元罚款，评比优秀的给予一次100元奖励，对考核存在的问题每月未及时进行整改的一次罚款100元，连续两次呗扣分的进行通报批评，连续三次被扣分的待岗学习，考试合格方可上岗。对考核未出现问题的给予相应的奖励。每月对执法车辆进行考核，车辆的使用按照上级要求不准公车私用，发现一次罚款200元，并通报批评，连续两次待岗学习，经考核合格方可上岗。执法车辆不准停放
4、在饭店、公共娱乐场所，发现一次待岗学习，考核合格前方可上岗，情节严重的开除出执法队伍。每个治超小组按照要求每天记好车辆使用台账、加油记录、工作日志和治超台账，一次漏记罚款100元。对上级检查发现重大问题的，对责任人给予待岗学习，考核合格方可上岗。所有待岗期间只发生活费400元。 （二）治超站每季度进行一次“红旗小组和明星路政员的评比，“红旗小组和明星路政员的评比和路政大队“红旗中队和明星路政员的评比同步进行，届时邀请上级领导和站下属科室负责人对治超站所有业务进行考核，考核标准根据市处对治超站考核标准进行。考核结束当场宣布考核结果并报站领导审批进行表扬和奖励，并总结工作中存在的问题和解决方法。“
5、红旗小组和明星路政员的评比工作由站统一组织实施。 （三）治超站积极向地方政府争取工作支持，以政府为主导制定年度超限治理方案。加强与公安、安监、运政、工商、税务、发改委等部门协作，严厉打击超限运输行为。对违规进行超限装载的场矿、码头、企业进行停业整顿，利用新闻媒体跟踪报道超限治理情况。分阶段和地点加大宣传力度，每年举行不少于一次的超限治理大型宣传活动，每月不少于一次的超限治理正常宣传活动，对场矿、企业进行跟踪问效，走访车主和场矿企业，争取他们的支持和理解。每年与公安、纪检、场矿、企业召开不少于一次的联谊座谈会，邀请行风监督员召开不少于一次的行风座谈会，以促进治超站的执法工作，力争做到标准执法，执政为民，效劳百姓。 邳州超限检测站二o一一年七月 内容总结（1）建立治超站管理绩效考核制度，奖勤罚懒，全面提高执法人员工作执行力，有效提高执法人员创新履职的积极性和主动性，形成良好的工作鼓励机制和科学标准的管理机制，使执法人员的综合素质和业务水平进一步提高
