1、2023年年交通领导干部述职述廉汇报 今年以来，交通质量平安监督站在县委、县政府的正确领导和交通主管部门的指导下，乐观开展创先争优活动，以质量监督和平安监督为目标，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党风廉政建设，加强交通根底设施建设的监管力度。在交通体制改革的大气候下，于生存与进展的夹缝中领先在全市交通质量监管行业走向正轨，交通质量监管工作取得了阶段性成果。现在我代表站领导班子就一年来履行工作职责、思想作风建设和党风廉政建设、创先争优等方面的状况报告如下： 一、加强班子建设，克服困难抓进展 交通质量平安监督站是交通体制改革中一个新成立的单位，也是改革中唯一一个“断奶的单位，新组建的机构与原来
2、交通规费征稽所在职能职责、效劳内容和效劳方式完全不同。成立之初，没有收费项目，三定方案未出台，领导班子不全，人员隶属关系发生了变化，从原来的“中心军变为“地方部队，大多产生一种失落感，单位启动面临重重困难。站长和支书到任后，乐观与县有关部门协调，将人事工资关系、五险一金落实到位，缓解了干部的焦虑心态，使之以旺盛的精力投入到新的工作岗位。 新领导班子到位后，站党支部始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求。一是抓理论学习。我们结合创先争优活动认真学习党的十七届六中全会精神和?廉政准那么?，并坚持用理论指导班子成员的工作，深化思考和争辩我县交通质量平安监管工作的科学方法。进一步提
3、高了对新时期党的建设和xx交通进展脉络的生疏，增加了责任感和使命感，切实发挥监督部门在质量和平安管理工作中的主导作用。二是抓廉政建设。交通行业直接面对社会，面对群众，与宽敞人民群众的工作和生活息息相关。人民群众对交通的需求是“畅、洁、绿、美、安、优。一年来，站领导班子成员都能认真落实好党风廉政建设各项制度，自觉接受监督，坚持同其他班子成员多沟通思想，坚持重大事务班子集体争辩确定。加强作风建设，强化责任意识和使命意识，做到说实话，办实事，求实效，增加政府监督公信力，树正气、敢碰硬，严格履行政府监督职责，用真心、使实劲，为建设各方排忧解难。强化自律意识，勤政意识、廉政意识，标准自身行为，对自己从严
4、要求，坚决杜绝索、拿、卡、要等违规违纪行为，努力发挥好表率作用，始终保持了党员干部清正廉洁的好形象。将“效劳人民、奉献社会的宗旨落实在监督效劳质量和水平上，需要我们牢固树立为民、惠民的理念，进一步锤炼党性。一年来，未发生一起违法违纪案件。三是抓监管。对107国道、碧一大路、渡改桥项目实行专人跟踪监管；对通村大路实行不定期巡查，对洋景、洞界等联网大路实行一旬一监。每个项目都建立了监管台帐，严把项目建设质量关。四是抓平安落实。开展“平安百日无事故和“打非治违专项整治活动，设置平安警示牌36块，确保施工人员和过路行人的平安。五是创先争优活动。在创先争优活动中，召开了发动大会，出台了创先争优活动的实施
5、方案，每个党员依据自己的岗位职责作出了公开承诺，并接受领导和群众的评议和监督，针对提出的意见和建议进行整改。在这次活动中，涌现出了一批质量平安监督工作相对突出的先进个人，如我站技术人员黄红运同志被评为我县交通系统创先争优活动中的党员标兵。 二、实施全程跟踪，提高质量抓监管 近年来，我县交通运输根底设施建设规模持续扩大，大路工程建设进入了新一轮加速进展期。我们以实施交通工程全过程监督为重点，坚持质量第一、平安进展理念，发扬求真务实、勇于创新的优良作风，切实履行监督职责，充分发挥政府监督作用，取得了确定成效。 一大路工程质量平安监督工作量大、技术含量高。近年来，我县的交通设施项目建设投资规模越来越
6、高，技术难度日益增加。一年来我们开展了以107国道加铺工程，S213线改建工程，S212断板修理工程，青山界、马田洞危桥改建工程，x040线、马三线安保工程，洋景、洞界联网大路，以及61个项目的通村大路工程为重点的质量平平安面监督，监督掩盖率达100%，全年完成了3000万元大路工程监督总量。 二坚持质量平安监督依法查处。加强制度建设、标准执法，是我们认真落实和强化的一项重要工作。我们坚持每年组织开展建设市场、质量与平安综合督查执法等活动，努力使各项法规制度落到实处，取得了乐观成效。一年来，我们共查处各种违法违规案件64起，有力地打击了工程建设中的各种违法违规行为，营造了交通建设市场健康、有序
7、、和谐的进展环境。今年9月查处了龙形市-柏林通村大路使用不合格河卵石，消逝严峻断板现象，我们马上下发了整改通知，责令限期整改。 全县交通工程平安生产平安形势持续保持稳定，工程建设平安生产事故得到有效把握，未发生重特大平安责任事故，全年保持全县在建工程“零死亡事故，有效维护了人民群众生命财产平安。 质量平安工作是一个全过程、全方位、全天候的工作。我们克服底子薄、人员少、任务重、压力大等诸多困难，立足本职，埋头苦干，法制、科技、队伍建设、机构建设等方面工作均走在全市交通质监系统前列。 三、立足转变观念，强化效劳抓机制 交通工程建设是拉动内需，促进区域经济进展的重要手段。作为一种高投资、高技术、高标
8、准的简洁工作。我们从社会整体利益角度动身，转变工作思路，强化效劳意识，不断提高管理的标准化、科学化程度，逐步形成了特色鲜亮的质监工作机制。 一坚持转变工作思路，提升效劳力量。面对管理风险越来越高、监督强度越来越大和管理对象越来越简洁的新形势和新任务，我们强调树立大民生的意识，进一步提高效劳水平。一是本着为工程建设效劳的态度，我们先后开展举办3期各类技术培训班，参与培训的工程管理人员达100余人次，有效地提高作业人员质量平安意识和操作技术水平。二是组织技术效劳队伍，深化工程现场开展“送科技专项行动，培训村组干部监管工程质量的技术，查找和解决工程建设中实际存在的问题。 二坚持创新工作机制，强化监督
9、管理力量。一是平安监管机制不断深化。创立平安预警机制，对台风、洪水、高温、雷雨、大潮等灾难性天气进行重点布防；建立健全月度平安隐患排查制度，加强参建方平安隐患自查自纠和整改力度；建立健全平安联席会议制度，延长平安管理网络，充分调动建设各方的乐观性，为抓好平安工作供给强大合力。二是转变观念，以典型示范引路，提升工程标准化水平。我们开展质量创优抓典型、树典范活动，选择高亭乡黄泥村永红司野泥塘通村大路为创精品典型示范工程，通过在全县开展抓典型、树样板、创精品工作，推行精细化、标准化管理理念。三是坚持科技创新机制，提升监督管理科技含量。我们在经费特殊紧急的状况下购置了弯沉仪、水平尺，租用了运输机、取芯
10、机的机械设备。对大路路面的强度、厚度的监测更科学、更精准了。 四、坚持以身作那么，管理队伍抓素养 为了提升干部队伍素养，站领导班子成员以身作那么，领先垂范，认真学习理论学问，刻苦钻研业务，经常深化一线工地监管质量。 一强化人才队伍建设。我们紧紧抓住引进、培育和使用三个环节推动人才队伍建设。一是不断壮大干部队伍。建站以来，从没有技术人到拥有专业技术人员5人，造价师1人。队伍的学历结构和技术职务结构有了明显改善，整体素养有了明显提高。三是不断强化干部培育机制。作为涉改单位，我站面临单位职能转变，人员老化，缺少专业技术人员等一系列问题。但我站没有气馁，乐观应对。作为专业监管工程质量和平安工作的部门，
11、专业和业务是第一位的。于是我站将学习作为第一要务来抓，组织干部职工开展学习活动，实行自学与培训相结合。先后从省市交通质监部门找来相关业务书籍，结合实际，有针对性地进行讲解和培训。同时，支配相关人员赴省站学习1人次，市站学习9人次。不但从理论中学，也从实践中学，日常工作中，我站要求技术人员传帮带，一个技术人员带一到两个同事，现场指导，在实践中提高自己的业务力量和水平，以适应新的岗位要求。 二重视质监文化建设。深化开展创先争优活动，建立党组织创先进、党员争优秀的长效机制，进一步增加质监队伍的责任感和使命感，形成了“特殊能吃苦，特殊能战斗、特殊能创新，特殊讲奉献，特殊讲和谐的质监精神，涌现出一批先进人物，干部职工的精神面貌明显好转，力量素养有明显提高。 今后，我们要依据交通“三个效劳的要求，深化争辩监督效劳的新领域、新动向，依托重大工程开拓进展思路。交通要在效劳经济社会进展大局上，努力打造先行交通；在效劳宽敞人民群众平安便捷出行上，努力打造惠民交通；在效劳生态文明建设上，努力打造绿色交通。 7
