收藏 分享(赏)

2023年全面从严治党的主体责任半年工作.docx

上传人:g****t 文档编号:1957013 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:4 大小:17.37KB
下载 相关 举报
2023年全面从严治党的主体责任半年工作.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年全面从严治党的主体责任半年工作.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年全面从严治党的主体责任半年工作.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年全面从严治党的主体责任半年工作.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、全面从严治党的主体责任半年工作 篇一: 自党的十八大以来,乡党委全面落实从严治党主体责任,以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手,强化党员干部监督管理,在正风肃纪和解决发生在群众身边的四风和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下: 一、强化制度建设,切实把纪律和规矩挺立起来 严格按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等,组织观看反腐教育片,协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡

2、属各单位分别签订党风廉政建设责任书,制定了责任目标,分解了责任任务。三是全面落实一岗双责。按照谁分管、谁负责的原那么,乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任,负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。四是完善各项制度,从源头上加强党风廉政建设。严格实行党委会议议事规那么、三重一大等决策程序,对于全乡经济社会开展重大事项,召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了乡党委中心组学习制度、乡领导班子及成员绩效考核管理方法、乡机关管理制度,以制度来加强标准管理,

3、强化干部责任,有效提高行政效率。 二、强化日常监管,切实把纪律和规矩严起来 坚持把纪律和规矩挺在前面,完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒,提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任,把党委主体责任细化,始终把四种形态作为落实主体责任的重要抓手,表达在日常监督管理的全过程。重点在244专项整治和作风建设6个专项整治上用力,共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、平安生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻

4、坚重要工作集体约谈11批次55人、重点工程工作推进专门约谈18次75人、三违建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人,做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。 篇二: 市委履行全面从严治党主体责任领导小组: 现将我局履行全面从严治党主体责任工作情况报告如下: 一、落实主体责任情况 局党组突出落实主业主责,从严落实管党治党责任。牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,党建出问题是渎职的理念。局党组书记为党建工作第一责任人,领导班子成员各负其责,坚持一岗双责,把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核。建立了领导班子成员党建工作联系点,每名班子成员至

5、少联系1个的党支部和1-3个分管科室,做到全覆盖。负责指导和推动联系点党的建设。年初研究制定全面从严治党工作方案、目标要求和具体措施,搞好年度任务和责任分解,明确领导班子成员分工,并作出安排部署。制定本单位党建工作总体规划和年度方案,贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等,每半年至少专题分析研究一次全面从严治党工作形势。深入调查研究,确定党组党建工作专题调研课题,开展专题调研。加强党建工作联系指导。完善考评跟踪机制,各支部建立党建责任清单,明确工作职责,推进从严治党主体责任的落实。 二、采取的工作措施 局党建工作领导小组,将继续承担好研究谋划、统筹协调、催促指导责任,严格按照实施方法

6、对追责方式、处理措施和后期影响等具体规定,把高标准严要求表到达明确责任、落实责任、追究责任的各个方面,切实做到有责必问、失责必究、追责必严。 (一)明确分工,严格落实责任。局党组担当和落实好全面从严治党主体责任,紧跟新形势新要求,进一步提高对全面从严治党主体责任的认识,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,切实把责任扛在肩上、把工作落到实处。各责任分工的牵头部门发挥主抓作用,对分工任务认真进行谋划部署、组织实施和监督检查,强化改革创新和求真务实意识,推动所牵头主抓的工作有特色、有亮点、有成效。各配合部门主动配合牵头部门开展工作,按照牵头部门的要求,对照所担负的具体任务,制定方案,明确分工,落实责任。以问责倒逼落实,建立严格的以目标倒逼进度、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实的抓落实机制,对思想不重视、落实不到位的单位和个人,采取谈话提醒、函询诫勉和组织处理等措施严肃追究责任。 第4页 共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2