1、关于党建创新工作材料范例三篇 【篇一】 开展适合青年特点的独立活动是共青团组织的重要职责，活动是共青团的生命力所在，是团组织实现工作意图和工作目标的重要形式和载体。从南方电网调峰调频发电团委（以下简称“公司团委）近年的实践来看，组织青年员工开展的一系列主题鲜明、形式多样、简便易行、小型灵活的“微活动，不仅为公司共青团青年工作的有效开展新辟了多个途径，为青年员工围绕企业中心工作发挥生力军作用提供了宽阔的舞台，更为公司全面创立世界一流调峰调频发电企业提供了源源不竭的动力。 一、开展“微活动的独特意义 （一）适应时代开展潮流的需要 “微活动是顺应时代开展的需要应运而生的。进入二十一世纪，社会在开展，
2、工作节奏在加快，人们的习惯在改变，接受信息的方式发生了改变，随着数字技术和网络技术的迅速开展，进入了“微时代。微传播时代创新了一种“无微不在传播空间，以往依托传统媒体作为青年思想政治教育主要网络载体的做法已逐步“边缘化。因此，企业共青团活动的开展，要善于依托微信等微媒体手段，拓展视野，升级“内存，组织青年员工因地制宜地开展“小而精的“微活动，才能更好地适应时代潮流的开展，契合青年员工的关注点。 （二）团青工作创新开展的需要 从近年共青团活动的成功经验来看，青年对传统类型活动的参与热情呈下滑趋势，开展生动活泼、形式新颖、内容丰富的“微活动，已成为共青团活动求新、求变的必然选择；也是广阔青年求知、
3、求美、求认同、求共鸣、求共进的热切期盼。为此，共青团必须把握时代脉搏，在活动的形式和内容上不断创新开展。创新绝不能一味追求猎奇而标新立异、“为创新而创新，而是应该开阔视野，发动青年献计献策，开展形式多样、机动灵活的“微活动，使活动既把戏翻新，又富有意义；既方便易行，又富有活力。只有当青年员工们感到团的活动有新意、有意义，团的吸引力就会悄然而生，团的活动就更具生命力，才能激发青年员工的创造性、参与意识和认同感。 （三）探寻青年成长规律的需要 近年来，伴随公司的改革开展，对基建、生产等工作标准要求越来越高，工作量明显增加，企业内部工作节奏加快，“五加二、白加黑、全天候恰恰成为一些骨干青年在工作中的
4、真实写照，优秀的青年员工往往工作压力和心理压力更大。为此，共青团组织需要通过组织青年员工开展“微活动等途径，为他们“减压“增力、加油鼓劲，引导青年正确认识矛盾和挫折，勇于应对实践中的困难和挑战。 二、“六微一体实践中的做法 （一）“微媒体发挥新媒体优势 针对微信、微博等新媒体、微媒体在青年员工中关注及应用面广泛的状况，进一步加强宣传思想工作、加强党团员思想引领、增进与青年党团员的沟通交流，xx年，公司团委注册设立了党团组织微信公众平台“调峰调频青年、“南网调峰调频青年家园官方微博等微媒体平台，专门成立了以公司团委为主体的编辑团队，设置固定的信息专栏，如团旗飘飘、基层党建、企业文化、身边典范、微
5、团课等栏目，先后开展了“青年典范、“团干部如何健康成长、“青年诵读经典等60余个专题宣传活动，发布原创图文信息2720条，发布反映优秀青年事迹的作品近百篇，各类读书、学习心得200余篇，展现了青年员工的感人故事和良好精神风貌。各类微媒体平台也越来越受到公司青年员工的喜爱，普遍认为微平台使用方便，信息阅览便捷，内容丰富多彩，富有新意，成为不少青年员工获取信息、汲取正能量、参加微活动的“掌中宝。 （二）“微创新鼓励“小微创新 针对经济增长的“新常态，国家提出了“群众创业，万众创新的号召，央企团工委也部署开展了“改革创新，青年先行等一系列主题实践活动。国家和企业开展关注的聚集点，就是我们团青工作的关
6、键点，公司团委围绕公司精益管理思路，在与企业有关职能部门屡次商定的根底上，将创新创效“小微活动作为引导青年，效劳企业中心工作，促进青工成长成才的主要抓手，在青年员工中先后组织开展了青年“微创新大赛、“精益管理、青年担当、青工“五小（小创造、小创造、小革新、小设计、小建议）创新创效成果评比等活动，与平安生产、工程建设、经营管理及班组建设工作紧密结合，促使青年员工刻苦钻研、大胆创新，切实解决工作现场和管理流程的实际问题，征集优秀创新成果260余项，使公司青年员工之间“比、学、赶、帮、超的气氛日渐浓厚，充分发挥青年在企业创新开展中的生力军和突击队作用。 （三）“微电影弘扬身边正能量 微电影，即微型电
7、影，具有时间短而便于收视、制作本钱相对较低而参与率较高等特点。xx年后，随着微博的兴起，“微电影也逐渐“火了起来，青年群体那么是热追的“主力部队。公司团委紧紧把握青年关注点，“老坛装新醋，将正能量的主题与“微电影新颖而富有趣味性的形式结合起来，先后开展了以“爱南网，献青春、“我为核心价值观代言和“我为南网总纲代言为主题的三届青年微电影比赛活动，以青年身边的真人真事为剧本原型，组织拍摄、制作优秀作品30余部，百余名员工参与了作品的创作、拍摄和演出，充分表达了新时代青年员工“向上、“向善的价值追求。 （四）“微联谊做贴心“红娘 调峰调频公司系统无论是水电厂还是建设管理局，其行业性质决定了基层工作地
8、点相对封闭和偏远，单身青年特别是老家在外地的青年的社交空间较小，找对象困难已成为影响他们幸福感的大事情。公司团委系统整合内外部资源，先后联系了天河中学、XX省人民医院、xx航空、建设银行、XX省知识产权局等学校、医院、政府部门、大型地方企事业单位，分西部（云南、xx）、xx和广东三个片区，陆续组织了20余次青年“微联谊交流活动，累计参与青年500余人次。通过“片区化限定总参与人数，精心设计活动内容开展“微联谊活动，取得了“立竿见影的效果，平均每次联谊活动超过2对以上单身男女现场“牵手成功，更有不少青年员工由此步入幸福的婚姻殿堂，把青年工作贴心效劳到心坎上，搭建了团组织与青年的“连心桥。 （五）
9、“微课提升团建科学化 微课是微型视频课程的简称，相对党课、团课、业务理论宣贯等传统学习方式，微课具有内容精炼、趣味性强、方便学习等特点，受到青年群体的欢迎。调峰调频公司系统团干部根本上都是由各单位、部门人员兼职组成，由于时间和工作安排的限制，对团干部的培训教育难以形成常态化，造成团委工作呈现局限性和阶段性等情况。针对这一现状，结合“微课“小而精的特点，公司团委开展了“智慧团建微课竞赛活动，组织团干部先学一步，自己动手制作微课作品，内容涵盖团史团情、团的组织工作、志愿效劳活动等主题，并在微信、网页等平台上进行资源共享。实现了团干岗位技能培训提升的标准化，提升了团干部队伍的综合素质，进一步加强了团
10、组织的自身建设。 （六）“微公益人人都是“南网哥哥 近年来，国家提出了“精准扶贫的理念，有鉴于此，公司团委组建“南网哥哥爱心团队，组织青年员工走进遥远山区、贫困村寨开展精细化的“微公益活动，不追求“铺天盖地、“面面俱到，而是精准谋划，踏踏实实地为困难群众办好事。xx年5月，公司团委利用微信平台筹划设立了南方电网公司系统首个“互联网+公益平台，方便快捷地实现了“指边的微公益，统一收集发布困难学生信息和捐助情况，定期维护更新，打造集宣传、信息浏览、公示等多模块功能为一体的“一站式“微公益平台。至今已先后完成了2023余个爱心助学工程，组织公司系统120237人次干部员工通过“手拉手、“聚沙成塔等方
11、式为分布在南方五省区42所学校的22023名贫困生募集助学金43万余元，并成功与近百名贫困生“拉手，进行“一对一持续帮扶。“南网哥哥爱心团队开展“微公益的事迹已被新华网、人民网、南方日报等媒体广泛报道，爱心团队也被评为全国电力行业雷锋式先进集体和南方电网公司首批优秀党员效劳队，彰显了南方电网“人民电业为人民的企业宗旨。 三、开展“微活动取得的成效 （一）增强了凝聚力 青年是祖国的未来，青年是企业的希望。意识形态领域的斗争和思想政治工作的规律告诉我们，赢得青年才能赢得世界。赢得青年的拥戴、赢得青年的信赖、会聚青年的正能量，我们的事业才会从胜利不断走向新的辉煌。 （二）激发了新活力 团组织只要能在
12、企业中找准定位，通过“微活动的开展优化自己的“品牌，让更多的青年员工在品牌活动的引领下，自觉地参与共青团工作，让自己有“归属感，更好地为企业作奉献，企业就会焕发出无限的活力。 （三）提升了奉献力 各项微活动的开展，促进了青年员工健康成长，提高青年适应公司创新开展需要的能力，切实提升公司团青工作“向心力、吸引力、奉献力、持久力，不断健全青年培养机制，搭建青年交流成长平台，以带好青年员工队伍，助力公司开展为出发点和落脚点，扎实提升了公司团青工作科学化水平和职能作用的发挥。 四、“微活动实践的几点启示 （一）“见微知著是开展“微活动的第一要义 开展“微活动首先要求团组织要有“见微知著的政治敏感。只要
13、是有利于青年与企业共开展的大方向，有利于青年健康成长的“微活动，就要大力支持。也许有些“微活动一时“收效甚微，也可能有时会出现一些微小的瑕疵，但只要方向对头，指导思想正确，就要予以扶持和帮助。在活动中完善，在活动中开展。 （二）“微而有为是组织“微活动的关键所在 微观与宏观是互相共存的关系。团组织的活动一定要“微而有为。要善于大处着眼、小处入手，紧盯大方向，“小处做文章。 （三）“体贴入微是“微活动收效的成功之道 要使“微活动到达预期的效果，先要“体察民情、“贴近青年。通过一“体一“贴，才能提高“微活动的针对性和可行性，开展起来才会有广泛的号召力和参与率。“微活动不同于开会布置工作，要摒弃“命
14、令式，强调以参与者为“主体，贴近实际，贴近思想，强化互动，“微活动才会真正“活起来。 （四）“知微知彰是组织“微活动的重要保障 团组织作为“微活动的组织者，一定要加强对活动的组织领导。从谋划发动到组织实施，从调研搜资到总结表彰，都要对各个细节把握到位。对各活动队伍的实际状况要做到了如指掌。要善于抓两头，带中间，建立相应的考核准那么，合理的奖励机制和可定性、可量比的指标，推动微活动长期有效地开展。 一滴水能反映太阳的光辉，“微活动能透视组织者的心田。“微活动的有效开展，为调峰调频公司团青工作注入了蓬勃生机。回眸征途，我们体验到创新的喜悦与自豪；展望前程，我们倍感改革的责任与重要。创造内容更优、形
15、式更多、结合更佳的“微活动，不断为团青工作注入新的活力，是我们永恒的课题。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不断开拓新思路，努力开创新局面，持续夺取新成果，用优异的成绩迎接和拥抱电力企业共青团青年工作更加灿烂辉煌的明天。 【篇二】 一、背景与意义 今年以来，国家电网持续推进基层党组织优化设置和党员教育管理全覆盖工作，全面实现了“将支部建在所上的目标。众所周知供电所既是公司业务执行的“最后一公里，又是直面市场、效劳客户的“第一线，因此，如何发挥好供电所党支部这个最前沿的战斗堡垒作用就显得尤为重要。 通过对省公司供电所党支部书记培训班“两带来的问题进行梳理分析，发现了三个突出的现实问题。一是支部建设根底薄弱。有的供电所支部书记反映，现在的党建工作要求严、标准高、点多面广，在开展七项组织生活中，业务操作起来并不熟练。二是党务与业务融合度低。不少支部书记提出，党建工作与业务工作你干你的，我干我的，各自为
