1、2023年建和谐社会重在领导班子建设 构建社会主义和谐社会，关键在党，关键在领导班子。根据党的十六届六中全会确定的要求全面加强领导班子建设，成为摆在各级党委面前的一项非常重要而紧迫的任务。 一、建设顽强和谐的各级领导班子是构建社会主义和谐社会的重要保证 首先，建设和谐顽强的领导班子，是始终坚持社会主义和谐社会建设正确方向的重要保证。各级领导班子和领导干部是经济社会进展的领导者，确定和影响着和谐社会建设的前进方向。只有选好配强领导班子，才能在和谐社会建设的宏大实践中进一步体现党的先进性，才能全面贯彻和谐社会建设的一系列重大决策，始终坚持以科学进展观统领全局，统筹谋划和协调推动经济、政治、文化和社
2、会建设；才能切实把和谐社会建设放在全局工作的突出位置，切实履行好把握方向、制定政策、整合力量、营造环境的领导职责，不断推动和谐社会建设进程。 其次，建设和谐顽强的领导班子，是领导社会主义和谐社会建设的现实需要。“政治路线确定之后，干部就是确定的因素。各级领导班子和领导干部在构建和谐社会的进程中肩负着重大的历史责任。只有把领导班子建设成为和谐顽强的领导集体，才能使之成为和谐社会建设的主心骨，更好地担负起领导责任，有效组织，科学实施，扎实推动和谐社会建设；才能坚持把最广阔人民的根本利益作为制定政策、开展工作的动身点和落脚点，有效破解和谐社会建设中的简单冲突和难题，真正把和谐社会建设的各项任务落到实
3、处。 第三，建设和谐顽强的领导班子，是团结和分散构建社会主义和谐社会力量的重要途径。一个地方的领导班子是否团结、干部队伍是否和谐，对当地的民心和风气导向明显、影响极大。只有把领导班子建设得顽强有力、团结和谐，才能充分发挥其表率和示范作用，带动和促进社会和谐，以良好的党风促政风带民风，营造社会和谐的共同抱负信念、道德标准和舆论气氛，从政策上、制度上保证和激发整个社会的制造活力，团结一切可以团结的力量，调动一切乐观因素，形成构建和谐社会的强大合力。 二、构建社会主义和谐社会的历史任务对领导班子建设提出了新挑战新要求 各级领导班子要成为政治坚决、开拓创新的表率，成为分散人心、分散力量的顽强核心。这就
4、要求各级领导班子必需擅长运用马克思主义根本原理指导和谐社会建设，牢牢把握构建和谐社会的正确方向，夯实和谐社会建设的思想根底；必需坚持立党为公、执政为民，切实把维护最广阔人民的根本利益放在首位；必需坚持解放思想、实事求是、与时俱进，乐观探究和谐社会建设的规律和特点，更好地指导和推动实践；必需坚持以人为本，擅长调动和分散一切乐观因素，激发全社会的制造活力。 各级领导班子要不断完善结构、“强身健体，成为个体素养优良、整体功能强大的顽强领导集体。构建和谐社会是一项艰难简单、任务繁重的系统工程，这对各级领导班子和领导干部提出了新要求。从班子成员个体来讲，要政治上靠得住，工作上有本领，具备多方面的学问和力
5、量，既是把握全局的“多面手，又是分管工作的行家里手，是“通才与“专才的有机统一。从班子总体来说，必需结构合理、协作协调，擅长抓方向、管大事、谋全局，成为聚精会神搞建设、一心一意促和谐的集体，模范坚持民主集中制的集体，制造性地开展工作的集体。 各级领导班子要坚持为民、务实、清廉，成为真抓实干、清正廉洁的领导层。构建社会主义和谐社会，是一项需要社会全体人员共同参加的、艰难的历史任务，各级领导班子必需大力弘扬求真务实精神，真正把心思分散到干事业上，把精力集中到做工作上，把功夫下到抓落实上，巩固树立马克思主义的群众观点，始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，切实提高组织群众、宣扬群众、教育群众、效劳群众
6、的本领，制造出经得起历史、群众和实践检验的政绩，以勤政廉政的良好形象促进党群干群关系的和谐。 各级领导班子要注意体制和机制创新，成为协调、高效、布满活力的领导机构。构建和谐社会既对党的执政力量提出了新挑战，也对改良和完善执政方式提出了新要求。必需通过深化改革、探究创新，建立科学高效的领导机制和工作机制，形成班子成员既分工明确又通力合作的工作运行机制，切实提高领导班子的整体效能；必需深化讨论社会管理规律，完善政策法规，整合管理资源，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参加的社会管理格局，形成不断促进和谐社会建设的长效机制，使各项政策措施、工作部署、工作方法更加适应新形势新任务的要求。 目前
7、，一些领导班子和领导干部中还存在很多与构建和谐社会不适应的地方。比方，有的班子结构不合理，缺乏复合型、专业型、创新型人才；有的干部对科学进展观理解不深不透，跟不上形势进展的需要；有的对解决实际问题的方法不多、力量不强；少数干部作风不实、搞“形象工程、“政绩工程等，弱化了执政效能，影响了和谐社会建设的成效，必需实行有效措施，切实加以解决。 三、适应构建社会主义和谐社会的需要，大力加强各级领导班子建设 构建社会主义和谐社会，关键在于建设一支高素养的领导干部队伍，使各级领导班子成为奋勉有为、朝气蓬勃、布满活力的领导集体。党的十六届六中全会?确定?对领导班子建设提出了一系列新要求、新措施。在详细工作中
8、，必需切实抓好以下几个方面。 一大力加强思想政治建设，不断增加各级领导班子构建和谐社会的责任感、使命感。推动和谐社会建设宏大事业，首要的是夯实思想根底。要依据和谐社会建设的需要和换届后新班子的实际，切实加强领导班子思想政治建设。一是要强化理论武装。仔细学习领悟邓小平理论、“三个代表重要思想和中心提出的一系列重大战略思想，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动进展。特殊要引导干部深化学习领悟十六届六中全会?确定?精神，深刻理解和全面把握构建社会主义和谐社会的重大意义、精神实质和科学内涵，增加构建和谐社会的政治责任感和历史使命感。二是要加强科学进展观和正确政绩观教育。引导各级领导
9、干部不断增加政治意识、大局意识和忧患意识，自觉坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、进展好最广阔人民的根本利益作为和谐社会建设的动身点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要切实加强作风建设。教育引导各级领导干部大兴求真务实之风，真抓实干，脚踏实地制造出更多实实在在的政绩。四是要坚持为民、务实、清廉。教育引导干部发扬艰苦奋斗作风，牢记“两个务必，践行社会主义荣辱观，自觉加强廉政建设，进而树立良好形象，推动和谐进展。 二树立正确的用人导向，根据构建和谐社会需要选好配强各级领导班子。一是要坚持正确的用人导向，根据构建和谐社会的需要选拔使用干部。进一步深化干部人事制度改革
10、，健全干部选拔任用和管理监督机制，形成公开、公平、竞争、择优的用人机制，完善和实施体现科学进展观要求的综合考核评价试行方法，切实把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，特殊是注意培育选拔熟识社会建设和管理的优秀干部，提高领导班子统筹经济社会进展的力量。二是要选准配强一把手。班子和谐，重在“班长。要注意选拔那些政治上强、民主作风好、清正廉洁、擅长驾驭全局又具有较强统筹经济社会进展力量的优秀干部担当一把手，从而以其表率作用带动和促进班子的和谐团结，形成领导和谐社会建设的合力。三是要注意改善领导班子结构。结构确定功能。要根据人尽其才、扬长避短、用当
11、其位的要求，大力选拔一批学问层次高、开拓力量强、具有现代眼光的优秀年轻干部进班子，重视培育选拔有科学进展、和谐进展意识和力量的少数民族干部、妇女干部和党外干部，不断完善领导班子的结构，努力在年龄、专业、学问和性格气质等方面实现个体素养与群体结构的优势互补，切实增加班子整体功能，提高领导构建和谐社会的力量。 三切实增进团结和谐，不断增加各级领导班子领导和谐社会建设的合力。增进领导班子的团结和谐，最根本的是要坚持和完善民主集中制。一是要进一步扩大和发扬民主。建立和完善党内状况通报制度、状况反映制度、重大决策征求意见制度，严格党内生活，切实提高民主生活会的针对性和实效性，在班子内部形成协调中相互制约
12、、制约中相互支持、信任中实现和谐的局面，切实增加领导班子的团结和活力。二是一把手要带头执行民主集中制原那么。擅长团结各方面同志包括有不同意见的同志一道工作，营造班子内部不同意见公平争论的环境，促使班子成员相互信任、和谐共事，做到心齐、气顺、风正、劲足，形成推开工作的合力。三是要健全完善落实民主集中制的详细制度和措施。根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原那么，完善领导班子内部议事规章和决策程序，促进班子协调高效运转。同时，要建立健全广泛反映民意、集中民智的社会舆情集合和分析机制，建立决策失误责任追究制度和纠错改正机制，进一步提高科学决策、民主决策、依法决策水平，更好地领导和推动和谐社
13、会建设。 四加大干部教育培训力度，不断提高各级领导班子领导和谐社会建设的本领。要进一步落实大规模培训干部任务。在抓好理论培训的同时，重点加强对各级干部领导和谐社会建设力量的教育培训，特殊是加大对法律法规和社会管理等学问的培训力度，使广阔干部不断优化学问结构，切实提高构建和谐社会的本领。要加强实践熬炼。实行下派任职、上挂熬炼、沟通轮岗等方式，加强干部的实践熬炼和培育，不断提高其管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会制造活力、处理人民内部冲突、维护社会稳定的本领。同时，留意使领导干部擅长在实现科学进展中促进社会和谐，在构建和谐社会中实现科学进展。要加强社会建设理论和社会政策的学习讨论和
14、教育培训。 五进一步完善领导体制和工作机制，建设适应构建和谐社会需要的协调高效的各级领导班子。要乐观探究完善领导班子配备改革后新的领导体制和工作机制。重点是落实常委独立分工负责制，适当扩大党政领导成员交叉任职，充分发挥集体领导作用。同时，要建立健全有利于充分发挥领导效能的各项详细制度，包括议事决策机制、沟通协调机制、效劳支撑机制、督察落实机制等，从而不断完善领导班子工作运行机制，通过明确工作分工，搞好协调指导，增加政治敏锐性，加强对社会建设重大问题的调查讨论，提高政策措施的针对性和有效性，解决好本地区本部门影响社会和谐的突出冲突和问题，切实提高领导和推动和谐社会建设的水平。要进一步明确和理顺工作关系。主要是根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，科学标准和正确处理好党委班子与人大、政府、政协班子之间的关系，不断促进和保持相互之间的团结和谐，共同推动和谐社会建设的宏大事业。要不断改良工作方式方法。特殊是要自觉遵循社会建设的规律，擅长综合运用法律、政策、经济、行政等手段领导和组织和谐社会建设。 8
