1、市交通局军民共建社会主义精神文明典型材料 倾心精神文明建设热心军民共建开展 同志作为市区民政局副局长、双拥办常务副主任，从事军民共建工作17年来，按照上级和区委、区政府的工作部署，结合区高等院校、科研院所、驻区部队多、层次高的实际，不断用军民共建工作的创新开展，为促进社会的开展进步和部队战斗力的提高，倾心精神文明建设，热心军民共建开展，在区特 殊的环境、特殊的地理位置和特殊的军民共建工作岗位上，做出了突出的奉献。区已连续5次荣获了全国和市双拥模范城（区）的荣耀称号。其中4个军（警）民共建对子被评为全国先进；79个军（警）民共建对子被评为市先进单位；38个军（警）民共建对子被评为市标兵单位；54
2、人被评为首都军（警）民共建先进个人。 一、找准创新点，不断营造良好的军民共建气氛 创新是军民共建工作充满活力的根底，只有不断创新，军民共建工作才能不断开展，才有强大的生命力。同志在长期军民共建工作的实践中，工作标准追求卓越，思想观念创新意识强，主要表现在三个方面。 （一）注重思路创新。17年来，同志始终把军民共建工作作为事关全局的大事，摆在讲政治、讲大局、讲稳定的高度来抓，使军民共建工作与经济社会开展和部队战斗力的提高相互促进，同步开展。为此，在工作中他始终倡导并身体力行把军民共建工作纳入军地党委议事日程，纳入领导任期目标责任制，积极为区委、区政府当好参谋，上百次利用区委全会、政府常务会、双拥
3、主任会，分析研究部署军民共建工作，每年亲自主持制定军民共建规划，亲自协调组织军民共建活动，亲自领导解决军民共建难点问题，并非常注重工作创新。 80年代，他结合当时的军民共建工作实际，明确提出了军民共建工作的“五新和“五子工程。“五新即：共建认识要有新增强；共建领域要有新突破；共建质量要有新提高；共建解决实际问题的能力要有新开展；共建创新要有新局面。“五子工程即：共建互办实事要注重安置好军队干部的妻子、照顾好军人的孩子（入学、入托）、支持好部队的“菜篮子、抓好军（警）民共建的对子、争创军民共建模范的牌子。 90年代，随着社会主义市场经济向纵深开展，针对变化了的新形势，他又提出了军民共建“三高、四
4、无、五连冠的奋斗目标。“三高即：共建双方各级组织和领导高度认识、高度重视、高标准作好军民共建工作；“四无即：共建双方努力做到军嫂无空接，部队子女无失学，军地无纠纷，驻军无难事；“五连冠即：争创全国和市双拥模范城（区）五连冠。 新世纪，在认真总结双拥模范城“五连冠成绩的根底上，保持了清醒的头脑，在认真分析查找存在问题的根底上，确立了针对性很强的狠抓基层，夯实根底，不断开创军民共建工作新局面的指导思想，使区的军民共建工作始终处于不断完善、争先创优，充满生机和活力的气氛之中。 （二）强化制度创新。随着改革开放和市场经济的不断开展，同志不断用创新的精神，健全和完善军民共建工作制度。先后建立健全了议军制
5、度、军地联席会议制度、定期互访制度、征求意见制度、现场办公制度、区领导定点挂钩联系制度、军民共建先进单位和个人检查评估制度。制度创新促进了区军民共建工作的制度化、标准化和经常化。 （三）探索形式创新。为了促进军民共建工作的深入开展，同志把一月份定为“军民共建形势分析月；三月份定为“学雷锋军民共建单位展示风采月；八月份定为“军民共建互访、互办实事月；九月份定为“纪念国防教育法公布暨军地双方共建少年军校成果展示月；十一月份定为“兵役法宣传月；十二月份定为“军民共建总结评比月。每年坚持举办两次处以上领导干部国际形势报告会，共建双方一起上国防教育课，进一步强化了全民国防意识。 二、找准突破点，不断提高
6、军民共建整体水平 以科学开展观为统领，坚持在军民共建工作中想大局、把方向、议大事、抓关键。注重从“三多优势出发，找准突破点，把握结合点，使军民共建工作不断凸现具有特色的新亮点。 （一）开展“军民共建进社区活动，丰富军民共建内容。军民共建工作的根底在基层，重点和难点也在基层。目前，区有军（警）民共建点500余个，遍布全区党政军机关、学校和企事业单位。同志坚持做到工作重心下移，经常深入基层、深入一线，调查研究，以基层军民共建工作为主战场，以领导干部抓军民共建工作落实为着力点，以改进创新为军民共建工作的突破口，以军民共建促双赢为重点，以军政军民团结促和谐为平台，以军地快速开展促“两力为目标，狠抓了军（警）民共建的根底工作。2022年，他倡导在全区开展了“军民手拉手，千户送温暖和“军民共建进社区活动，2023个驻区部队大单位和的乡镇签订了军民共建互帮协议，20余名将军和150多名师团职干部，利 第4页 共4页
