1、浅谈加强团组织的建设 团的建设是开展团工作的根底，是共青团履行职责的前提。团的建设特别是团的基层组织建设是一项根底工作，是一个系统工程。没有一个健全有力的共青团组织网络，团的工作就无从谈起。当前，团的基层组织建设面临的困难很多，遇到的矛盾比较突出，任务十分繁重，如何加强团组织的建设，是摆在我们面前的重要课题。 一、紧紧依托党建带团建，努力实现团的自身建设创新 加强党建带团建工作是党团组织内在联系的必然要求，是加强团的建设的根本保证。企业党组织要始终坚持党建带团建工作，将团的建设与党的建设相结合，将团的工作纳入党的工作目标责任制，使团的建设融入党的建设和企业中心工作中去。 1、企业团组织要加强组
2、织结构的创新。要适应建立现代企业制度的要求，锐意创新共青团的组织依托和管理模式，探索建立以企业团组织为核心、以各类青年社团和兴趣协会为外围的青年组织体系，延伸共青团的工作手臂，广泛覆盖青年，有效组织青年，将广阔青年紧密团结在党的周围，推动企业改革开展。要一切从实际出发，按照企业团组织履行青年事务的职能要求和团青比例不协调的问题，成立青年工作委员会和青年工作部，建立灵活多样、动态开放的组织网络。 2、企业团组织要加强制度建设创新。制度创新是加强团的自身建设的重要保障，是增强共青团能力建设的长效机制。长期以来，企业团组织在同级党组织和上级团组织的正确领导下，建立了共青团和青年工作的相关制度，企业团
3、组织要根据形势的变化，不断提出修改和完善的意见。同时要根据实际情况，制定更多更好的制度。总之，要按照企业的实际情况，把企业团的工作纳入企业党政管理考核体系中，实现企业团的工作制度化、标准化和科学化。 3、企业团组织要加强团的体系建设创新。企业团组织是一级组织，组织建设是一个系统工程，团的自身建设也要用系统理论来完善和加强。一是努力创立充满活力的青年活动体系。活动是团组织的生命，充满活力的青年的活动体系是由符合企业需求和青年需求、得到企业大力支持和青年热情拥护，并取得实际成效的活动品牌组成的。二是努力创立充满科技气息的信息网络体系。为进一步适应时代开展对共青团工作的新要求，企业团组织就必须逐步实
4、现共青团工作电子化、网络化和信息化，以此创新共青团组织的工作方式和工作手段，以便更加有效地效劳企业，效劳青年。三是努力创立充满人才辈出的青年鼓励体系。鼓励和举荐青年人才是共青团效劳企业人才培养的重要工作，也是为党团结凝聚青年人才的重要手段，也是团组织用组织行为培养青年的重要任务。 二、准确定位“企业共青团，努力在企业团的工作思路上创新 企业共青团特殊性就在于“企业二字，“企业的定位是企业共青团准确定位的前提。我们的企业是中国共产党领导下的社会主义初级阶段的企业，是社会主义市场经济的主体。企业是以追求利润和效益为目标的社会经济组织，企业行为是计入本钱的行为。所以要做好企业共青团工作就必须在工作思
5、路上与企业的定位相融合，实现工作思路创新。 1、企业共青团是一个政治型组织。是党领导下的先进青年的组织，是广阔青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党联系青年的桥梁和纽带。企业团组织负有引导和教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观的责任，负有宣传和落实党的方针政策的使命，负有团结引导企业青年热爱企业，投身实践，建功立业的任务。 2、企业共青团是一个经济型组织。经济型组织是由企业的功能和目标所决定的。从团的组织行为来看，团的各项工作需要花费人财物，是计入企业管理本钱的行为；从企业投资行为来讲，企业希望团的各项工作是有预期收益的投资；从团的自身开展来看，需要强有力的物质依托。所有这
6、些都需要我们用务实务实再务实的作风，研究共青团活动的本钱支出和收益，研究团组织自我创效的能力。 3、企业共青团是一个效劳型组织。企业共青团是用组织行为来完成是效劳职能的。企业共青团从根本上讲是效劳党的中心任务，保证企业健康持续稳定开展。一是在效劳对象上要正确把握好效劳对象的先进性和宽泛性，既要效劳先进青年和优秀青年群体，又要效劳中间青年、一般青年和弱势青年群体。二是从效劳内容来讲，既要效劳青年思想素质的提高，始终不渝地用“三个代表重要思想和科学开展观教育引导青年，又要效劳青年技能素质的提高，积极地承担更多的企业青年事务，还要效劳青年文化生活和权益保护的需要。 三、融入企业中心，效劳青年开展，努
7、力在企业团的工作方式上创新 企业共青团工作的开展和成效与所有制是无关的，关键是企业共青团能否“融入企业中心。讲融入企业中心，就是要解决企业共青团工作与生产经营之间“两张皮和“双轨运行的问题，使企业共青团工作成为现代企业的有机组成局部，使政治优势与社会主义市场机制优势有效结合，使共青团工作成为推动企业生产经营的有效载体，成为企业管理过程中不可或缺的内容。 1、企业团组织要创新工作运行机制。工作运行机制包括青年思想教育机制、效劳青年机制、发动青年参与机制等。企业青年思想教育机制要在注重世界观、人生观、价值观教育的根底上，突出青年企业观、实践观、创业观的教育，引导青年热爱企业、投身实践、创造财富。效
8、劳青年机制要在注重为青年搭建效劳平台、提供活动载体、强化效劳手段的根底上，突出团的工作与生产经营工作同向、合拍、联动、协调运作，为中心工作的开展提供思想动力、组织保证和智力支持。发动青年参与机制要在注重组织发动、社会发动的根底上，突出现代信息传媒的作用，创新联系和发动青年的方式方法，保证青年参与的数量和质量。 2、企业团组织要掌握现代信息化工作方式。当今社会是信息社会，信息技术深刻改变着人们特别是青年的学习、工作和生活，也深刻影响着社会组织的运行方式、管理手段和工作模式。一是充分利用互联网及时性、开放性、交互性的特点，努力建立共青团网站（页），通过网站建设实现团内信息化平台的建设，促进信息交流、资源共享，推动团内信息化工作的良性开展。二是借助 等现代通讯系统，开展短讯效劳，把有关通知、公告、会议、节日慰问等信息通过短讯告诉团员青年，尽最大限度地实现“效劳青年和指导工作的目的。 第5页 共5页
