“三治三提谈话记录 单位同事之间要互相提醒，互相帮助，力求做到上下谈、左右谈，领导班子成员之间到达全面谈。领导与基层工作人员、基层工作人员之间谈心交流面不低于60%，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。谈话要求有实效，有记录。（模式如下） 谈话记录 时间： 地点： 谈 话人：李某 谈话对象： 谈话内容： 李某。根据公司“三治三提活动办公室统一安排部署，今天我们在一起谈谈对开展“三治三提专项活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。 ：我感到开展这次活动，为加强党员干部作风建设，提升工作效能打下了良好根底。 李某。你说得对，通过第一阶段的学习，我们厂的所有党员干部职工在工作纪律上都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高。 ：现在看来，这种活动太有必要了。 李某。我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我们俩一起工作，您对我的缺点看得很清楚，想请你帮我提些意见， ：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧。你作为的领导，平时和科室的人员谈心较少，思想教育工作做得不够。你也对我提出批评意见吧。 李某。我认为你在我们厂的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。 ：好，我一定注意。 第2页 共2页
