1、工会计生工作考勤制度 1、教职工必须按时上交相关资料，超过规定时间的按一次迟到处 理，影响工作开展的按缺旷处理。 2、教职工必须按时参加工会组织的活动，迟到十五分钟以内按迟 到处理，迟到十五至二十分钟按迟缺处理。迟到二十分钟后按缺旷处理。 3、妇检对象按时登记妇检记录，超过规定时间的按一次迟到处理， 影响工作开展的按缺旷处理。 第二篇：工会效劳站考勤制度考勤制度 1、建立工会工作人员的考勤制度，对工作人员的病、事、休假等有明确记录。 2、根据考勤情况，作为评定奖优罚劣的依据。 3、严格考勤标准，做好个人原始记录。 第三篇：考勤工作制度一、考勤工作制度 1、上下班时间按上级规定的作息时间。机关干
2、部（含社区、计生办和在办公大楼内上班的各站所工作人员）的考勤由党政办统一管理。早晨上班按时参加点名，工作期间不定期抽查。对无故脱岗、缺岗者按旷工处理，旷工一次罚款20230元。班子成员点名迟到一次罚款20元，一般干部每次罚款2023元。 2、旷工、迟到人员及次数由党政办每月统计一次报分管领导审核后公布。 3、凡不能按时参加点名的班子成员需向党政主要领导说明，一般机关干部需向党政办负责人说明，否那么按迟到处理。凡因外出（下村、公差等）须提前向分管领导和党政办负责人告知，否那么按旷工处理。 4、上班时间不准上网聊天、玩游戏、打扑克和其他与工作无关的活动。发现一次罚款50元并予以警告。长时间离开办公
3、室需将、电灯、打字复印机等易耗办公用品关闭，发现浪费现象一次罚款30元。5对临时性（如集体劳动、清扫卫生、布置会场等）工作由党政办随时安排机关干部完成，对不听从安排或未按要求完成任务的工作人员分别处以40元和20元罚款。，、 二、请销假制度 1、镇机关干部有事或有病必须事先请假，请假必须履行审批手续，获准前方可离岗。班子成员请假须向党政主要领导请假。一般干部请假三天以内由分管机关事务领导审批，三天以上报党政主要领导审批。 2、请病假三天以上需持卫生院的诊断证明按病情审批，托带假条或打 请假视为未履行请假手续（特殊情况除外），按旷工处理。 3、未履行请假手续一律视为旷工。全年旷工15天以上者，按
4、公务员有关条例规定处理。凡请事假全年累计超过20天以上者不得评优选优，并取消奖励工资。 4、所有事假、病假要以书面请假为准（特殊情况事后要补办手续），由党政办留档备查，做为年终考评依据。 三、会议制度 1、全体机关干部必须按照要求参加会议，不准无故缺席、迟到、早退，每次会议应提前15分钟入场。 2、开会时要认真听讲，做好会议记录，不准大声喧哗，不准交头接耳，不准随意出入会场。 3、如有事不能到会，须提前向主管会议的领导请假，否那么视为无故缺席（特殊情况须事后补假）。无故缺席者按旷工处理，迟到一次罚款2023元，每月公布。 4、凡会议讨论研究的事项，不宜对外传达宣传，应严守保密制度。 5、每周四
5、下午16。30定为机关干部学习日。机关干部按照学习内容做好记录，并按要求撰写以得体会。 四、值班制度 1、要严格按照值班安排表坚持值班。每星期一早上2023：00交班，休息日24小时值班，白班早上2023：00接班，夜班晚上8：00接班。 2、值班人员值班期间做好来电接听，来访接待，搞好值班室卫生，及时处理突发事件和领导交办事件，重要情况及时向带班领导汇报，禁止社会闲杂人员进入值班室，注意机关院内平安。 3、严格交接班制度，值班时承办的事情原那么上要处理完毕，未能处理完毕的，要向接班同志交待清楚，做到无遗漏、无过失。 4、严肃值班纪律，值班人员必须按时到岗到位，坚守岗位，不得擅自脱岗、溜岗，特
6、殊情况不能值班时，必须事先向带班领导请假。值班干部无故缺岗者，按旷工处理。 5、带班领导负责登记好值班登记表，每星期一早上交综治办备案，并由综治办转交下一班。 四、卫生制度 一、机关卫生区域责任及人员按目前划分执行，如有人员调整，由党政办负责通知。 二、责任要求： 1、各责任区卫生工作由党政领导负责，每日上班点完名后清扫，做到每日一小扫，每周一大扫，使这一工作制度化、长期化； 2、各责任区应到达地上无废纸、无烟头、无污渍等污物，办公楼内墙壁地板无污点，门窗、楼梯扶手无灰尘，室内物品摆放整齐； 3、实行定期或不定期卫生检查制度，由城建所负责每天进行检查，对各责任区卫生状况每周评比一次，检查评比按
7、不清洁、清洁、非常清洁三个标准评定，每周一将检查结果予以通告，认定不清洁标准的，对责任区人员每人处以2023元罚款。 五、对于旷工、迟到等所有罚款，由被处分人三天之内主动交财务人员，逾期未交者，在工资中双倍扣除。所罚款由财务人员登记并每月公布。 以上制度自202223年6月1日起执行。未尽事宜，另行规定 第四篇：工作考勤制度康派装饰蓝景丽家店考勤规章制度 为了更好提高工作效率，效劳客户，提升品牌形象，为彼此营造良好的工作环境，特制定以下制度。 一、礼仪 店面到岗人员，应保持积极向上的精神面貌，不得在店面睡卧，着装得体，仪表端正，对待客户文明、礼貌，保持个人、各岗位环境卫生。 二、上下班时间 本
8、店面工作时间根据蓝景丽家市场整体工作时间做调整。夏季工作时间较市场做应延长并执行早晚班制度。（各自份内工作需当日完成，完不成者自行加班） 冬季上午9：00-12：00下午13：00-17：30 夏季上午9：00-12：00下午13：00-18：30 三、违纪 1月度无故迟到，早退十分钟以上，一月内累计三次以下，处以严重警告及每次每人20元罚款。 2请事假需提前一天通知店长，店长未获知者按旷工处理。旷工一日处分双倍工资。3因工作失误导致客户投诉，造成公司形象受损的，罚款20230元 4上班时间占用，挪用公司原材料，设备，工具干私活的，罚款200元5不能私自设置台式本地管理员帐号及密码 6不能不经
9、公司许可私自安装奥贝特报价软件及奥贝特管理软件，如需安装需店长批示。7上班时间不能长时间闲聊私q，msn，飞信等 8不得聚众在岗位上聊天，吵架、吃零食、喝酒（午餐）、打瞌睡、看书报、干私活等与工作无关的事 四、值日 按排班表执行。 五、休假 休息。一周休息一天，周一至周四，调休制。每周五大清洁，2023点开例会。 事假。请事假需提前一天通知店长，店长批准后发能休假。未经批准，擅自不到岗者按旷工处理，旷工一日处分双倍工资。 病假。因病不能到岗者，应出具社保定点医院证明，方可准假。 婚假。婚假3天（需领取结婚证者），婚假期间工资照发。 丧假。丧假3天，丧假期间工资照发。 第五篇：上半年工会计生工作
10、总结上半年，我局工会工作在上级工会精心指导和局党组正确领导下，深入贯彻十七大精神和科学开展观，围绕财政中心工作，充分发挥工会职能，坚持以人为本、努力建设“和谐财政，取得一定成效。我们的主要做法是： 一、心手相牵，财政干部心连心 对内，工会是系统全体干部职工的“亲情之家、“和谐之家。年初，我局干部=同志不幸遇险，从党组成员到干部职工，人人悲哀震惊。我们迅速行动，与局共青团一起，向全系统发出捐献建议，收到系统干部职工踊跃捐款，及时给处于巨大创痛中的=同志家属带去财政大家庭的爱心温暖。为进一步发扬团结互助的良好风气，局党组决定设立“系统爱心基金，通过财政信息网等方式充分征求干部职工意见后，印发了文件
11、县财政系统爱心基金管理方法），为建“和谐财政奠定了坚实的制度化基石。 此外，在三八期间，我们一如既往向机关全体女职工进行了节日慰问，送上组织的关心。各基层单位工会也纷纷开展形式多样的庆祝活动。对干部职工生病住院以及离退休干部过生日坚持上门看望，送上组织的温暖。 对外，工会还是系统全体干部职工心声的“代言人。4月14日青海玉树地震发生后，财政系统职工纷纷表示极大关切和同情，我们及时号召全体共产党员、共青团员和工会会员向青海灾区献爱心，仅一上午就收到干部职工爱心捐款29350元，我们当即将全部捐款送到了县民政局。捐款仪式简短而隆重，职工们踊跃捐款，迅速向灾区传递了黄梅财政人“一方有难、八方支援的同
12、胞真情，树立了财政干部无私奉献的良好形象。 二、园地往来，搭建交流好平台 职工园地是工会发布信息，会员交流心声的传统优良平台。今年，我们继续加大宣传力度，上半年已编发了5期，有力促进了工会工作的全面开展。一是效劳中心，编发了刘佐所农用卡车上门落实惠农政策工作经验；二是宣传先进，编发了以过为镜警钟长鸣，报道下新所狠抓计生工作转后进为先进的做法；三是关心职工健康，编发春季养生全方位提醒、族的健康饮品等稿件，深受职工欢迎；四是报道活动动态，如黄梅镇所组织退休和双退职工体检等事迹。通过园地，工会会员可以更好地增进了解，系统上下正气得以在更大范围内弘扬。 三、开展活动，丰富载体添荣耀 4月20日至26日
13、，我们组队参加了庆“五一XX县区第三届“黄梅挑花杯乒乓球比赛，获“最正确组织奖和“女子团体第八名。5月下旬至6月上旬，组队参加了全省“农村财政杯羽毛球比赛。“七一前夕，我们从全系统抽调职工演员23人，历时一个多月排练后，于6月28日，在黄梅戏大剧院“为党旗增辉建党89周年纪念表彰文艺晚会上向全县献演三个节目：红歌联唱红旗飘飘、为祖国干杯、我爱你中国，展示了财政人的良好形象。 四、狠抓落实，圆满完成计生工作各工程标任务 上半年，县计生工作领导小组对各部门计生工作提出了更高要求，我们进一步加大系统计生工作力度，采取更加有力举措，在确保工作面全覆盖，横向到边，纵向到底的同时，狠抓双退人员计生管理工作
14、，取得较好效果。 一是明确责任，加大奖惩力度。在年初全县财政工作会上，由局长与各单位一把手签订全年计生工作目标管理责任状。强调对严重违纪的单位负责人一律免职，对排位滞后的单位重点管理，并要求写整改报告，迅速整改到位。 二是攻坚克难，做好双退职工计生工作。根据政策安排，我局各基层所有163名双退人员离岗创业，他们散布在全国各省区，管理难度大。为此，我们有针对性地抓住春季返乡人员多的时机，召开基层所双退职工及家属座谈会，重点做好这局部人员的计生任务落实工作。精诚所至，金石为开。截至目前，全系统应检对象239人，实现已检239人，参检率达20230%，计生基层工作手册、计生月报、育龄妇女登记卡（含主
15、管、协管）、二孩包保、社区共签协议等多项计生工作各项计生目标也全部落实到位，取得开门红。 三是组织专班，以过硬措施完成驻点村计生工作任务 根据上级安排，我局计生工作驻点村是小池镇中列村，该村是计生工作落后村，难点村，计生目标对象118户。为此，我局专门成立近20人的驻点专班，今年开春以来，我局专班屡次进驻中列村，与村两委一班人召开工作会，针对重难点钉子户实行包组包人到位，明确方法、步骤，各负其责。实行三制：奖惩挂钩制、属地管理制、县级名单销号制。召开村组干部、老干、党员、妇女组长及群众代表等不同层次的专题会，认真学习县委计生会精神，发动群众。在各处路口、各组拉计生横幅、标语，掀起该村计生工作热潮，截至目前，中列村应
