1、全面推行区域党建联盟建设范文五篇要坚持党要管党、从严治党的原那么，突出抓好党组织主体责任落实，切实发挥好各级党组织战斗堡垒作用和广阔党员先锋模范作用。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一十九大报告提出要“打造共建共治共享的社会治理格局，浙江省永康市全面推行区域党建联盟、商圈党委、产业链党委等区域党建联盟建设，坚持以党建为引领，以党建连接资源、以资源会聚效劳、以效劳激发活动，不断深化“党建+社会治理，实现了区域党建与经济社会开展同频共振。因地制宜、按需而建，构筑覆盖广泛的组建体系。坚持把支部建在产业上，打破行政村的建制束缚。在组建上，按照“便于资源共享
2、、便于活动开展、便于管理效劳和“行业相近、地域相邻原那么，做到因地制宜、按需而建。目前，永康全市共建立区域党建联盟49个，覆盖277个村、4个社区、22个机关单位，带动36个软弱落后村整转提升，开展特色产业28个，帮助75个集体经济薄弱村“脱贫摘帽。主要分以下四种类型：一是村村联建。以村村联建作为主要模式，根据区域实际、村情特点、村风民俗等划分区域，一般村数在5-8个，发挥强村、中心村的辐射带动作用，以强村带弱村、以大村带小村，做到抱团开展、共同进步。截至目前，该市已建立37个村村联建型区域党建联盟。二是村企联建。按照“以企带村、以村促企、双向联动、互利共赢的总体思路，坚持资源互补、优势互借，
3、通过党建联动、开展联谋、活动联办、党员共管，深入推进“村企联建，促进村企实现双赢。如西溪镇成立影视联盟区域党建联盟，下辖10个村和2家影视文化公司，围绕影视产业实行村企协作，把影视外景基地串点成线，带动影视产业全域化开展。三是企业联建。在非公企业集聚区域，建立区域党建联盟，依托区域党群效劳中心，以“党建强、开展强企业为龙头，协同带动区域非公企业党组织，灵活开展开放性组织生活。如经济开发区金山区域以先行集团党委为龙头，建立金山区域党群效劳中心，发挥党建孵化、组织共建、活动共办功能。四是总部联盟。针对永康特有的总部经济，创新设置党组织方式，在总部中心打造总部中心党委，整合党政机关、企事业单位及其他
4、社会组织的党建资源，因地制宜打造党建综合体，推动“资源共享、共驻共建。整合资源、效劳共享，建立统筹协调的功能体系。一是整合开展资源。客观分析区域内各村、各单位在土地、资金、人才、自然环境等方面的资源优势，按照“一村一品“一区域一特色的思路，广辟集体经济增收渠道，实现资产、资源、资金使用价值的最大化。目前，通过引入社会资金、资金自筹、联合开发等多种形式，开展特色产业68个，形成了一大片颇具规模、特色凸显的区域。二是搭建效劳平台。依托区域党建联盟组织，统筹区域效劳资源，选择中心村或规模较大村、开展有潜力的村，搭建区域群众共享的公共效劳平台。建立23个区域党群综合效劳中心，建立8支区域性治安联防队伍
5、，整合区域内组织活动、居家养老、便民效劳、综合治理等公共效劳设施，实行资源共享、党员共管、职能共担、效劳共促，进一步夯实基层党建工作根底。三是统筹队伍管理。大力推行网格党建，实行支部“联姻，共过主题党日，将区域内村干部、党员、村民代表统一纳入管理，统筹联合开展结对帮扶、志愿效劳、设岗定责、评星定级等活动，提升管理成效。着力加强流动党员教育管理，对流入区域内的党员，区域性党组织主动接纳，统一纳入管理。如总部中心党委针对区域内“两新组织集聚、人员流动快的实际情况，推行“党员身在哪里，组织就建在那里，作用就发挥在那里的楼宇党建模式，解决流动党员的开展和管理教育问题，凝聚流动党员的力量。健全机制、标准
6、运行，探索共建共商的运行体系。一是建立权责统一方法。明确区域党建联盟统筹协调党员教育管理、筹划、组织党建活动、协调辖区党建资源、讨论决定辖区内社会管理、民主自治等重大问题的职责。同时，赋予重大村级事务初审、区域重大事务统筹处置、党员开展预审、不合格党员处置提议、干部调整建议、评先评优推荐等多项权力，在制度设置上做到权责统一，推动区域党建联盟实体化运作。二是建立事务共商机制。建立区域党建联盟议事会议制度，每月至少召开1次区域党建联盟联席会议，吸收区域党建联盟委员、联村干部及相关部门负责人等参加，平等协商、群策群力，实现了大事共议、要事共决、实事共办、急事共商区域议事格局。三是建立定期交流制度。市
7、级层面，定期组织开展区域党建联盟书记论坛，通过你讲我点他评的方式，挖掘、推广好经验、好做法，分析解决工作中的难问题、棘手事。基层党委层面，每季度召集区域党建联盟书记、区域党建联盟委员及相关部门单位人员，围绕既定主题，开展主旨发言、经验分享、意见征集，凝聚共识、取长补短。选优配强、政策倾斜，完善区域党建联盟的保障体系。加大扶持保障力度，引导各方面人力、物力、财力向区域党建联盟倾斜，保障区域党建联盟功能发挥。一是选优配强组织力量。优先配置“治村导师“第一书记“大学生村官等人才资源，配强配足区域党建联盟工作力量。全市15名“治村导师全部担任区域党建联盟书记。同时，市领导按照联乡帮村，全部担任联系现乡
8、镇区域党建联盟“第一书记，加强一线指导，帮助协调解决开展难题。二是实行财政倾斜制度。采取财政拨付、党费补充、社会筹措相结合的方法，多渠道解决区域党建联盟工作经费问题，确保区域党建联盟日常运行。针对基层党建软弱松散落后村以及集体经济薄弱村所在区域，充分利用区域内的资源，鼓励企业带资金、带工程、带技术、带人才、带设备、带原料支持薄弱村开展，找准路子，帮助区域党建联盟解决资金问题，切实增强区域经济整体的“造血功能。三是推行关心关爱制度。注重对区域党建联盟成员、优秀村干部关心关爱。明确涉及区域开展问题研究时，邀请区域党建联盟书记列席上级党委会议。明确区域党建联盟书记优先推荐为“治村导师“两代表一委员和
9、各类先进。目前，区域党建联盟书记中36名被选为“两代表一委员。【党委党建范文】二xxxx高度重视社区建设，关心社区群众。2023年4月26日，xx视察湖北期间，专程到武汉市青山区青和居社区看望干部群众，就棚户区改造和基层组织建设进行调研。看到居民群众从简陋杂乱的棚户区，搬进了生态宜居的现代化社区，xx欣慰地感慨道：“生活在今天这个时代，同几十年前相比，真是沧桑巨变，恍如隔世。4月28日，xx在听取湖北省委、省政府汇报后再次指出，“我到青和居社区考察时，看到社区党组织在领导社区治理方面创造了许多新鲜经验，比方，以党建引领物业效劳创新、三治一效劳理念、天天敲门十八法等效果很好、深受群众欢迎，值得总
10、结和推广。为深入贯彻落实xxxx视察湖北重要讲话精神，总结推广青和居社区党组织领导社区治理经验，中央组织部组织二局和省、市两级组织部门成立联合调研组，循着xx的足迹学习、走访、思考，从社区党组织领导社区治理的角度，深入探析青和居的沧桑巨变。青和居社区党组织领导社区治理的探索实践是什么构建了党组织领导下的“三治一效劳体系青和居社区所在地原为华中地区最大的工业棚户区，2023年12月完成改造，成为武汉市规模最大的公租房集聚区，常住人口8230人，其中85%是棚改回迁居民和公租房租赁者，15%是在大学生公寓租住的大学毕业生。面对社区困难群体多、外来人口多、矛盾纠纷多、治理难题多的挑战，青和居社区党组
11、织把党的领导贯穿社区自治、法治、德治和效劳群众全过程，构建“三治一效劳体系，以有温度的党建引领有成效的治理。(一)以社区大党委为“龙头，构建区域化的组织体系。青和居社区内有7家机关事业单位、1家物业公司和许多社会组织、群众团队，纵向互不隶属，横向互不联系，过去像一团乱麻摊在社区，理不清、管不好。为解决这一问题，他们主动把党组织建在物业公司和社会组织孵化器上，扫除了组织覆盖“空白点;优化组织设置，按照“虚拟组织、实体运作原那么，联合辖区内机关企事业单位和小区物业公司、社会组织党组织组建社区大党委，每月召开大党委会议，审议社区党建工作重大事项，决定社区建设与管理的重大问题，从体制上加强党的领导;创
12、新组织活动方式，探索开放式组织生活，将不同支部的党员组织在一起，开展“听xx的话主题党日活动，共同学习xx系列重要讲话，共同商议社区事务，做好效劳群众工作。爱熙社工中心是青和居社区引入的一家专业社会组织，专门为老年人、残疾人等困难群体提供效劳，负责人汪洋介绍，党的领导是社会组织开展壮大的航标，每次效劳群众时，社工们都说“是党派我来为您效劳的。(二)以领导“三治为重点，构建立体化的治理体系。青和居社区成立之初，乱搭乱建、乱停乱放、乱贴乱画、乱堆乱倒、乱养乱种等“十乱现象突出，社区党组织“硬话说了一箩筐，告示贴了一满墙，但成效却不大。社区党组织认识到，社区治理仅靠行政管理的老方法已经不行了，必须把
13、居民群众积极性调动起来，以自治作主线，以法治保底线，以德治树高线，下活社区治理“一盘棋。领导自治，他们探索“敲门十八法，进门入户劝阻不文明行为，“敲出了“友好楼栋议事会、“社区我的家恳谈会等自治平台，“敲走了高空抛物坏习惯和“十乱老问题，“敲来了居民自治新秩序;领导法治，他们开辟社区“顺顺吧，组织法官、警官、检察官、驻社区律师和党员骨干轮流值班，用法治思维帮助居民顺心顺气，顺出和谐法治新气象;领导德治，他们常年组织5支志愿效劳队身穿红马甲，活泼在社区各个角落，发动群众积极参与社区志愿效劳，用“身边红马甲引领文明德治新风气。社区党员杜诚诚是一名残疾人，连续8年通过讲电影的方式为盲人的世界带去色彩
14、，并成立志愿效劳队，走出青和居为8000人次现场讲电影。周边社区的居民说，青和居过去“扯横皮的狠人多，现在穿“红马甲的好人多。(三)以做实“六类效劳为根底，构建精细化的效劳体系。青和居社区有一面集满群众笑脸的“幸福墙，xx视察时曾在这里驻足凝视，并快乐地讲，“这些笑脸是自然的流露，判断老百姓是否有幸福感，就要看是哭是笑。为了群众幸福的笑脸，社区党组织依托网格化效劳信息平台，健全工作力量全进入、群众需求全收集、分类分级全解决、效劳过程全评价的“四全机制，把政府的力量、社会的力量和群众的力量组织起来，精准对接效劳需求，共同做好“六类效劳。他们优化政务效劳，线上线下联动，实现“预约在网上、代办在网格
15、、效劳在社区;提升生活效劳，打造“红色物业，以党建引领物业效劳创新;延伸法律效劳，组建专业团队，开展诉求代理、意愿代言、法务代办;丰富文体效劳，组建7支文体活动团队，3天一个小活动、每周一场大活动;做好关爱效劳，紧贴老年人、儿童和残疾人等弱势群体需求，创办“社区好味到大食堂“四点半学校“阳光家园等特色载体;创新党员效劳，开展“红色基金暖心微行动，对党员的“小困难、小变故及时上门慰问。他们的贴心效劳，得到了群众点赞，社区党组织被评为“五星级基层党组织。青和居社区党组织领导社区治理成效显著的原因是什么xxxx关于基层党建的重要指示精神落了地党的xx大以来，xxxx就加强和改进基层党建工作，提出了许
16、多新观点新论断新要求，作出了一系列重要指示。xx强调要把抓基层打根底作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒;强调要把加强基层党的建设、稳固党的执政根底作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线;强调要主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，推进基层党建创新，等等。作为棚改回迁社区，青和居成立至今还不到3年时间，但治理成效却十清楚显。发生这一变化，从外表上看是社区党组织因地制宜，探索了一批行之有效的治理载体和方法，但贯穿其中起决定性作用的，却是湖北省委、武汉市委深入学习贯彻xxxx关于基层党建的重要指示精神，将基层党建与基层治理同步推进所带来的党建引领基层治理体制机制之变。2023年，武汉市率先学习借鉴上海经验，经过近一年的调研论证，重构基层治理的体制机制，街道实现了从“行政末端向“治理中枢的转变;社区完成了从“忙
